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南寧連鎖門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月南寧連鎖門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)最新招聘,江南區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為9781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)連鎖門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
張黎明
【崗位職責(zé)】
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。
2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定;餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。
6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。
7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。
11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。
16、幫助營(yíng)運(yùn)部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人
2025-04-14
人力資源部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn);
2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成,實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、組建加盟店 團(tuán)隊(duì)管理,提升加盟店銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
4、創(chuàng)新營(yíng)銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升;
5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況,定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷會(huì)議的召開;
6、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫(kù)存,加強(qiáng)對(duì)門店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化;
7、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。
任職要求:
1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-10
陳雙喜
一、公司介紹:
天天陽(yáng)光實(shí)業(yè)投資旗下子公司“全市包點(diǎn)”擁有16000平方研發(fā)生產(chǎn)基地 日產(chǎn)量可達(dá)上百萬(wàn)個(gè)包點(diǎn),目前擁有15家門店 預(yù)計(jì)今年開設(shè)100家直營(yíng)門店,期待您的加入,共同打造國(guó)民早餐標(biāo)桿品牌!
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營(yíng)運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對(duì)所轄區(qū)域的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)
2.承接公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略,并協(xié)助達(dá)成公司月度/季度/年度各項(xiàng)綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)
3.協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)化與維護(hù)有效維護(hù)和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店QSCF及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到公司和國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化
4.協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域門店及營(yíng)運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè),營(yíng)運(yùn)人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè)
5.承接并執(zhí)行公司對(duì)門店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn):流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對(duì)集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)策略提出建議和支持
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及集團(tuán)協(xié)同部門的橫向溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,富有親和力
2.2年及以上連鎖門店管理(加盟/直營(yíng)體系)工作經(jīng)驗(yàn)(具有連鎖早餐/包點(diǎn)/餐飲行業(yè)為佳)
3.有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)管理能力及統(tǒng)籌能力
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、關(guān)注客戶體驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng),自律性強(qiáng):
5.具備專業(yè)的銷售技巧,能獨(dú)立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作
6.區(qū)域人員管理培訓(xùn)及儲(chǔ)備 今年預(yù)計(jì)開100間直營(yíng)門店(能適應(yīng)快節(jié)奏工作方式)
7、晉升機(jī)制:區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→大區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
四、薪資待遇
工作時(shí)間:9:00-18:00 周日休息;保底6000+詳情***
約 3 個(gè)崗位

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南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 28K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 2.1%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 51.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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