1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧零售管理培訓(xùn)生招聘
桂聘提供2025年10月南寧零售管理培訓(xùn)生最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為5595元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多零售管理培訓(xùn)生零售管理培訓(xùn)生店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售管培生
3000-4000元
2025-09-29
林金潔崗位職責(zé)：
1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實(shí)踐，深入了解零售行業(yè)的運(yùn)作模式；
2、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略提供支持；
3、支持門(mén)店運(yùn)營(yíng)，包括庫(kù)存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和影響力。
任職要求：
1、對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)敏感度；
2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者偏好分析；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠快速掌握新技能并應(yīng)用于實(shí)踐。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
零售管理培訓(xùn)生店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)門(mén)店銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店主管店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)珠寶店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)管理門(mén)店管理經(jīng)理店面店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店管理人員商場(chǎng)店長(zhǎng)店鋪主管營(yíng)銷店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理門(mén)店管理崗門(mén)店管理主管店經(jīng)理/店長(zhǎng)副店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)店務(wù)主管出差店長(zhǎng)
南寧零售管理培訓(xùn)生招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西大麥體育用品有限公司 的 零售管培生 職位2025-09-10
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
￥
5595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
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0.3%2K
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8.7%3K
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24.6%4K
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27.1%5K
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21.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.6%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，初中占0.3%，高中占0.2%，大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年1.8%
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3-5年0.2%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98%，1-3年占1.8%，3-5年占0.2%。
