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南寧零售門店店長招聘

桂聘提供2025年4月南寧零售門店店長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5486元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售門店店長零售門店店長新零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
陳琦
崗位職責:
1、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估
2、負責門店的日常管理及銷售工作,帶領店面人員完成銷售目標
3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領團隊達成業(yè)績目標
4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施
5、負責店面相關外聯(lián)工作,維護并開拓客戶渠道;
6、與商場運營、公司財務、等相關部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作
7、招聘門店下屬、進行銷售培訓、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情
做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作
8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通
任職要求:
1、年齡25~32歲,大專及以上學歷;
2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗;
4、有良好的抗壓能力和溝通能力;
5、服從領導安排,及時處理溝通內(nèi)容,有責任心;
6、具體親和力,踏實穩(wěn)重。有團隊合作精神;
2025-04-11
王天宇
職位目標:對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓賦能負責,對銷售提升賦能負責。
職責:
1、對各品類培訓工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學負責。
2、對大套銷售、新能力建設賦能、活動開展等相關工作負責。
3、對市場調(diào)研、產(chǎn)品動向跟蹤, 結(jié)合實際情況調(diào)整培訓規(guī)劃及節(jié)奏把控負責。
4、對培訓工作開展負責。
5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實有效地上報各類資料負責。
6、對區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P客戶設計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓賦能工作負責。
7、對門店經(jīng)營指標、人員戰(zhàn)力提升負責。
8、對門店店長相關賦能、交流會及培訓項目實施負責。
9、對各渠道活動開展的支持工作負責。
10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調(diào)整、門店調(diào)整情況負責。
11、對廚房顧問的工作滿意度、幸福感和歸屬感負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、社會學、教育學、心理學或相關專業(yè)畢業(yè)。年齡:25-32歲
2、性別不限,1 年以上工作經(jīng)驗,熟悉培訓管理相關工作。
3、具有較強的課程開發(fā)能力及語言表達能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。
4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓模式,以結(jié)果為導向。
5、具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力, 有強烈的工作責任感和事業(yè)心。
6、具有較強的思考力、執(zhí)行力和推動力; 善于整合資源, 具有良好團隊合作意識。
年薪8萬起
約 2 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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