
南寧流程管理招聘
桂聘提供2025年5月南寧流程管理最新招聘,青秀區(qū)280條西鄉(xiāng)塘區(qū)110條,有五險等,更多流程管理流程管理經(jīng)理流程管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪2800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
貸后客服
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪2800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); -
超市督導(dǎo)/店長
7000-8000元15小時前賀湘西工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。
2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運營效率。
4、管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
超市督導(dǎo)
7000-8000元15小時前賀湘西工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運作。 …… 4、管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 …… 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。 -
藥品批發(fā)企業(yè)采購經(jīng)理
10000-11000元15小時前人力資源部3、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和工作效率。 4、監(jiān)控市場動態(tài),及時掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場行情,為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5、參與公司供應(yīng)鏈管理,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,提升公司整體運營效率。 6、負(fù)責(zé)采購合同的談判與簽訂,確保合同條款的合理性和合法性。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購管理經(jīng)驗,熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購流程和市場行情。 -
倉庫專員
2000-3000元15小時前張慶玲工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)貨物的驗收與入庫管理 - 操作WMS和ERP系統(tǒng)以優(yōu)化倉庫流程 任職要求: - 具備積極主動的工作態(tài)度 - 誠實可靠,能夠遵守諾貝爾口腔的工作規(guī)范 - 對倉儲管理有濃厚興趣 -
CRAI、CRAII
9000-14000元15小時前XIA YU數(shù)據(jù)管理人員之間的協(xié)調(diào)與溝通,并解決與研究有關(guān)的問題; 4.準(zhǔn)備臨床試驗各相關(guān)文件,協(xié)助完成臨床試驗總結(jié)報告; 5.保持與研究單位良好的溝通與協(xié)調(diào); 6.根據(jù)ICH-GCP及項目要求,妥善建立并管理項目文件資料系統(tǒng) …… 任職要求: 1、SCRA,4年以上新藥CRA經(jīng)驗,新藥腫瘤經(jīng)驗,SCRA能夠獨立負(fù)責(zé)并完成小型項目臨床監(jiān)查工作,合理分配CRA的工作內(nèi)容,并能夠管理及帶領(lǐng)1-2名初級臨床監(jiān)查員完成中小型項目; 2、 …… CRAII,2年以上新藥CRA經(jīng)驗; 3、CRAI,1年以上CRA經(jīng)驗或穩(wěn)定2年以上CRC腫瘤經(jīng)驗 4、熟悉ICH-GCP,GCP和相關(guān)的管理條例; 5.基本了解臨床試驗不同部門的操作流程、試驗過程和法規(guī)的情況 -
商超運營經(jīng)理
9000-14000元15小時前賀湘西主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 …… 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。 …… 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。 -
房產(chǎn)門店經(jīng)理(中介)
6000-8000元15小時前bgygxhr@163.com1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及績效指標(biāo),制定年度計劃和業(yè)績達(dá)成方案并組織實施; 2、建立和完善公司房屋租售方面各項業(yè)務(wù)管理制度,形成標(biāo)準(zhǔn)和體系,并定期回顧完善; 3、負(fù)責(zé)各城市房屋服務(wù)業(yè)務(wù)的梳理、經(jīng)營和管理 …… ,并對各城市房屋租售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢核; 4、負(fù)責(zé)房屋租售業(yè)務(wù)各類突發(fā)事件、疑難問題和重大投訴的處理; 5、負(fù)責(zé)房屋租售業(yè)務(wù)人才梯隊建設(shè)以及團(tuán)隊專業(yè)培訓(xùn), 提升專業(yè)性和市場競爭力; …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等其他相關(guān)專業(yè); 2、 精通房屋租售各項操作流程和規(guī)范; 3、熟悉房地產(chǎn)市場環(huán)境,熟悉租售地產(chǎn)業(yè)務(wù)、物業(yè)中介代理租售業(yè)務(wù)、房屋托管業(yè)務(wù)、銷售招商等; 4、 …… 碧桂園有瓦是依托于物業(yè)旗下,主要維護(hù)業(yè)主資源,做好網(wǎng)絡(luò)營銷,熟悉了解周邊區(qū)域新房動態(tài),學(xué)習(xí)新房,二手業(yè)務(wù)開展流程及相關(guān)知識根據(jù)公司規(guī)定流程負(fù)責(zé)完成客戶邀約、接待、洽談、簽單、會銷等一系列日常銷售工作,有效達(dá)成銷售目標(biāo) -
汽車銷售顧問(玉林)
8000-12000元15小時前崗位職責(zé): 1、按照一汽-大眾捷達(dá)的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進(jìn)以協(xié)助促進(jìn)成交 -
汽車銷售顧問(柳州)
8000-12000元15小時前崗位職責(zé): 1、按照一汽-大眾捷達(dá)的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進(jìn)以協(xié)助促進(jìn)成交 -
區(qū)域督導(dǎo)(桂林)
4000-7000元15小時前李女士人事專員任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差; 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程; 3 -
工程物業(yè)副總
20000-25000元15小時前王志彬4、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場設(shè)備設(shè)施維修、運行保養(yǎng)等工作; 5、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場外委服務(wù)商篩選及合同執(zhí)行工作; 6、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查設(shè)備設(shè)施、技術(shù)、工程、裝修等檔案管理工作; 7、統(tǒng)籌廣場商戶裝修管理及技術(shù)審核和監(jiān)管工作 …… ; 8、統(tǒng)籌管理廣場的經(jīng)營改造、商場調(diào)整等工作; 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培養(yǎng)、梯隊建設(shè)及日常管理工作。 …… 二、任職要求 1、有商業(yè)綜合體工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉工程物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r; 3、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程; 4、良好的統(tǒng)籌管理能力,有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 -
連鎖運營總監(jiān)
10000-15000元15小時前人力資源部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運營體系建設(shè),制定公司運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo); 3、組建加盟店 …… 團(tuán)隊管理,提升加盟店銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況 …… 、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 6、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 7、上級交辦的其他工作有效達(dá)成。 …… 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程 …… ,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗 -
生活服務(wù)經(jīng)理(崇左)
7000-10000元15小時前bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司社區(qū)生活服務(wù)全業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作,包含:業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、品牌營銷、團(tuán)隊建設(shè)、運營管理。 …… 1、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌 根據(jù)區(qū)域社區(qū)生活事業(yè)部工作規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),統(tǒng)籌全業(yè)務(wù)線全面工作,承責(zé)各項關(guān)鍵指標(biāo)、對落地結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)和管理;負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作商家開發(fā)和談判,開拓并維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;包含但不限于目標(biāo)客戶的挖掘 …… ,拓展及跟進(jìn);高層的定期拜訪與互動;市場策略制定與方案輸出;項目進(jìn)度跟進(jìn)和管理等工作; 2、品牌營銷 根據(jù)本區(qū)域各業(yè)務(wù)線條的特點,提出營銷方案的建議,產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)鏈整合、落地方案設(shè)計、營銷推廣策略的制定 …… 4、運營管控 負(fù)責(zé)分公司7大業(yè)務(wù)工作流程和標(biāo)準(zhǔn),過程管控,業(yè)務(wù)落地,并指導(dǎo)項目招商運營工作; 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理、激勵、培訓(xùn)、績效考核。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上大客戶銷售及3年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;熱愛銷售工作,抗挫折能力強,勇于接受挑戰(zhàn); 2、具有獨立開拓市場的熱情、享受解決問題的成就感,有想象力;學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強
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