
南寧流程管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧流程管理最新招聘,青秀區(qū)281條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,有五險等,更多流程管理流程管理經(jīng)理流程管理專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場部總監(jiān)
20000-21000元2025-08-13李女士1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊。9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計劃。 -
總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-08-13南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計劃;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實施;
3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作;
4、負(fù)責(zé)對接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對外業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對接好各保險公司,維護(hù)好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對。
招聘要求:
1、全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總部售后運營管理經(jīng)驗,能根據(jù)市場動態(tài),調(diào)整集團(tuán)運營策略;
3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力;
4、具備統(tǒng)籌集團(tuán)的售后資源,實現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-08-13工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團(tuán)隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
4.思想積極上進(jìn),有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室 -
客房經(jīng)理
5000-6000元2025-08-133、負(fù)責(zé)園區(qū)的綠化管理。 …… 二、任職資格 1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉和了解酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 4、能熟練使用電腦辦公軟件 -
設(shè)計總監(jiān)
15000-16000元2025-08-13李峙寧1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計,并監(jiān)管整體項目的施工流程; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的整體管控,保證每個業(yè)務(wù)節(jié)點的有效達(dá)成; 3、協(xié)助公司對設(shè)計師團(tuán)隊進(jìn)行管理,合理安排相關(guān)工作,達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo); -
物業(yè)工程副主任/主任
6000-7000元2025-08-13楊女士年及以上物業(yè)項目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先,具有中級及以上職稱的優(yōu)先; 2.知識能力要求: ◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng); ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理 …… 、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗; ◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過程管理、驗收備案等流程; ◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件; -
住宅物業(yè)工程主任
6000-7000元2025-08-13楊女士1.具有1年及以上物業(yè)項目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先; 2.知識能力要求: ◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng); ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理 …… 、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗; ◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過程管理、驗收備案等流程; ◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件; ◆具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,執(zhí)行力及抗壓能力。 -
采購總監(jiān)
5000-6000元2025-08-13楊林負(fù)責(zé)公司商城及部分推廣物料的采購和品類管理; 2. 熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價格; 3.負(fù)責(zé)分析新老產(chǎn)品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化; 4. …… 任職要求: 1.性格踏實穩(wěn)重,細(xì)心負(fù)責(zé); 2.大??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備采購經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠盡快熟悉采購管理運作流程,熟悉商品品類管理; 4.對于供應(yīng)鏈管理有學(xué)習(xí)及長期從業(yè)的興趣和計劃 -
項目經(jīng)理(物業(yè))
10000-12000元2025-08-13黃女士任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,3年以上住宅物業(yè)管理經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)相關(guān)管理流程,熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī); 3、熟悉常用辦公軟件的操作,具備有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 -
項目經(jīng)理
9000-10000元2025-08-13盧女士進(jìn)度管理 1.及時制定并落實施工組織計劃表和產(chǎn)品進(jìn)場計劃表 2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管 質(zhì)量管理 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項工程完工進(jìn)行自檢 …… 4.配合公司檢查、驗收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項回收 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算 …… .回頭客信息報備同時至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員 2.回頭客上門前將信息如實傳遞設(shè)計部經(jīng)理,選派合適的設(shè)計師 3.配合設(shè)計部簽單 2.按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝 3.攝像頭安裝配合 4.攝像頭日常管理 …… 停工報備監(jiān)察告知客戶) 任職資格: 1、工作經(jīng)驗:5年以上施工管理經(jīng)驗 2、技能技巧:對工人有豐富的管理經(jīng)驗 3、對工藝與報價非常熟悉 4、具備較好溝通表達(dá)能力 5、具備一定識圖能力 6、能力素質(zhì) 服從管理 -
建筑資料員
6000-7000元2025-08-13李宏勝年以上資質(zhì)材料經(jīng)驗(會做業(yè)績的面談薪資哦),熟悉施工類和房開類資質(zhì)以及安全生產(chǎn)許可證各項政策,人員配備和材料制作申報,同時具備設(shè)計類資質(zhì)和電力承裝承修資質(zhì)經(jīng)驗的優(yōu)先,成功辦理過多個城市資質(zhì),并熟悉多地資質(zhì)辦理政策和流程的優(yōu)先 …… 崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)建筑類房開類資質(zhì)和安許的申報、升級、延期、變更及資質(zhì)人員匹配,申辦材料的整理、撰寫、申報,以及項目相關(guān)的流程延展的事務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)申報企業(yè)社保買入、增減員異動; 3 、合作客戶的公司成立注冊 …… 4、收集各主管部門資質(zhì)辦理的相關(guān)政策、信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢; 5,、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證、企業(yè)資質(zhì)等證件管理; 6、熟悉各類人員報名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊、 …… 任職要求: 1、熟悉建委、建設(shè)廳、社保局等行政單位窗口辦事流程 2、了解資質(zhì)政策,熟悉資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條款 3、熟悉常用的圖片處理軟件 4、熟悉資質(zhì)申報、維護(hù)、升級等業(yè)務(wù)的流程 5、熟悉證書變更及年審流程 -
家裝工程管家
10000-12000元2025-08-13陳女士主要崗位職責(zé): 1.按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系; 4. …… 基本任職要求: 1.了解家裝工藝、裝飾材料; 2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn); 3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場管理程序和要求。 -
經(jīng)理負(fù)責(zé)人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專員崗位職責(zé)需圍繞公司整體運營、團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責(zé)如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.? …… 全面統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.? …… 四、運營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.? …… 打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。 六、合規(guī)與風(fēng)險管控 1.? …… 通過以上職責(zé)的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵 -
汽配倉管員
4000-5000元2025-08-13張偉山1.執(zhí)行物資管理中與倉庫相關(guān)流程,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收.入庫.碼放.保管.盤點.對賬等工作; 3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔.整齊和衛(wèi)生工作。 …… 任職資格: 1.相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗; 2.熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 3.對汽車配件的工作充滿熱情,善于接受挑戰(zhàn),積極進(jìn)取 4.大專以上 薪資待遇 4- -
招商崗(南寧五象萬象匯,人才儲備)
5000-8000元2025-08-13黃先生任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點,基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識 …… 備注:該崗位目前為人才儲備崗位,故招聘流程較長。
南寧流程管理招聘最新投遞
-
何先生投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 家裝工程管家 職位2025-08-01
-
井先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 項目經(jīng)理(物業(yè)) 職位2025-07-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
