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南寧流程管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧流程管理經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)18條江南區(qū)9條，平均工資約為7759元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多流程管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
人事部
【崗位概述】
作為公司核心決策層的“財(cái)務(wù)掌舵人”，您將全面領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及資本運(yùn)作。通過構(gòu)建高效的財(cái)務(wù)共享與業(yè)務(wù)伙伴體系，深度賦能門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理及資金籌劃，為公司的戰(zhàn)略擴(kuò)張、盈利提升與風(fēng)險(xiǎn)控制提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障和決策支持。
【核心職責(zé)】
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè)：
（1）制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算，并主導(dǎo)實(shí)施。
（2）構(gòu)建并完善覆蓋全公司的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系及標(biāo)準(zhǔn)化流程。
2、經(jīng)營決策支持與分析：
（1）建立經(jīng)營分析模型，定期向管理層提供全面的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，揭示業(yè)務(wù)問題，提出改進(jìn)建議，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
（2）參與重大投資項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)模式的財(cái)務(wù)評(píng)估與決策。
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與組織發(fā)展：
（1）全面管理財(cái)務(wù)部門，直接領(lǐng)導(dǎo)門店端財(cái)務(wù)經(jīng)理、供應(yīng)鏈端財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金管理經(jīng)理三位核心下屬。
（2）打造專業(yè)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴模式，培養(yǎng)核心骨干。
4、資金、稅務(wù)與合規(guī)管理：
（1）監(jiān)督公司的資金籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理，確保資金安全與效率。
（2）統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)并控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（3）協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在連鎖餐飲、零售或快消行業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位，有管理多業(yè)態(tài)、多法人實(shí)體的經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)： 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制及合并報(bào)表；具備出色的投融資、預(yù)算管理及成本控制能力。
核心能力：
1、卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通能力及團(tuán)隊(duì)影響力。
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和高度的責(zé)任心。
優(yōu)先條件： 有成功推進(jìn)ERP系統(tǒng)上線或財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬： 人民幣 30萬 - 35萬元（根據(jù)公司規(guī)模及候選人資歷浮動(dòng)）
構(gòu)成： 基礎(chǔ)月薪 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金 + 長(zhǎng)期激勵(lì)。
福利保障： 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
2025-10-04
黃方
職位描述
分公司的行政管理員崗位，
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作；
2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作；
3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作；
5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營，保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成；
6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；
7、協(xié)助做好公司人事管理工作；
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。
4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。
工作地點(diǎn)：靖西市，公司平臺(tái)大，上升空間廣。
崗位職責(zé)：
1、做好售樓部的來訪客戶接待、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、車場(chǎng)引導(dǎo)等工作；
2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
任職資格：
身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)，后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正）
空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先！
綜合薪資：3000元/月~4500元/月
崗位發(fā)展：實(shí)習(xí)生——秩序員——班長(zhǎng)——主管——經(jīng)理
1、案場(chǎng)日常運(yùn)營管理，全力配合營銷活動(dòng)的組織與開展，會(huì)出品。 …… 2、案場(chǎng)所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù)，處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平（禮賓、保潔、吧員等崗位），定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場(chǎng)服務(wù)人員綜合管理（排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 …… 、崗位操作流程等） 5、涉及銷售案場(chǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作（日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購等） 崗位要求： 1、男身高175、女身高162起； 有高端案場(chǎng)、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)、金鑰匙會(huì)員優(yōu)先 …… ；大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮；3年以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)。

綜合文員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:6
2025-10-02
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理管理合資公司行政事務(wù)，及時(shí)傳達(dá)經(jīng)理的工作指示與要求，同時(shí)精準(zhǔn)收集各合資公司行政工作進(jìn)展、問題反饋等信息，形成規(guī)范的書面報(bào)告，為經(jīng)理決策提供。 …… 2.協(xié)助經(jīng)理搭建并優(yōu)化各合資公司行政事務(wù)管理體系，包括但不限于行政流程規(guī)范、辦公用品采購與分配、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等制度的制定與落地執(zhí)行，確保各合資公司行政工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 同時(shí)，對(duì)會(huì)議材料進(jìn)行歸檔管理，建立完善的檔案體系，便于后續(xù)查閱與使用。 5.負(fù)責(zé)公司日常文件的收發(fā)、登記、傳閱與歸檔工作，確保文件傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，檔案管理規(guī)范有序。 …… 9.完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極響應(yīng)工作需求，高效、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 熟悉董事會(huì)、股東會(huì)運(yùn)作流程及相關(guān)材料撰寫規(guī)范者優(yōu)先。
招-珠寶店經(jīng)理：6K-12K 1、3年以上珠寶管理和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力 能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力 招-珠寶帶班主管：5K-8K 1 …… 、1-2年珠寶管理工作經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的珠寶專業(yè)知識(shí)及珠寶銷售經(jīng)驗(yàn) 2、精通門店的貨品陳列與調(diào)整能妥善處理顧客的異議及投訴處理。
2025-10-01
陳女士
全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作，對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理； 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 4. …… 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程，工程流程，工程預(yù)算，材料工藝，材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)； 4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件； 5. …… 完善的帶薪培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5.
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé)： 協(xié)助園長(zhǎng)全面開展園內(nèi)各項(xiàng)英語教學(xué)教研活動(dòng)。 …… 4、管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 …… 2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作，建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系，優(yōu)化銷售流程，提升全員招生轉(zhuǎn)化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費(fèi)。
并通過持續(xù)提升計(jì)劃準(zhǔn)確度及備貨彈性，保障商品穩(wěn)定供給 2、制定品類運(yùn)營機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營情況，優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果。 …… 搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案，沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運(yùn)營：搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系，長(zhǎng)期及短期的進(jìn)銷存計(jì)劃制定，通過協(xié)同品類經(jīng)理
2025-10-01
吳小強(qiáng)
有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有能力優(yōu)先） 3、公司接受無經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容： 1、利用公司提供微信和電話方式，向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢(shì)的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo) …… 另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險(xiǎn)，六險(xiǎn)，保駕護(hù)航；享受帶薪假期，滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎(jiǎng)金，年度300~700不等； 3、免費(fèi)培訓(xùn)，專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教，員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn) …… 其他福利：年終獎(jiǎng)、國內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利； 四、晉升空間： 晉升全員公開、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管，一年晉升經(jīng)理 …… ，2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人，3年晉升事業(yè)部總監(jiān)；（管理層享受公司額外管理津貼及決策） 五、上班時(shí)間： 朝九晚六，中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時(shí)間；錯(cuò)開高峰期上班，讓你遠(yuǎn)離人擠人，更加省心；國家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假
2025-10-01
人事部
工作內(nèi)容： 1、嚴(yán)格按照前臺(tái)接待服務(wù)流程要求開展工作； 2、及時(shí)熱情接待客戶，實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)原則，對(duì)其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù)； 3、對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問； 4、 …… 負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤； 5、管理每日客戶檔案，與客戶進(jìn)行聯(lián)系以保持良好的客戶關(guān)系； 6、觀察客戶的滿意度，處理客戶抱怨和投訴。 …… 崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡22-32歲 2、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，良好的溝通能力和應(yīng)變能力； 3、熟悉維修廠工作流程，從事過售后前臺(tái)接待者優(yōu)先考慮； 4、有汽修行業(yè)服務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先。
2025-10-01
李先生
協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，及應(yīng)對(duì)方案，并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 …… ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程，熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化，項(xiàng)目收入成本利潤測(cè)算 …… 協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為，對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系 …… 并將相關(guān)狀況反映給管理層，主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作，包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程 …… 二、崗位要求： 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策
2025-10-01
崗位職責(zé)： 1.此崗位不是電商方向，是管理運(yùn)營方向的的崗位，為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營型人才。 …… 2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… （5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+
2025-10-01
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… （5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+

倉庫管理員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 投遞:2人 瀏覽:418
2025-10-01
賴小姐
一、崗位職責(zé)： （一）及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理，確保倉庫物料的賬、物、卡三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚、物料收發(fā)卡登記明確、字跡清晰； （二）做好倉庫物料的收管發(fā)工作，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料 …… ，確保收發(fā)物料數(shù)量及型號(hào)規(guī)格準(zhǔn)確無誤； （三）對(duì)入庫物料要確保品管檢驗(yàn)合格后方可簽字入庫，如有特殊要求的物料要入庫也必需有總經(jīng)理的特批或者品管部經(jīng)理的特許方可入庫； （四）物料入倉需按操作流程嚴(yán)格把關(guān) …… 二、崗位要求： （一）學(xué)歷專業(yè)不限，從事相關(guān)崗位工作1年以上優(yōu)先考慮； （二）有良好的溝通能力，態(tài)度積極、吃苦耐勞； （三）熟悉倉庫流程，熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作優(yōu)先考慮。
約 40 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 17.9%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%，1-3年占0.5%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；
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