南寧流程主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧流程主管最新招聘，青秀區(qū)14條江南區(qū)12條，平均工資約為7772元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多流程主管流程主管項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商美工設(shè)計(jì)兼創(chuàng)始人助理

3000-8000元

草木候時(shí)健康管理（廣西）有限責(zé)任公司

南寧-邕寧區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:51

2025-10-01

羅文彬

職位名稱：電商美工設(shè)計(jì)兼主理人助理
工作類型：全職
薪資范圍：3.5k-7k（看個(gè)人能力）
崗位職責(zé)
①攝影技能
會(huì)拍攝產(chǎn)品靜物圖、場(chǎng)景圖及短視頻素材（需具備基礎(chǔ)布光及構(gòu)圖、審美能力）；
②電商視覺(jué)設(shè)計(jì)（60%）
1.負(fù)責(zé)線上店鋪（小紅書）商品詳情頁(yè)、主圖、海報(bào)、活動(dòng)頁(yè)等視覺(jué)設(shè)計(jì)，確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合品牌調(diào)性；
2.獨(dú)立完成商品上架所需的圖片優(yōu)化、鏈接排版及文案視覺(jué)化處理；
3.設(shè)計(jì)品牌宣傳圖冊(cè)、社交媒體推廣素材（如朋友圈長(zhǎng)圖、短視頻封面等）；
4.跟蹤電商設(shè)計(jì)趨勢(shì)，定期更新店鋪視覺(jué)模板，提升點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率。
③直播運(yùn)營(yíng)支持（40%）
1.擔(dān)任品牌主理人直播間“中控助理”，負(fù)責(zé)后臺(tái)操作（商品上架、改價(jià)、發(fā)優(yōu)惠券、彈幕互動(dòng)等）；
2.配合直播節(jié)奏實(shí)時(shí)調(diào)整畫面特效、貼片信息及產(chǎn)品展示順序；
3.協(xié)助復(fù)盤直播數(shù)據(jù)，提出視覺(jué)優(yōu)化建議（如場(chǎng)景布置、產(chǎn)品擺放等）。
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任職要求
必備技能：
1.精通剪映、Photoshop、Illustrator，熟悉C4D或視頻剪輯（Premiere/CapCut）加分；
2.有電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成從需求溝通到成品輸出的全流程；
3.了解平臺(tái)規(guī)則（如小紅書店鋪裝修尺寸及審核要求）；
4.每周5天凌晨檔（如00:00-2:00）需穩(wěn)定在線支持直播；
5.具備基礎(chǔ)直播中控知識(shí)或?qū)W習(xí)能力
加分項(xiàng)：
1.有個(gè)人設(shè)計(jì)作品集或過(guò)往電商案例；
2.對(duì)直播話術(shù)、互動(dòng)玩法有敏感度；
3.會(huì)剪輯直播高光片段并設(shè)計(jì)引流封面優(yōu)先
4.能接受臨時(shí)性緊急設(shè)計(jì)需求。
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工作福利
1.創(chuàng)業(yè)工作室潛力大，晉升方向：視覺(jué)主管/設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。
2.優(yōu)秀工作伙伴可參與股權(quán)激勵(lì)

美業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

5000-10000元

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人管理咨詢化妝品美容瀏覽:29

2025-10-01

潘女士

人資經(jīng)理

總監(jiān)職位要求：
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃（定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容）。
3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客，維護(hù)客情。
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問(wèn)題及時(shí)處理。
6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)。
7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力，不斷完善，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、負(fù)責(zé)配合公司，人事，財(cái)務(wù)，下達(dá)的文件通知。
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工作內(nèi)容：
1、維護(hù)管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī)，達(dá)成業(yè)績(jī)分解，包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，銷售話術(shù)等。
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題，給顧客解疑答惑，對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)處理顧客投訴。
4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力；
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程，以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德，為人真誠(chéng)，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

醫(yī)美市場(chǎng)總監(jiān)

12000-24000元

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人管理咨詢化妝品美容瀏覽:4

2025-10-01

潘女士

人資經(jīng)理

職位要求：
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、每月月底制定下達(dá)總經(jīng)辦審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)課程；
3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)備總經(jīng)辦審閱；
4、負(fù)責(zé)卡法市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客，維護(hù)客氣；
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問(wèn)題及時(shí)處理；
6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)；
7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力，不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工；
8、負(fù)責(zé)配合公司人事、財(cái)務(wù)下達(dá)的文件通知。
工作內(nèi)容：
1、維護(hù)管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī)，達(dá)成業(yè)績(jī)分解，包括銷售目標(biāo)以及消耗目標(biāo)；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，銷售話術(shù)等；
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題，給顧客解答疑惑，對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)處理顧客投訴；
4、下店培訓(xùn)、服務(wù)；
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格：
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力；
3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范，以及美容店各崗位的工作流程；
4、良好的職業(yè)道德，為人真誠(chéng)，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

4k南寧教育咨詢（六險(xiǎn)+不外出/無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶教）

7000-10000元

深圳市中教文化傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人瀏覽:36

2025-10-01

吳小強(qiáng)

一、任職要求： 1、男女不限，活潑開(kāi)朗，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn)，老師傅組長(zhǎng)主管手把手培訓(xùn)帶教，上手快收入有保障）； 2、中專學(xué)歷及以上（能力優(yōu)秀可放寬，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有能力優(yōu)先 …… ） 3、公司接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先二、工作內(nèi)容： 1、利用公司提供微信和電話方式，向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢(shì)的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo)； 2 …… 及落戶廣深； 5、其他福利：年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利；四、晉升空間：晉升全員公開(kāi)、公平，透明；精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)；優(yōu)秀者半年晉升主管

大疆農(nóng)業(yè)植保無(wú)人機(jī)渠道運(yùn)營(yíng)崗

8000-11000元

黑龍江德沃科技開(kāi)發(fā)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:88

2025-10-01

韓宏宇

優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 2、學(xué)歷要求：本科以上 3、經(jīng)驗(yàn)要求：以下具備其一即可（1）成熟經(jīng)銷商渠道或門店運(yùn)營(yíng)管理及銷售、售后管理經(jīng)驗(yàn)；（2）3C、數(shù)碼、手機(jī)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、中臺(tái)中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗(yàn) …… 目標(biāo)任務(wù)分解與考核指標(biāo)日常跟進(jìn) 3、與上游廠家人員保持良好溝通，深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析 5、識(shí)別痛點(diǎn)并提出解決方案 6、制定市場(chǎng)推動(dòng)策略及各項(xiàng)激勵(lì)政策 7、協(xié)同銷售部開(kāi)展平臺(tái)政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定

商務(wù)專員

6000-8000元

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人包裝玻璃醫(yī)藥瀏覽:215

2025-10-01

人力資源部　　陳

完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要定期拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶宣傳、介紹產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、積極開(kāi)拓潛在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道客戶，并對(duì)既有的客戶定期進(jìn)行維護(hù)； 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) …… 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、護(hù)理、機(jī)電、信息類相關(guān)專業(yè)，22-28歲； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械銷售、醫(yī)療信息化銷售、護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院工作流程

店長(zhǎng)管培生

5000-8000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:2

2025-10-01

李先生

基礎(chǔ)階段：掌握配送流程、系統(tǒng)操作、異常訂單處理及安全規(guī)范。 2. 管理階段：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)組建、門店運(yùn)營(yíng)、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。 3. …… 晉升路徑店長(zhǎng)管培生→正式店長(zhǎng)→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負(fù)責(zé)人→城市經(jīng)理。

攝影師

8000-12000元

南寧市永恒影像有限公司

南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人攝影瀏覽:80

2025-10-01

劉女士

2000-2500+提成/月，轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成（綜合薪資6000-10000/月）； 5、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期； 6、過(guò)年過(guò)節(jié)享有節(jié)日禮品，享受員工福利； 7、規(guī)范的工作流程 …… 攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān) （五）你的上班時(shí)間？ 9:00-18:00（具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止）月休4天（六）你的上班地點(diǎn)？柳州國(guó)際會(huì)展中心

運(yùn)營(yíng)助理（包住+接受實(shí)習(xí)生+無(wú)責(zé)底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:30

2025-10-01

2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

攝影助理

3000-4000元

南寧市永恒影像有限公司

南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 5人攝影瀏覽:75

2025-10-01

劉女士

入職后表現(xiàn)優(yōu)異者通過(guò)考核可晉升為攝影師（攝影師薪資范圍4k-1w）； 5、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期； 6、廣西知名企業(yè)，在您未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來(lái)無(wú)可比擬的幫助； 7、規(guī)范的工作流程 …… 攝影助理--副攝影師--攝影師--攝影主管（五）你的上班時(shí)間？ 9點(diǎn)-18點(diǎn)（具體下班時(shí)間以服務(wù)完顧客為止）月休4天，固定周二休（六）你的上班地點(diǎn)？南寧市良慶區(qū)永恒智慧廣場(chǎng)

媒體開(kāi)發(fā)專員

4000-6000元

廣西南寧市沃土傳媒有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人傳媒廣告投遞:2人瀏覽:91

2025-10-01

人事部

崗位職責(zé)： 1.合同工作: 1)開(kāi)發(fā)主管完成場(chǎng)地方商務(wù)條款談判后，負(fù)責(zé)與場(chǎng)地方對(duì)接人落實(shí)合同工作，包括跟進(jìn)場(chǎng)地方流程進(jìn)度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程 2）合同存檔:完成合同掃描及存放工作 …… 3）合同信息登記:完成合同關(guān)鍵信息的表格錄取工作 2.媒體入庫(kù):新開(kāi)發(fā)媒體資源達(dá)到入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度后，按要求完成媒體入庫(kù)流程 3.工程部對(duì)接:在媒體開(kāi)發(fā)工作中，如需工程部配合的工作，需主動(dòng)與工程部同事溝通 …… 以獲得相關(guān)信息 4.商圈信息完善:與場(chǎng)地方對(duì)接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息，并完成相關(guān)報(bào)表，且周期性更新 5.費(fèi)用處理: 1）按照合同執(zhí)行進(jìn)度，完成如租金、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等相應(yīng)場(chǎng)地費(fèi)用的提報(bào)流程并跟進(jìn)付款進(jìn)度 …… ； 2）合同完結(jié)后應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)如保證金等費(fèi)用的退還流程 3）完成部門其他費(fèi)用的提報(bào)工作 6.客戶報(bào)備:及時(shí)與場(chǎng)地方對(duì)接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶報(bào)備 7.設(shè)計(jì)對(duì)接工作:開(kāi)發(fā)工作中如需提交設(shè)計(jì)方案的，

儲(chǔ)備干部（無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:39

2025-10-01

2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

課程顧問(wèn)兼前臺(tái)

5000-10000元

廣西前瞻國(guó)際教育投資有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 1人瀏覽:9

2025-09-29

3.經(jīng)驗(yàn)：有1年及以上教培行業(yè)課程顧問(wèn)、前臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)者，熟悉教育行業(yè)流程與客戶需求者優(yōu)先。? 4. 技能：?熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT） 5. …… 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展：提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等，助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力；為教師提供清晰的晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為學(xué)科組長(zhǎng)、教學(xué)主管等管理崗位。

財(cái)稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財(cái)務(wù) 法律瀏覽:26

2025-09-29

林女士

公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；上班時(shí)間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息

美團(tuán)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)專員

4000-6000元

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人企業(yè)管理瀏覽:21

2025-09-29

譚堅(jiān)

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)有效的方法運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)商家，提升團(tuán)購(gòu)數(shù)據(jù)指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及流程；根據(jù)市場(chǎng)任務(wù)和上級(jí)安排執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)商家信息的收集和錄入等工作，維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系及教會(huì)商家自運(yùn)營(yíng)美團(tuán)團(tuán)購(gòu)商家號(hào) …… 崗位要求： 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.可接受實(shí)習(xí)生，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)；薪資待遇：4000-10000元/月；晉升渠道：BD- M0-主管-經(jīng)理員工福利：購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假

約 53 個(gè)崗位

南寧流程主管招聘最新投遞

何先生

投遞了廣西南寧市沃土傳媒有限公司的媒體開(kāi)發(fā)專員職位

2025-10-02
黃小姐

投遞了廣西南寧市沃土傳媒有限公司的媒體開(kāi)發(fā)專員職位

2025-09-21
楊小姐

投遞了草木候時(shí)健康管理（廣西）有限責(zé)任公司的電商美工設(shè)計(jì)兼創(chuàng)始人助理職位

2025-09-12

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7772

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 597份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上

0.8%

2K
3.4%

3K
7.5%

4K
13.1%

5K
25.5%

6K-8K
18.4%

8K-1W
27.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.3%
中專

0.2%
大專

0.5%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.1%
1-3年

0.5%
3-5年

0.2%
5-10年

0.2%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%，1-3年占0.5%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；

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