1、負責接收客戶的咨詢,了解客戶的基本情況和要求;
2、負責幫助客戶查詢機票價格,航班和住宿等相關(guān)旅游信息并反饋;
3、負責核對客戶的信息資料,及時更新完善,保證客戶信息的完整和準確性;
4、負責根據(jù)客戶的需求及時準確的為客戶下預訂單;
5、負責為客戶提供租車等服務(wù);
6、負責為客戶預定機票、酒店等服務(wù);
7、負責幫助客戶聯(lián)系旅游景點,進行詢價、訂票等服務(wù)。

南寧旅游業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧旅游業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)50條江南區(qū)32條,平均工資約為4141元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多旅游業(yè)務(wù)旅游業(yè)務(wù)旅游業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)營銷專員
8000-13000元2025-07-09莫經(jīng)理崗位職責:
1、根據(jù)公司合作平臺推送過來的客戶,跟進客戶信息,及時與客戶聯(lián)系并溝通量房時間或上門時間;
2、及時回訪并登記客戶的基本信息,給客戶提供專業(yè)的裝修服務(wù);
3、積極邀約客戶上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計師及設(shè)計方案,與設(shè)計師共同制訂跟進方案;
4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。
薪酬與福利:
1.底薪2500-4000+全勤100+提成+業(yè)務(wù)獎勵,每月8000+輕松完成,新員工認真工作工資不會低于5K
2.春秋兩季員工旅游+月度、季度營銷獎勵+員工生日會+節(jié)日福利+年底獎勵 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-07-09崗位職責:
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
生產(chǎn)跟單/文員
3000-5000元2025-07-09藍海珍紙箱廠跟單
崗位職責:
1.根據(jù)訂單采購和準備相關(guān)的原材料、輔料和工具,維護和跟進生產(chǎn)訂單,確保訂單按時完成。
2.與客戶保持良好溝通,確保客戶需求得到滿足。
3.處理生產(chǎn)過程中的文書工作,包括訂單錄入、跟蹤訂單執(zhí)行情況。
4.協(xié)助團隊成員保持工作區(qū)域的整潔和組織。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和組織能力。
2.能夠熟練操作電腦及相關(guān)軟件,處理word、電子表格、PPT文檔和訂單相關(guān)事宜。
3.具有較強的責任心和耐心,能夠在壓力下保持高效工作。
4.能夠獨立處理和解決問題。
5.有良好的視頻拍攝能力和習慣,善于記錄工作點點滴滴,為運營部提供豐富的素材。
6.配合倉管做好貨物盤點、出貨跟進等工作。
7.大專以上學歷。倉儲、會計、營銷、物流等相關(guān)專業(yè)。
崗位經(jīng)驗: 有印刷包裝、紙箱包裝、塑料包裝等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。工作經(jīng)驗3年以上。
工資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+提成+獎金
公司福利:午餐免費。月度優(yōu)秀員工評選,年度旅游。父母孝順金,養(yǎng)老金。
上班時間:8:00-12:00,13:00-18:00
需要適應加班。昨晚加班到晚上21:30。
月休4天,輪休制。
節(jié)假日放假,有工作也可以申請上班。
工作地址:南寧市內(nèi)。
公司地址:南寧市五一西路78號對面 導航漢天包裝。
勞動保障:簽勞動合同,要求簽3-5年。短期的不要。
買社保。不愿意購買社保的一律不錄用。
工資準時發(fā)放。全部是銀行代發(fā)。
面試時間:每周三10:00-12:00,13:30-15:00統(tǒng)一面試。其他時間不安排此崗位面試。
資料準備:簡歷+身份證原件。
公司簡介:公司始創(chuàng)于2013年,2017年注冊成立紙來紙往,專注紙箱包裝。
使命:
愿景:
價值觀:
南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司+南寧市漢天包裝有限公司企業(yè)介紹
漢承乾坤,天護萬物。
漢天包裝,為愛護航!
南寧漢天包裝有限公司作為中國包裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),自2017年創(chuàng)立以來,始終秉持\"讓世界看見中國包裝智慧\"的初心,深耕紙制品包裝領(lǐng)域十二載。公司依托全球化戰(zhàn)略布局,擬在華東、華南、西南等核心經(jīng)濟區(qū)設(shè)立5家全資子公司,構(gòu)建覆蓋全國的28個智能云倉網(wǎng)絡(luò),以數(shù)字化供應鏈體系為全球客戶提供高效服務(wù)。
【戰(zhàn)略定位】
作為未來國家高新技術(shù)企業(yè),我們專注于為全球中小企業(yè)提供全場景包裝解決方案,業(yè)務(wù)版圖涵蓋食品飲料、生物醫(yī)療、消費電子、高端制造等18大產(chǎn)業(yè)集群,累計服務(wù)13萬家企業(yè)客戶,其中包含36家世界500強合作伙伴,將以卓越品質(zhì)通過ISO9001、FSC森林體系等國際權(quán)威認證。
【智造實力】
公司擬斥資引進德國BHS全自動瓦線、瑞士BOBST智能聯(lián)動線等尖端設(shè)備,建成亞洲領(lǐng)先的工業(yè)4.0智能工廠。通過SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的深度集成,實現(xiàn)從訂單管理到生產(chǎn)追溯的全流程數(shù)字化管控,日產(chǎn)能突破200萬標準箱,定制化訂單響應時效縮短至48小時。
【創(chuàng)新生態(tài)】
構(gòu)建\"產(chǎn)學研用\"一體化創(chuàng)新體系,擬與清華大學包裝研究院建立聯(lián)合實驗室,累計獲得127項國家專利,其中環(huán)保型納米涂層技術(shù)、智能緩沖結(jié)構(gòu)設(shè)計等創(chuàng)新成果達到國際領(lǐng)先水平。獨創(chuàng)的\"包裝即服務(wù)\"(PaaS)商業(yè)模式,為客戶提供碳足跡核算、智能倉儲等增值服務(wù)。
【可持續(xù)發(fā)展】
踐行\(zhòng)"綠色即未來\"的環(huán)保承諾,公司擬投資建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園,年處理30萬噸再生紙漿,產(chǎn)品100%可降解。通過實施碳關(guān)稅應對方案,幫助客戶實現(xiàn)平均23%的包裝減碳目標,連續(xù)三年榮獲聯(lián)合國全球契約組織\"綠色供應鏈先鋒企業(yè)\"稱號。
【全球視野】
在\"一帶一路\"倡議指引下,公司在越南、馬來西亞設(shè)立海外制造中心,產(chǎn)品將遠銷42個國家和地區(qū)。作為APEC中小企業(yè)峰會戰(zhàn)略合作伙伴,我們正以智能化、柔性化、低碳化的創(chuàng)新實踐,重新定義全球包裝產(chǎn)業(yè)新標準。
南寧漢天始終堅守\"智聯(lián)世界,包融未來\"的企業(yè)使命,通過持續(xù)的技術(shù)革命和模式創(chuàng)新,致力于成為全球商業(yè)文明進步的重要推動者。在萬物互聯(lián)的新紀元,我們期待與全球伙伴攜手,共同書寫包裝行業(yè)的華彩篇章。 -
管培生/儲備干部(崇左)
5000-7000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等 …… 月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游 -
運營實習生
4000-6000元2025-07-09實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
實施工程師
4000-9000元2025-07-09金戈薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu); 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間 …… 本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心 -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥/醫(yī)學檢驗類)
6000-11000元2025-07-09人力資源部一、職責: 1、負責公司醫(yī)學檢驗業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作; 2、負責與醫(yī)院進行溝通、洽談合作,建立和維護關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負責工作區(qū)域的市場調(diào)查; …… 5、負責業(yè)務(wù)回款工作。 …… 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥、醫(yī)學檢驗類)
6000-11000元2025-07-09人力資源部一、職責: 1、負責公司醫(yī)學檢驗業(yè)務(wù)的知識營銷推廣工作; 2、負責與公司客戶(醫(yī)院)進行溝通、洽談合作,建立和維護關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負責工作區(qū)域的市場調(diào)查 …… ; 5、負責業(yè)務(wù)回款工作。 …… 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿) 公司福利項目: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
公益性崗位可接受殘疾人
4000-8000元2025-07-08凌主管人事經(jīng)理提成+多項日獎金+月獎金+達量獎勵+帶薪培訓+五險+過節(jié)福利+下午茶+團建.每個月15號準時發(fā)工資,公司不定期組織活動或者外出旅游; 兼職底薪:1、無責底薪60/天辦理成功提成40-80塊一單,(看業(yè)務(wù)消費類型系統(tǒng)會自動計算提成金額 -
移動后臺客服中山府朝陽
4000-8000元2025-07-08凌主管人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1:每天9點上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(比如套餐升檔、手機和流量包業(yè)務(wù)等 …… ,多勞多得不封頂,每個月15號準時發(fā)工資,公司不定期組織活動或者外出旅游; 兼職底薪: 1、底薪60/天+提成10-40/單+每日紅包+達量獎勱,日平均薪資150~400/天(多勞多得,上不封頂), …… 可以溝通微調(diào)) 備注:行政班時間,舒適辦公環(huán)境,坐班辦公,無需外袍,中午有午休;交通方便地鐵口附近:不用站著上班、不用外出跑業(yè)務(wù)、不用與客戶見面、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。 -
企業(yè)顧問(雙休)
8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-08何經(jīng)理總經(jīng)理3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 …… 福利:社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... -
人才顧問(雙休)
9000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-08何經(jīng)理總經(jīng)理3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 …… 福利:社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... -
人力資源總監(jiān)
15000-30000元2025-07-08譚堅人力總監(jiān)(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關(guān)于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個廣西 …… 公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; …… ②組織發(fā)展: 主導人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營: 設(shè)計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地 …… : 推動美團價值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務(wù)場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關(guān)系 …… 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 -
科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元2025-07-08韋參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。 …… - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調(diào)薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。 -
經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理合伙人
4000-9000元2025-07-08林先生5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步,成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴,歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
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南寧旅游業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 企業(yè)顧問(雙休) 職位2025-07-10
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馬小姐投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 企業(yè)顧問(雙休) 職位2025-07-10
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楊先生投遞了 廣西煌達通信科技有限公司 的 移動后臺客服中山府朝陽 職位2025-07-10
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劉小姐投遞了 南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司 的 生產(chǎn)跟單/文員 職位2025-07-10
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陳先生投遞了 廣西煌達通信科技有限公司 的 移動后臺客服中山府朝陽 職位2025-07-09
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楊先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-07-09
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南寧旅游顧問招聘工資
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4141
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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31.6%3K
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學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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中專0.9%
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大專1.7%
南寧旅游顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,中專占0.9%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧旅游顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。