南寧電子公司門店店長招聘 logo

南寧電子公司門店店長招聘

桂聘提供2025年6月南寧電子公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)42條興寧區(qū)33條,平均工資約為5618元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長房產(chǎn)中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長經(jīng)理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子
23小時前
梁寶省
負(fù)責(zé)門店手機銷售
負(fù)責(zé)門店運營商業(yè)務(wù)發(fā)展
負(fù)責(zé)門店經(jīng)營利潤
職位招聘1人

精品店店長

3000-5000元
2025-05-25
田先生
主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。
一:招聘要求
1、25-38周歲,男女不限
2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好;
3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。
5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強,能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體;
6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。
?
五:合同及期限
試用期:2000
工資:3000-5000
試用期3-6個月。
2025-05-25
文植福
崗位描述:
1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事物工作,包括:員工招聘、技能培訓(xùn)、業(yè)績考核、規(guī)章制度的執(zhí)行
2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則,遵循產(chǎn)品配方,為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品
3、結(jié)合實際情況合理管控門店損耗,堅持用多少取多少的原則,按店面實際需求進行訂貨
4、妥善處理客訴,主動征求顧客建議,認(rèn)真改進工作,提升客戶滿意度,維護本店名譽
5、各大平臺信息及時回復(fù)
6、保證門店的財產(chǎn)及資金安全
7、對門店環(huán)境進行5S維護與管理,確保環(huán)境干凈舒適,店鋪正常運轉(zhuǎn)
崗位要求:
1、22-35歲,男女不限
2、有一年以上餐飲、奶茶店店長工作經(jīng)驗
3、擅長門店運營管理,包含:人員、耗損
4、有加盟商培訓(xùn)帶教工作經(jīng)驗優(yōu)先
門店地址:虎邱、金象三區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩市場
2025-05-25
韋總
從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗,有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗,有一定銷售能力
2025-05-25
孫偉
1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標(biāo)達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負(fù)責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各...

直營店店長

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 電子 瀏覽:27
2025-05-25
文植福
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事物工作,包括:員工招聘、技能培訓(xùn)、業(yè)績考核、規(guī)章制度的執(zhí)行 2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則,遵循產(chǎn)品配方,為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品 3、結(jié)合實際情況合理管控門店損耗,堅持用多少取多少的原則,按店面實際需求進行訂貨 4、妥善處理客訴,主動征求顧客建議,認(rèn)真改進工作,提升客戶滿意度,維護本店名譽 5、各大平臺信息及時回復(fù) 6、保證門店的財產(chǎn)及資金安全 7、對門店環(huán)境進行5S維護與管理,確保環(huán)境干凈舒適,店鋪正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、22-35歲,男女不限 2、有一年以上餐飲、奶茶店店長工作經(jīng)驗 3、擅長門店運營管理,包含:人員、耗損 4...
約 6 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 9.7%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.3%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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