1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧電子公司門店店長招聘
桂聘提供2025年6月南寧電子公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)42條興寧區(qū)33條,平均工資約為5618元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長房產(chǎn)中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長經(jīng)理
5000-10000元23小時前梁寶省負(fù)責(zé)門店手機銷售
負(fù)責(zé)門店運營商業(yè)務(wù)發(fā)展
負(fù)責(zé)門店經(jīng)營利潤
職位招聘1人 -
精品店店長
3000-5000元2025-05-25田先生主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。
一:招聘要求
1、25-38周歲,男女不限
2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好;
3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。
5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強,能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體;
6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。
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五:合同及期限
試用期:2000
工資:3000-5000
試用期3-6個月。 -
茶飲店長(需有同行經(jīng)驗)
5000-7000元2025-05-25文植福崗位描述:
1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事物工作,包括:員工招聘、技能培訓(xùn)、業(yè)績考核、規(guī)章制度的執(zhí)行
2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則,遵循產(chǎn)品配方,為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品
3、結(jié)合實際情況合理管控門店損耗,堅持用多少取多少的原則,按店面實際需求進行訂貨
4、妥善處理客訴,主動征求顧客建議,認(rèn)真改進工作,提升客戶滿意度,維護本店名譽
5、各大平臺信息及時回復(fù)
6、保證門店的財產(chǎn)及資金安全
7、對門店環(huán)境進行5S維護與管理,確保環(huán)境干凈舒適,店鋪正常運轉(zhuǎn)
崗位要求:
1、22-35歲,男女不限
2、有一年以上餐飲、奶茶店店長工作經(jīng)驗
3、擅長門店運營管理,包含:人員、耗損
4、有加盟商培訓(xùn)帶教工作經(jīng)驗優(yōu)先
門店地址:虎邱、金象三區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩市場 -
店長
5000-10000元2025-05-25韋總從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗,有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗,有一定銷售能力 -
途虎養(yǎng)車店長
5000-10000元2025-05-25孫偉1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標(biāo)達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負(fù)責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各... -
直營店店長
5000-7000元2025-05-25文植福崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事物工作,包括:員工招聘、技能培訓(xùn)、業(yè)績考核、規(guī)章制度的執(zhí)行 2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則,遵循產(chǎn)品配方,為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品 3、結(jié)合實際情況合理管控門店損耗,堅持用多少取多少的原則,按店面實際需求進行訂貨 4、妥善處理客訴,主動征求顧客建議,認(rèn)真改進工作,提升客戶滿意度,維護本店名譽 5、各大平臺信息及時回復(fù) 6、保證門店的財產(chǎn)及資金安全 7、對門店環(huán)境進行5S維護與管理,確保環(huán)境干凈舒適,店鋪正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、22-35歲,男女不限 2、有一年以上餐飲、奶茶店店長工作經(jīng)驗 3、擅長門店運營管理,包含:人員、耗損 4...
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲門店店長房產(chǎn)中介門店店長汽車門店店長服裝門店店長連鎖門店店長旅游門店店長連鎖餐飲門店店長門店店長助理家居門店店長美容門店店長零售門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長汽修門店店長全屋定制門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長專賣店店長超市店長門店銷售店長店長/導(dǎo)購店經(jīng)理連鎖店長店長/儲備店長儲備店長/店長門店運營店長職業(yè)店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店面店長門店主管門店儲備店長門店管理人員股東店長服裝店長營銷店長門店總經(jīng)理門店管理崗珠寶店長店務(wù)主管門店管理經(jīng)理店鋪主管賣場店長家裝店長化妝品店長養(yǎng)生店長家居店長店長助理店長/店長助理
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南寧門店店長招聘工資
¥
5618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.7%3K
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24.8%4K
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26.5%5K
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23%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.3%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.3%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。