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南寧電子公司門店店長招聘

桂聘提供2025年4月南寧電子公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)92條興寧區(qū)28條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
崗位職責(zé):
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施;
2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等;
4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計劃。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2. 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
3.有店面管理經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。

小米汽車-零售店長

20000-35000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 電子 軟件 投遞:1人 瀏覽:20
2025-04-14
崗位描述:
1. 認(rèn)可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神;
2. 高效管理門店零售團(tuán)隊,通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動;
4. 落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求;
5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗;
6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求
1. 新能源汽車行業(yè)一線成長經(jīng)驗,銷售經(jīng)驗不少于5年,其中管理經(jīng)驗不少于2年,有初創(chuàng)團(tuán)隊搭建經(jīng)驗者加分;
2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作和溝通能力;
3. 極強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4. 優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分;
5. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 2人 電子 軟件 投遞:1人 瀏覽:10
2025-04-14
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計劃;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗;
5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn);
3、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景;
4、熟練office辦公軟件;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗,男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
約 19 個崗位

南寧電子公司門店店長招聘最新投遞

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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