1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧房地產(chǎn)公司門店店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧房地產(chǎn)公司門店店長最新招聘,興寧區(qū)31條青秀區(qū)29條,平均工資約為5643元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝修店長
5000-10000元2025-10-02黃先生崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常運營和管理,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)(業(yè)績、利潤、客戶滿意度等),提升品牌在本地市場的知名度和市場占有率!
2、主持每日晨會、每周例會和月度總結(jié)會,追蹤目標(biāo)進度,解決工作中遇到的問題,部署重點工作。
3. 營銷策劃: 策劃并組織實施公司的線上線下營銷活動(如小區(qū)推廣、節(jié)假日政策方案等),以獲取有效客戶資源。
4. 市場分析: 深入了解本地家裝市場競爭格局、客戶需求及價格動態(tài),及時向公司反饋市場信息,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。
5、不定期工地巡檢及驗收!
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,擁有3年以上家裝行業(yè)的管理經(jīng)驗
2、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、抗壓、應(yīng)變、團隊管理能力。
3、有家裝公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮!
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲門店店長連鎖門店店長服裝門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長房產(chǎn)中介門店店長汽車門店店長門店店長助理儲備門店店長連鎖門店店長助理旅游門店店長生鮮門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長門店銷售店長專賣店店長零售店長超市店長店經(jīng)理職業(yè)店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店長/儲備店長儲備店長/店長門店主管店長/導(dǎo)購門店運營店長珠寶店長門店儲備店長連鎖店長股東店長賣場管理店面店長門店管理經(jīng)理門店總經(jīng)理門店管理人員店鋪主管門店管理崗營銷店長商場店長門店管理主管服裝店長店經(jīng)理/店長超市運營副店長出差店長店務(wù)主管
南寧房地產(chǎn)公司門店店長招聘最新投遞
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向先生投遞了 廣西宇星洋房地產(chǎn)營銷策劃集團有限公司 的 裝修店長 職位2025-10-04
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江先生投遞了 廣西宇星洋房地產(chǎn)營銷策劃集團有限公司 的 裝修店長 職位2025-10-04
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南寧門店店長招聘工資
¥
5643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.7%3K
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22.4%4K
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24.6%5K
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21.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。