1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧汽車公司門店店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧汽車公司門店店長最新招聘,興寧區(qū)34條青秀區(qū)32條,平均工資約為5643元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車店長
7000-12000元16小時前黃凡1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成;
4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度;
5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹;
8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 -
途虎養(yǎng)車店長
5000-10000元2025-10-10孫偉1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意
2、制定策略,實現公司所制定的業(yè)績目標
3、負責掌握所轄區(qū)域內營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項
4、工作管理流程和程序;
5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃;
7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施:
8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力;
9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協調
10、負責店面各類投訴處理,危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通 -
店長
5000-10000元2025-10-10韋總從事汽修美容6年以上工作經驗,有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經驗,有一定銷售能力 -
汽車維修門店店長
5000-10000元2025-10-10人事部崗位職責: 1.負責區(qū)域維修廠的籌建、聯絡、協調工作; 2.負責維修廠的人員與配置工作; 3.負責維修廠的人員管理與考核工作; 4.負責維修廠的全面經營工作; 5.負責維修廠成本控制和銷售利潤等指標。 任職資格: 1.大專以上學歷,汽車維修相關專業(yè)為佳; 2.三年以上的維修廠的管理工作經驗; 3.了解汽車維修廠的組建,籌辦整個流程; 4.較強的語言表達能力,優(yōu)秀的溝通管理才能; 5.頭腦靈活,社交能力強,擅長談判; 6、有南寧市4S店管理經驗的優(yōu)先; 7、一經錄用,待遇從優(yōu)! 工作地點:高盛快修哥連鎖直營門店(仙葫大道152號) 工作時間:8:30-18... -
智己品牌店長
10000-15000元2025-10-03黃凡崗位職責: 1.負責智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊,激勵團隊成員 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識
約 5 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.7%3K
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22.4%4K
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24.6%5K
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21.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。