1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧汽車公司門店店長招聘
桂聘提供2025年11月南寧汽車公司門店店長最新招聘,興寧區(qū)33條青秀區(qū)32條,平均工資約為5617元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長服裝門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車店長
7000-12000元2025-11-01
黃凡1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
汽車維修門店店長
5000-10000元2025-10-31
人事部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域維修廠的籌建、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;
2.負(fù)責(zé)維修廠的人員與配置工作;
3.負(fù)責(zé)維修廠的人員管理與考核工作;
4.負(fù)責(zé)維修廠的全面經(jīng)營工作;
5.負(fù)責(zé)維修廠成本控制和銷售利潤等指標(biāo)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,汽車維修相關(guān)專業(yè)為佳;
2.三年以上的維修廠的管理工作經(jīng)驗;
3.了解汽車維修廠的組建,籌辦整個流程;
4.較強的語言表達能力,優(yōu)秀的溝通管理才能;
5.頭腦靈活,社交能力強,擅長談判;
6、有南寧市4S店管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!
工作地點:高盛快修哥連鎖直營門店(仙葫大道152號)
工作時間:8:30-18:00(包午餐) -
店長
5000-10000元2025-10-27
韋總從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗,有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗,有一定銷售能力
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長連鎖門店店長餐飲門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長儲備門店店長房產(chǎn)中介門店店長汽車門店店長門店店長助理直營門店店長連鎖門店店長助理旅游門店店長生鮮門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長家居門店店長家裝門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長專賣店店長零售店長超市店長門店銷售店長職業(yè)店長店經(jīng)理店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店長/儲備店長儲備店長/店長門店運營店長門店儲備店長店長/導(dǎo)購連鎖店長門店主管賣場管理股東店長門店總經(jīng)理門店管理經(jīng)理營銷店長門店管理人員店面店長門店管理崗服裝店長店鋪主管副店長出差店長門店管理主管店經(jīng)理/店長店助賣場店長珠寶店長家電店長
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南寧門店店長招聘工資
¥
5617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.8%3K
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22%4K
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24%5K
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20.5%6K-8K
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9.5%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.7%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。