1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。

南寧商行公司門店店長招聘
桂聘提供2025年4月南寧商行公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)92條興寧區(qū)28條,平均工資約為5492元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專柜店長
5000-10000元2025-04-17nnbhzp@nnbh.net一、崗位職責:
1. 全面負責專柜的日常運營,監(jiān)督并評估導購的工作績效,及時捕捉員工動態(tài),并對導購進行專業(yè)培訓,同時針對優(yōu)秀員工制定個性化的發(fā)展計劃。
2. 負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。
3. 負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
4. 高效組織門店各崗位分工,激發(fā)團隊工作熱情,營造積極向上的購物氛圍。
5. 嚴格監(jiān)督商品管理,包括進貨驗收、商品陳列、服務質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保運營順暢。
6. 具備新零售銷售視野,能夠主動引領(lǐng)團隊開展直播銷售,拓展銷售渠道。
7. 積極主動配合公司安排的各項工作任務,確保團隊目標的順利實現(xiàn)。
二、任職資格:
1. 教育背景:大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。
2. 營銷意識強,具備良好的溝通技巧和人際交往能力。
3. 能夠承受工作壓力,具備吃苦耐勞的精神。
4. 充滿銷售熱情,學習能力強,樂于接受并適應新事物。
5. 擁有三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理能力。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲門店店長服裝門店店長房產(chǎn)中介門店店長汽車門店店長門店店長助理連鎖門店店長零售門店店長房產(chǎn)門店店長旅游門店店長連鎖餐飲門店店長儲備門店店長超市門店店長生鮮門店店長新零售門店店長小米門店店長珠寶門店店長家裝門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長專賣店店長超市店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/導購店長/儲備店長儲備店長/店長職業(yè)店長門店運營店長連鎖店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店主管店面店長門店儲備店長門店管理經(jīng)理營銷店長股東店長服裝店長門店管理人員門店總經(jīng)理超市運營門店管理崗店務主管珠寶店長店助店經(jīng)理/店長出差店長化妝品店長商場店長連鎖門店經(jīng)理店長店助
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南寧門店店長招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.3%3K
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25%4K
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26.1%5K
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22.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。