南寧生活服務(wù)公司門店店長(zhǎng)招聘 logo

南寧生活服務(wù)公司門店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧生活服務(wù)公司門店店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)34條興寧區(qū)33條,平均工資約為5597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長(zhǎng)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人 生活服務(wù) 瀏覽:33
2025-09-13
崗位職責(zé):
1.服從公司安排,聽(tīng)從上級(jí)指令,維護(hù)公司利益,以身作則,積極上進(jìn)。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)所的日常經(jīng)營(yíng)工作,包括協(xié)調(diào)和管理各職能部門的正常工作。
3.負(fù)責(zé)下達(dá)總部指令,督促并組織實(shí)施,檢查,對(duì)各部門主管進(jìn)行績(jī)效考核。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)督會(huì)所業(yè)務(wù)、禮儀及護(hù)理培訓(xùn),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
5.負(fù)責(zé)會(huì)所經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)的完成、成本控制。
6.和客戶建立良好溝通關(guān)系,處理客戶投訴及負(fù)面新聞,預(yù)防問(wèn)題,提升客戶滿意度。
7.制定每月銷售目標(biāo)和產(chǎn)康銷售目標(biāo),隨時(shí)跟蹤市場(chǎng)銷售和產(chǎn)康業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況。根據(jù)市場(chǎng)情況隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方案。
8.開(kāi)源節(jié)流,控制成本,提升利潤(rùn),提高公司合理化利潤(rùn)指標(biāo)。
9.關(guān)心員工現(xiàn)狀,提升員工主觀能動(dòng)性,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年以上母嬰行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),店務(wù)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理工作強(qiáng),有月子中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、工作流程,熟悉店務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與執(zhí)行;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力好。
約 1 個(gè)崗位
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.3%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 27%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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