南寧食品公司門店店長(zhǎng)招聘 logo

南寧食品公司門店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年4月南寧食品公司門店店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)92條興寧區(qū)28條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

超市店長(zhǎng)

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:21
14小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)門店品類的管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2.制定相應(yīng)促銷計(jì)劃。
3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;
4.監(jiān)督門店各種損耗管理,把握商品損耗尺度;
5.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6.負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)。
7.有商超工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
待遇:基本工資+養(yǎng)老補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼+提成
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天,公司不定期團(tuán)建、聚餐、旅游等
2025-04-21
大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,年齡40歲以下,3年以上奶茶店、咖啡館等快銷品行業(yè)和餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),有高奢品牌銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及承壓能力、良好的服務(wù)能力,親和力強(qiáng),可根據(jù)公司銷售政策,完成銷售目標(biāo)。
2025-04-20
黃先生
工作職責(zé)
重點(diǎn)負(fù)責(zé): 接待顧客、銷售商品、進(jìn)銷存系統(tǒng)錄單、出單,核對(duì)賬目等工作。
薪資待遇:
? 4000-8000元/月
? 無(wú)責(zé)底薪¥4000+績(jī)效¥500+銷售提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+福利
? 試用期不超過(guò)2個(gè)月
福利待遇
交通補(bǔ)助、飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)。
工作要求
不限學(xué)歷|不限工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
仁義糧油市場(chǎng)2號(hào)門;南寧國(guó)際鐵路港
加分項(xiàng):有收銀或打單文員經(jīng)驗(yàn),溝通順暢。
待遇:轉(zhuǎn)正后4k~6k起有獎(jiǎng)金和提成,免費(fèi)培訓(xùn),年底根據(jù)銷售成績(jī)還有分紅。
上班地點(diǎn):因?yàn)檎{(diào)休的關(guān)系,會(huì)在同事休息的時(shí)候在五一路仁義糧油市場(chǎng)奧特萊斯旁值班。能接受門店的環(huán)境,一周工作6天比較忙,只有國(guó)慶、清明、鬼節(jié)放一天假,其他節(jié)假日上班發(fā)3倍工資。能接受再投謝謝!
上班時(shí)間:8點(diǎn)半到18點(diǎn)。月休四天。
亮點(diǎn):不需要自己尋找客戶,這邊是批發(fā)零售行業(yè),收入穩(wěn)定。
要求:愿意接待客戶,熟練運(yùn)用電腦,打字速度較快一分鐘40到50字左右,熟悉店鋪事務(wù)后,可以晉升運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理各個(gè)店鋪
學(xué)習(xí)速度快,愿意學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)店鋪都可以來(lái)嘗試。
2025-04-17
任職要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè); 2、二年以上餐飲行業(yè)門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力、銷售技巧、客戶服務(wù)知識(shí)。
南寧-青秀區(qū)-五洲國(guó)際 1人 酒店 批發(fā) 食品 投遞:3人 瀏覽:1034
2025-04-16
林女士
4、晉升空間:如果你有奮斗精神,想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展空間,公司能給你提供的發(fā)展平臺(tái)是:門店員工——門店貯備店長(zhǎng)——門店店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——門店合伙人等待你的挑戰(zhàn)。
不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作 8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通 任職要求: 1、年齡25~32歲,大專及以上學(xué)歷; 2、 3-5年以上品牌零售實(shí)體門店店長(zhǎng)銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn)
2025-04-13
一、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品陳列、訂貨補(bǔ)貨、庫(kù)存盤點(diǎn)、損耗控制及銷售目標(biāo)達(dá)成。2、需帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成商品驗(yàn)收、上架、促銷活動(dòng)執(zhí)行,并維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生與設(shè)備管理。 3、同時(shí)需處理客戶投訴、協(xié)調(diào)客情關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量。參與社群運(yùn)營(yíng)、會(huì)員管理及線上線下營(yíng)銷策略實(shí)施。 二、任職要求與核心能力 1、年齡要求在25-40歲之間,需具備1-3年零售或生鮮行業(yè)管理驗(yàn),熟悉商品管理、陳列優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。需具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí), 2、要求熟練使用電腦系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)銷存管理。有水果專業(yè)知識(shí)、生鮮品類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資待遇與福利 薪資結(jié)構(gòu)多為底薪+績(jī)效提成...
2025-04-12
1.負(fù)責(zé)門店品類的管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.制定相應(yīng)促銷計(jì)劃。 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等; 4.監(jiān)督門店各種損耗管理,把握商品損耗尺度; 5.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6.負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)。 7.有商超工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 待遇:基本工資+養(yǎng)老補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼+提成 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天,公司不定期團(tuán)建、聚餐、旅游等
約 8 個(gè)崗位
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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