1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧運(yùn)輸公司門店店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧運(yùn)輸公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)29條興寧區(qū)25條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高端家具店長
5000-10000元2025-07-09張女士崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)店鋪日常管理活動,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
2.制訂銷售計(jì)劃,推動銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.深入了解客戶需求,提供專業(yè)的定制服務(wù)。
4.組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。
5.優(yōu)化店鋪運(yùn)營流程,確保高效、有序的運(yùn)營環(huán)境。
任職要求:
1.具備良好的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。
2.具有出色的溝通能力和市場分析能力。
3.對家裝、建材行業(yè)有深入了解,能快速適應(yīng)市場變化。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5.能靈活運(yùn)用管理工具和方法,提升店鋪運(yùn)營效率。 -
全屋定制店長
5000-10000元2025-07-09張女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.根據(jù)市場變化,制訂并執(zhí)行銷售策略,以推動銷售增長和市場拓展。
3.深入了解客戶需求,提供專業(yè)的定制服務(wù),確??蛻魸M意度。
4.定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)技能。
5.建立和完善店鋪管理流程,確保高效、有序的運(yùn)營環(huán)境。
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.具有良好的溝通能力和市場分析能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
3.對家裝、建材行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5.能夠靈活運(yùn)用各種管理工具和方法,提高店鋪運(yùn)營效率。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲門店店長零售門店店長房產(chǎn)中介門店店長服裝門店店長連鎖門店店長家居門店店長汽車門店店長連鎖餐飲門店店長儲備門店店長旅游門店店長美容門店店長門店店長助理房產(chǎn)門店店長全屋定制門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理職業(yè)店長門店主管店長/儲備店長儲備店長/店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長連鎖店長門店管理人員店面店長店長/導(dǎo)購門店運(yùn)營店長門店儲備店長股東店長營銷店長珠寶店長商場店長門店總經(jīng)理店助門店管理崗店鋪主管建材店長服裝店長門店管理經(jīng)理店經(jīng)理/店長店長店助化妝品店長養(yǎng)生店長
南寧運(yùn)輸公司門店店長招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧市富林家具經(jīng)營部 的 高端家具店長 職位2025-07-14
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南寧門店店長招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.8%3K
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25.1%4K
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26.2%5K
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23.5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。