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南寧珠寶公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年4月南寧珠寶公司門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)92條興寧區(qū)28條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店店長(zhǎng)餐飲門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
李立峰
公司簡(jiǎn)介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營(yíng)企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國(guó)黃金”“中國(guó)珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)”等運(yùn)營(yíng)部門(mén),期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份!
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、珠寶相關(guān)專業(yè);
2、8年珠寶或零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程,5年以上珠寶店管理崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具有珠寶專業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件;
4、形象佳、溝通能力強(qiáng)、忠誠(chéng)可靠、良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資:綜合月平均薪資在6000-10000元;
福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年假、團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大;
工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)平樂(lè)大道37號(hào)五象萬(wàn)象匯一樓L107號(hào)鋪(中國(guó)珠寶)
銷(xiāo)售管理:負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),確定適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售策略,并監(jiān)督銷(xiāo)售人員的績(jī)效。
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí),激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷(xiāo)售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。同時(shí),收集反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)情報(bào),并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì),以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報(bào)告和分析:定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì),準(zhǔn)備詳細(xì)的銷(xiāo)售報(bào)告和分析,評(píng)估銷(xiāo)售策略的有效性,并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷(xiāo)售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力,具備培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個(gè)人素質(zhì):心態(tài)積極樂(lè)觀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。
2025-04-10
黃曼玲
-全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
-做好門(mén)店分工管理工作;
-負(fù)責(zé)專店貨品、資金和固定設(shè)備的安全管理、維護(hù)和控制;
-負(fù)責(zé)公司管理制度和操作流程的貫徹執(zhí)行;
-執(zhí)行終端形象標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)專店的形象管理及協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng);
-負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù),落實(shí)顧客回訪制度和會(huì)員制度;
-負(fù)責(zé)專店員工的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
任職要求:
-中?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,年齡在35歲以下;
-2年以上珠寶零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者,1年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者,有知名連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
-掌握珠寶基礎(chǔ)知識(shí),掌握銷(xiāo)售技巧,有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力;
-數(shù)據(jù)信息敏感度強(qiáng),掌握進(jìn)銷(xiāo)存基本知識(shí),熟練使用EXCEL辦公軟件
-較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大工作強(qiáng)度和工作壓力;
-工作積極主動(dòng),責(zé)任心及執(zhí)行能力強(qiáng);
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約 3 個(gè)崗位

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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。

南寧 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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