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南寧青秀區(qū)門店店長招聘

桂聘提供2025年4月南寧青秀區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為5779元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫(yī)美皮膚運營

20000-40000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:5
2025-04-21
農(nóng)俊
【崗位職責】
1、負責根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定會員店的目標及經(jīng)營落地計劃,推動并確保任務目標的順利完成。
2、負責將集團制定的營銷政策、營銷活動策略,在4個會員店內(nèi)有效落地執(zhí)行。
3、負責設定并追蹤會員店的銷售目標,制定有效的銷售激勵計劃,提高團隊積極性和服務質(zhì)量。
4、定期分析各會員店運營數(shù)據(jù),包括顧客流量、轉(zhuǎn)化率、復購率等關鍵指標,提出并實施運營優(yōu)化方案,提升運營效率與盈利能力。
5、與各門店店長、銷售顧問緊密合作,提供必要的培訓與指導,提升團隊整體服務水平與銷售能力。
6、持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)與競爭對手信息,定期進行市場調(diào)研,為集團策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與合理化建議。
【任職要求】
1、醫(yī)美或相關行業(yè)工作管理經(jīng)驗3年以上,有醫(yī)美運營領背景優(yōu)先考慮。
2、熟悉醫(yī)美行業(yè)的市場動態(tài)和服務模式,具備較強的市場敏感度。
3、擁有良好的團隊領導力和服務意識,注重細節(jié),責任心強。
4、靈活適應多變的工作環(huán)境,愿意接受挑戰(zhàn),具有解決問題的能力。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級薪資1-2w+提成。
2、輕醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目的4個門店操盤經(jīng)驗。
3、五險一金。
4、每年2次的職級晉升機制。

茶館店長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-寶資誠大廈 1人 茶葉 投遞:1人 瀏覽:48
2025-04-21
高先生
1:崗位: 茶館店長。 有銷售經(jīng)驗和意向、能力者優(yōu)先。店長崗位,還需有過茶館管理經(jīng)驗、積極求進精神。有多年茶葉店面和銷售、營銷方面管理和實操經(jīng)驗。 身體健康, 積極上進, 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。
2:年齡: 18~40歲。
3:工作地點: 南寧市區(qū)
4:學歷: 大?;蛞陨?。

小賣部店長

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 物業(yè) 瀏覽:43
2025-04-20
1、負責小賣部日常的全面運營,制定并執(zhí)行短期及長期的經(jīng)營策略,確保店鋪營業(yè)額持續(xù)增長,達成公司設定的銷售目標。
2、每日營業(yè)前,組織員工做好開店準備工作,包括但不限于檢查商品陳列、設備運行、環(huán)境衛(wèi)生等;營業(yè)結(jié)束后,監(jiān)督完成收尾工作,保障店鋪安全。
團隊領導
3、 對接供應商,完成商品采購、下單、入庫、盤點等工作,熟悉各類商品的進貨渠道與成本控制,確保商品供應及時、庫存合理。
4、依據(jù)市場需求、季節(jié)變化及銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),策劃并實施商品促銷活動,提高商品周轉(zhuǎn)率與毛利水平。
客戶服務
5、負責小賣部的日常財務收支管理,嚴格執(zhí)行公司財務制度,做好各類賬目記錄,定期進行財務分析,控制運營成本,確保店鋪盈利。
6、監(jiān)控店鋪現(xiàn)金流,合理安排資金用于采購、運營等各項開支,防范財務風險。
四、任職要求
1、具有1年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉小賣部、便利店或超市的運營模式,有成功的店鋪管理案例者優(yōu)先。
知識技能
2、熟練掌握商品采購、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識,能夠運用相關軟件(如 Excel 等)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
3、具備基本的財務管理知識,熟悉財務報表,能夠
福利待遇:節(jié)假日福利+五險+商業(yè)險+帶薪年假+員工培訓
工作時間:月休4天

店長(欽州靈山)

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 通信 瀏覽:27
2025-04-19
**職位名稱**:店長 **工作地點**:廣西欽州市靈山縣靈城街道六峰路19號六峰·萬象城 **薪資待遇**:底薪5000元/月起 + 績效獎金,綜合薪資上不封頂 **福利保障**:月休4天(彈性調(diào)休)、購買社保、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓 --- **崗位職責**: 1. 全面負責靈山門店的日常運營管理,帶領團隊完成銷售及服務目標; 2. 制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,提升門店業(yè)績及客戶滿意度; 3. 管理門店商品庫存,優(yōu)化陳列布局,確保商品流轉(zhuǎn)高效; 4. 監(jiān)督員工服務質(zhì)量,處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護門店形象; 5. 分析市場動態(tài)及競爭對手,制定針對性營銷策略,提升市場...
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 教育 瀏覽:108
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
2025-04-18
韋老師
年薪:15萬—30萬 加股權(quán)激勵 【福利待遇】 (1)每周雙休; (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓。 【職位要求】 1.執(zhí)行公司文化,落實企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)安全運營; 2.按照公司目標制定園區(qū)年度業(yè)績指標、成本指標、月消費指標,并執(zhí)行落實,控制運營流程,完成月度、季度、年度績效指標,帶領團隊創(chuàng)造新記錄; 3. 全面統(tǒng)籌中心人員管理,包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位...

零售管培生

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 6人 20-28歲 本科以上 通信 投遞:21人 瀏覽:2023
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-17
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大; 歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展! 福利待遇: 1.薪資待遇:基本工資+績效工資+提成獎金+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-8000元/月+ 2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4.專業(yè)培訓:入職培訓、業(yè)務流程培訓、產(chǎn)品知識培訓、管理技能培訓等; 5.晉升渠道:管培生-門店主管-門店負責人-產(chǎn)品主管/運營主管/培訓師-產(chǎn)品經(jīng)理/運營經(jīng)理/培訓經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。 6.上班地址:根據(jù)門店情況分配到南寧各華為門店 崗位情況及要...
2025-04-17
李立峰
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份! 任職要求: 1、專科以上學歷,市場營銷、珠寶相關專業(yè); 2、8年珠寶或零售銷售經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程,5年以上珠寶店管理崗位經(jīng)驗,2年以上同崗位經(jīng)驗; 3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件; 4、形象佳、溝通能力強、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團隊管理能力。 薪資:綜合月平均薪資在6000-1...

門店店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-廣西日報社 1人 瀏覽:70
2025-04-17
林林
崗位職責: 1.監(jiān)督或指導門店的銷售管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,協(xié)助門店完成當月銷售業(yè)績目標; 2.店鋪日常運營工作管理,包括店鋪各人員崗位工作分配、市場活動落實; 3.完成門店商品管理,監(jiān)督門店商品陳列、補貨跟進、商品損耗管理,做好商品銷售數(shù)據(jù)分析和客戶維護; 4.進行員工管理,包括新員工入職培訓、對店鋪員工,關注、溝通、輔導員工并督導員工維護門店良好形象; 5、對門店員工進行銷售技巧、行為舉止以及特定的主題培訓; 6、帶動員工積極行為,營造門店正能量、塑造門店氛圍。 任職資格: 1、1-3年以上商超管理經(jīng)驗,有酒類行業(yè)、超市連鎖、快消品零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; ...
2025-04-17
黃先生
崗位職責: 1.門店運營管理。統(tǒng)籌門店日常運營,優(yōu)化接待、簽約、施工對接流程,維護門店形象及環(huán)境衛(wèi)生。制定并落實銷售目標,策劃促銷活動,監(jiān)控項目進度與交付質(zhì)量,降低客戶投訴??刂七\營成本,審核財務收支,確保預算合理使用。 2.團隊管理。負責員工招聘、培訓與績效考核,制定激勵政策提升團隊積極性。協(xié)調(diào)設計、工程、供應鏈等部門資源,高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 3.客戶與品牌管理。監(jiān)督全流程客戶服務,處理重大投訴,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹與復購。開展本地品牌宣傳(社區(qū)活動、異業(yè)合作),強化門店市場影響力。 4.合規(guī)與風控。確保合同文件、施工流程符合法規(guī)及公司規(guī)范。預防施工安全風險,妥善處理突發(fā)事件(糾紛、違約...
2025-04-17
蘇慶燦
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術(shù)與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包...
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術(shù)與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包...

運動公園店長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 民營 知名企業(yè) 高潛公司 投遞:1人 瀏覽:332
2025-04-17
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
要求: 1. 負責場館的整體運營和管理。 2. 負責日常運營、活動安排和客戶服務。 3. 負責核對財務管理、預算編制和成本控制。 4. 負責市場推廣、品牌建設和客戶關系管理。 5.有相關綜合科目管理運營經(jīng)驗
2025-04-17
汪主管
1,完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。 2,協(xié)調(diào)人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。 3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。 4,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 5,年齡38歲以下 職位招聘2人
2025-04-16
職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 中專及以上學歷; 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗, 3、有肯德基、麥當勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假...
2025-04-16
張世錦
1.負責日常銷售和線上運營的內(nèi)容創(chuàng)作 2.做好陳列和客戶溝通 3.提升自己的銷售學習能力
約 92 個崗位

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南寧青秀區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 12.4%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧青秀區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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