南寧門店店長招聘(有培訓提升) logo

南寧門店店長招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年4月南寧門店店長最新招聘,青秀區(qū)94條興寧區(qū)40條,平均工資約為5486元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 30人 瀏覽:1552
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
譚女士
經理
1. 工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠有效管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績
3. 對房的產市場有深入了解,具備相關經驗優(yōu)先

門店店長

3000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 20-40歲 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 婚假.產假
2025-04-15
梁思璐
人力經理
崗位職責:1、完成日常銷售工作,跟進店鋪銷售業(yè)績,確保店鋪達到銷售目標。
2、 監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。
3、全面主持店鋪的管理工作,處理店鋪日常經營事務,同時管理店鋪的人事工作,負責店鋪員工的入轉調離。
4、確保店鋪的正常運營,包括店面布置、貨品陳列、組織會議等。
5、 確保客戶得到優(yōu)質的服務體驗,處理客戶投訴和問題。
任職要求:
1、具有專賣店店長管理經驗的優(yōu)先;
2、具有一年以上門店管理經驗與銷售經驗;
3、具有一定的服務意識與溝通表達協(xié)調能力;
4、能夠承受一定的工作壓力。
崗位福利:
五險、婚假、產假、帶薪年假
工作地點:
南寧首創(chuàng)奧特萊斯

銷售專員,店長,經理

5000-10000元·13薪
南寧-興寧區(qū) 5人 投遞:4人 瀏覽:3326
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-07
譚女士
經理
??有銷售經驗者優(yōu)先(房產/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓)
? 目標感強,渴望高收入,抗壓能力MAX
? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。?br /> ? 熟悉房產交易流程或愿快速學習者(團隊帶教,快速上手)
提供行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,底薪+業(yè)績提成;年終獎金,根據個人業(yè)績進行評定;
房地產經紀人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時間月休息5天
約 3 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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