1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧門店店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧門店店長最新招聘,青秀區(qū)34條興寧區(qū)34條,平均工資約為5611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長服裝門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店銷售店長(綜合5K-1.2W)
5000-10000元2025-10-29
蔡蔡人事專員崗位職責(zé):
1.門店產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品銷售。(綠色保健食品)
2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和運營。
3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。
4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊精神,禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗1年以上。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。
工作地址:友愛北路
薪資待遇:底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據(jù)個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
直營店長
8000-13000元2025-10-29
尚向民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保高效、順暢、安靜的服務(wù)流程,尤其在高峰時段維持秩序。
?2.監(jiān)督并確保所有員工為聽障顧客及所有顧客提供友好、耐心、高效的無障礙服務(wù)體驗。
3.執(zhí)行并優(yōu)化無聲服務(wù)流程(如可視化點單系統(tǒng)、文字/平板溝通、手語服務(wù)流程等)。
4.負(fù)責(zé)門店的清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、安全管理(消防安全、食品安全等)。
5.管理庫存,包括原料、商品、耗材的訂購、驗收、存儲、盤點,確保合理庫存水平,減少浪費。
6..處理日常運營中的突發(fā)狀況和顧客問題(尤其需適應(yīng)無聲溝通方式)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗:2-3年以上餐飲、零售或服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有咖啡、茶飲、快餐等業(yè)態(tài)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有管理多元化團(tuán)隊(尤其包含聽障員工)或服務(wù)聽障人群、懂手語經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.精通門店日常運營流程,包括排班、庫存、收銀、成本控制、食品安全、衛(wèi)生清潔等。
5.熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint); -
CoCo都可儲備店長(廣西南寧)G000792
5000-7000元2025-10-29
吳宗勳職位要求
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、具三年以上管理職工作經(jīng)驗,從事服務(wù)連鎖行業(yè)者尤佳;
3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者;
4、愿意跟隨公司腳步在國內(nèi)發(fā)展者;
員工福利:帶薪年假、全勤獎、年終獎金、社會保險、住房補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn);
工作職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.規(guī)劃與管理門市日常運營工作,確保達(dá)到最大利潤指標(biāo),最高客戶滿意度;
2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展;
3.執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;
4.負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理;
5.計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動;
6.負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵;
7.對市場外部環(huán)境變化具有預(yù)見性和成本風(fēng)險掌控,提出合理建議,及時調(diào)整門店運營策略。
上班地址:南寧市各城區(qū),可就近分配 -
貴港萬達(dá)女裝店長/導(dǎo)購
5000-10000元2025-10-29
2.5-10點 -
梧州萬達(dá)女裝店長/導(dǎo)購
5000-10000元2025-10-29
1、年齡20歲-35歲,身高155cm及以上,形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望 3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向,熱愛銷售,喜歡服裝搭配 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售和導(dǎo)購工作,為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 我們招有夢想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人!!! 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理一總監(jiān) 工作地點:梧州市萬秀區(qū)高旺萬達(dá)一樓1069kzrkze女裝 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(玉林)
4000-8000元2025-10-29
蘇慶燦崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團(tuán)隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包... -
大店長
4000-7000元2025-10-29
鄧嘉穎任職要求: 1、高中/中專以上學(xué)歷; 2、年輕有活力,勤奮務(wù)實, 學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1、新會員開發(fā),老會員維護(hù),完善會員資料; 2、帶教店員進(jìn)行會員分類,會員購買分析,提高回購率; -
店長/店經(jīng)理
5000-10000元2025-10-28
何桂鵬工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識,資源,能與團(tuán)隊成員解決所遇到的問題,有... -
店長
8000-12000元2025-10-28
李婕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團(tuán)隊工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。 -
社區(qū)生鮮店長(飛鳳市場生鮮店)
4000-6000元2025-10-27
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),對店內(nèi)的商品、貨架、商品的數(shù)量負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)對商品庫存分析和管理,實施商品動銷方案,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案; 4、負(fù)責(zé)門店商品基礎(chǔ)管理工作,包括商品的陳列、出入庫核對、盤點等; 5、與團(tuán)隊共同成長,提升綜合能力,配合公司營銷活動,并與其建立緊密的合作關(guān)系; 6、根據(jù)公司需求,完成其他工作。 任職要求: 1、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力; 2、大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件; 3、有1年以上生鮮行業(yè)、快銷品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
中醫(yī)館店長
6000-10000元2025-10-27
肖山寶崗位要求: 1、性格開朗,積極主動,大專以上學(xué)歷; 2、有門店店長運營管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先, 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神、管理能力 4.、對中醫(yī)行業(yè)有熱情,熟悉當(dāng)前市場趨勢。 -
桂林陽朔店長
6000-11000元2025-10-27
蔣旭招聘桂林陽朔店長 導(dǎo)購 -
店長
7000-10000元2025-10-27
歸先崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日常店面管理工作,包括但不限于貨物進(jìn)銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等; 2. 制定銷售目標(biāo)和營銷策略,監(jiān)督和實施銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),提升銷售業(yè)績; 3. 負(fù)責(zé)店面財務(wù)管理,包括成本控制和利潤分析; 4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,建立和維護(hù)良好的工作環(huán)境; 6. 負(fù)責(zé)庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監(jiān)控市場動態(tài),對市場進(jìn)行分析預(yù)測,及時調(diào)整經(jīng)營策略。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理顧客投訴; 3... -
服裝店長/導(dǎo)購
6000-11000元2025-10-27
全經(jīng)理崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨信息、防損,拍攝等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、親和力強(qiáng),審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。 薪酬:底薪3800-4500+提成+團(tuán)隊獎+年終獎+社保 6000-12000+(有經(jīng)驗優(yōu)先) 工作地點: 華潤店 -
門店銷售店長
6000-11000元2025-10-27
朱東川高達(dá)30%——38%的提成點
南寧相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長餐飲門店店長連鎖門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長房產(chǎn)中介門店店長門店店長助理儲備門店店長直營門店店長連鎖門店店長助理旅游門店店長生鮮門店店長家居門店店長全屋定制門店店長家裝門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長職業(yè)店長店經(jīng)理店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店長/儲備店長儲備店長/店長門店運營店長門店儲備店長店長/導(dǎo)購門店總經(jīng)理連鎖店長門店主管股東店長賣場管理門店管理經(jīng)理營銷店長門店管理人員服裝店長店面店長門店管理崗副店長出差店長店鋪主管門店管理主管店經(jīng)理/店長珠寶店長建材店長家電店長賣場店長
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南寧門店店長招聘工資
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5611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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8.9%3K
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22.7%4K
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23.9%5K
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20.8%6K-8K
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9.5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.3%
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高中0.3%
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大專0.7%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.1%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.1%,3-5年占0.2%。