1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門(mén)店管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧門(mén)店管理最新招聘,青秀區(qū)72條江南區(qū)66條,平均工資約為5595元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門(mén)店管理門(mén)店管理區(qū)域門(mén)店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市店長(zhǎng)
7000-10000元2025-09-28方主管崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
上班地址:南寧市區(qū)內(nèi) -
書(shū)店副店長(zhǎng)(河池金城江)
3000-8000元2025-09-28農(nóng)女士崗位職責(zé)
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好店面的管理工作(運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流、業(yè)務(wù));
2、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作;
4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲,男女不限,五官端正,口齒清晰。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
3、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-09-27韓濤【崗位職責(zé)】
1.了解基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)知識(shí);
2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
3.熟悉出納崗位全部工作流程、銀行開(kāi)戶銷(xiāo)戶變更等相關(guān)業(yè)務(wù);
4.熟悉企業(yè)的發(fā)票和收據(jù)的開(kāi)具使用及管理,銀行開(kāi)戶及其他相關(guān)出納崗位資料管理;
5.熟悉企業(yè)社保增員減員等相關(guān)業(yè)務(wù)操作;
6.企業(yè)日常付款制單,熟悉網(wǎng)銀操作流程及管理;
7.對(duì)各家銀行公轉(zhuǎn)公、公轉(zhuǎn)私日限額、年限額、剩余限額的管理、更新及調(diào)整;
8.日常資金收付款查詢、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送,銀行流水日記賬整理及郵件發(fā)送;
9.銀行網(wǎng)銀對(duì)賬、函證、征信查詢、回單流水打印、柜臺(tái)匯款等銀行現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
10.門(mén)店收銀系統(tǒng)、日?qǐng)?bào)、網(wǎng)銀,第三方后臺(tái)數(shù)據(jù)收款核對(duì),保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致;
11.每月與會(huì)計(jì)核對(duì)銀行余額,編制銀行余額調(diào)節(jié)表;
12.根據(jù)常州考勤,核算制定工資表及工資的發(fā)放。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及其以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、持有會(huì)計(jì)證;
2.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策:
3.遵守公司財(cái)務(wù)管理制度,有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、進(jìn)取心、抗壓能力強(qiáng);
4.配合公司外阜業(yè)務(wù)及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作安排。
【福利待遇】
1.薪資待遇:薪資(試用期薪資不打折)+雙休+節(jié)假日福利
2.晉升空間:為員工的職業(yè)生涯提供明確的職業(yè)晉升空間
3.其他福利:五險(xiǎn)+朝九晚六。 -
農(nóng)貿(mào)生超 蔬菜主管(兼管散裝干貨)
5000-6000元2025-09-27崗位職責(zé): 1.品類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理:制定蔬菜及散裝干貨的采購(gòu)計(jì)劃、補(bǔ)貨策略,結(jié)合市場(chǎng)行情與消費(fèi)需求,優(yōu)化品類(lèi)結(jié)構(gòu),確保商品新鮮度與豐富度,提升品類(lèi)銷(xiāo)售額與毛利;定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別滯銷(xiāo)品與暢銷(xiāo)品,及時(shí)調(diào)整陳列 …… 2.能力要求:具備較強(qiáng)的品類(lèi)規(guī)劃能力與成本控制意識(shí);擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào),能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);有良好的客戶服務(wù)意識(shí)與問(wèn)題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)情況。 -
農(nóng)貿(mào)生超 水果主管(兼管低溫日配)
5000-6000元2025-09-27崗位職責(zé): (一)水果板塊管理 1.負(fù)責(zé)水果品類(lèi)的采購(gòu)規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保水果品類(lèi)豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力。 …… (二)低溫日配板塊管理 1.負(fù)責(zé)低溫日配品類(lèi)(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫(kù)存管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 …… 4.協(xié)助制定低溫日配品類(lèi)的銷(xiāo)售策略,結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場(chǎng)景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門(mén)店整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升低溫日配品類(lèi)銷(xiāo)售額。 …… 3.管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商、門(mén)店其他部門(mén)及顧客順暢溝通;具備一定的問(wèn)題解決能力,能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫(kù)存異常等運(yùn)營(yíng)問(wèn)題 …… 4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛(ài)生鮮行業(yè),對(duì)水果及低溫日配品類(lèi)有較高的關(guān)注度和敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí),注重顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效益。 -
農(nóng)貿(mào)生超 肉禽主管(兼管海鮮水產(chǎn))
5000-6000元2025-09-27崗位職責(zé): (一)肉禽板塊管理 1.采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理:結(jié)合門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、季節(jié)需求(如春節(jié)、中秋肉類(lèi)消費(fèi)高峰)及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),制定肉禽品類(lèi)(豬肉、牛肉、羊肉、禽類(lèi)等)采購(gòu)計(jì)劃;篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,把控肉禽源頭品質(zhì) …… 2.品控與存儲(chǔ)管理:主導(dǎo)肉禽到貨驗(yàn)收,嚴(yán)格檢查檢疫合格證明、肉質(zhì)新鮮度(如色澤、彈性、氣味),杜絕不合格產(chǎn)品入庫(kù);制定肉禽存儲(chǔ)規(guī)范,區(qū)分冷凍(如凍豬肉、凍雞翅)與冷藏(如鮮牛肉、現(xiàn)殺禽類(lèi))區(qū)域,控制存儲(chǔ)溫度 …… (二)海鮮水產(chǎn)板塊管理 1.品類(lèi)與庫(kù)存管理:規(guī)劃海鮮水產(chǎn)品類(lèi)結(jié)構(gòu),涵蓋鮮活類(lèi)(如活蝦、活蟹、活魚(yú))、凍品類(lèi)(如凍蝦仁、凍魷魚(yú)),結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整品類(lèi)占比;建立庫(kù)存動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,鮮活類(lèi)按存活率(如活魚(yú)每日檢查換水 …… 3.管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效組織團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)、加工、銷(xiāo)售等工作,擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)與績(jī)效激勵(lì);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商(如肉聯(lián)廠、水產(chǎn)批發(fā)市場(chǎng))、門(mén)店其他部門(mén)(如收銀、客服)及顧客順暢溝通, …… 、高端海鮮消費(fèi))有敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受高強(qiáng)度工作壓力(如節(jié)假日生鮮銷(xiāo)售高峰、早班備貨),適應(yīng)超市早晚班(含凌晨到貨、晚間促銷(xiāo))及節(jié)假日值班;具備強(qiáng)烈的食品安全意識(shí)與成本控制意識(shí),注重顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效益 -
周六福門(mén)店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-27何德榮1.全面統(tǒng)籌所管轄門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)開(kāi)門(mén)店的服務(wù),銷(xiāo)售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的的順利落地,完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù) 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和壓?jiǎn)文芰? -
總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施; 3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門(mén)店的售后服務(wù)對(duì)接工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門(mén)店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)管理各門(mén)店備件采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存合理合規(guī)性 …… ; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門(mén)店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門(mén)店服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對(duì)。 …… 招聘要求: 1、全日制大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,汽車(chē)工程或汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)總部售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略; 3、熟悉客戶的開(kāi)發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-09-27· 成本與控制:建立和完善成本控制體系,監(jiān)控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本、物流費(fèi)用、采購(gòu)成本等,并提出有效的降本增效方案。 · 資金與稅務(wù)管理:管理公司現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率;確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 …… · 團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保日常財(cái)務(wù)操作(如總賬、應(yīng)收應(yīng)付、薪資)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 …… · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力:能夠與非財(cái)務(wù)部門(mén)(如采購(gòu)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、門(mén)店運(yùn)營(yíng))有效協(xié)作,推動(dòng)財(cái)務(wù)策略落地。 · 解決問(wèn)題的能力:面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)問(wèn)題,能保持冷靜,提出務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的解決方案。 -
采購(gòu)專(zhuān)員(皇氏水鮮生活)
4000-5000元2025-09-27全先生供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理: · 負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估、篩選和開(kāi)發(fā)合格的果醬、雞蛋、半成品蛋糕凍品、烘焙代工及包裝材料的供應(yīng)商。 · 建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系,定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行考核、評(píng)估和分級(jí)管理。 …… 采購(gòu)執(zhí)行與訂單管理: · 根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和庫(kù)存情況,制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需原料的及時(shí)供應(yīng)。 · 下達(dá)采購(gòu)訂單,并全程跟蹤訂單狀態(tài),確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。 …… 跨部門(mén)協(xié)作: · 與門(mén)店、烘焙代工廠、品控部門(mén)保持密切溝通,了解需求反饋和品質(zhì)要求,確保采購(gòu)品項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)。 · 協(xié)助品控部門(mén)處理不合格品的退換貨及索賠事宜。 任職要求: 1. …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備2年以上食品、烘焙、餐飲或快消行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉乳制品和烘焙原料者尤佳。 2. -
餐飲店長(zhǎng)
11000-18000元2025-09-27閉啟泉崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作: 1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,跟進(jìn)管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求,有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和改善產(chǎn)品和服務(wù); 3根據(jù)餐廳實(shí)際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營(yíng)銷(xiāo)推 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-09-27楊本豪管理日常行政事務(wù),確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢; 4. 樓盤(pán)駐場(chǎng),接待客戶,解答咨詢,促成交易; 5. 負(fù)責(zé)房源開(kāi)發(fā)和維護(hù),確保房源信息準(zhǔn)確及時(shí)更新。 -
品類(lèi)主管
4000-6000元2025-09-27孟靜【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷(xiāo)存 商品管理 庫(kù)存管理 效期管理 完成科室銷(xiāo)售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類(lèi)營(yíng)運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類(lèi)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成 …… 【任職要求】 1、年齡24-32周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先母嬰零售經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng); 3、具備豐富的門(mén)店銷(xiāo)售與庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn) -
商品主管
4000-6000元2025-09-27孟靜【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷(xiāo)存 商品管理 庫(kù)存管理 效期管理 完成科室銷(xiāo)售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類(lèi)營(yíng)運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類(lèi)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成 …… 【任職要求】 1、年齡24-32周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先母嬰零售經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng); 3、具備豐富的門(mén)店銷(xiāo)售與庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn) -
餐飲樓面主管
4000-5000元2025-09-27南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門(mén)店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌知名度和銷(xiāo)售額。 3. …… 分析門(mén)店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),如銷(xiāo)售額、成本、客流量等,提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案。 4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 5. …… 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保門(mén)店的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求。 任職資格: 1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. …… 具有1年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范。 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。 4. …… 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。 6. 熱愛(ài)餐飲行業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。 7. 具備創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神,能夠不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店管理區(qū)域門(mén)店管理連鎖門(mén)店管理門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理人員門(mén)店管理崗門(mén)店管理主管門(mén)店管理組門(mén)店管理專(zhuān)員門(mén)店管理部經(jīng)理門(mén)店管理員店長(zhǎng)店鋪管理零售銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店主管門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店鋪主管商場(chǎng)店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)副店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)店務(wù)主管
南寧門(mén)店管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 康乾大成(北京)科技股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-30
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王先生2025-09-17
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曾先生2025-09-15
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許先生2025-09-01
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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8.7%3K
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24.6%4K
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27.1%5K
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21.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專(zhuān)0.6%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年1.8%
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3-5年0.2%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占1.8%,3-5年占0.2%。