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南寧門店管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧門店管理最新招聘,青秀區(qū)115條江南區(qū)70條,平均工資約為5618元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多門店管理門店管理連鎖門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:28
2025-08-16
何初榮
1、崗位職責(zé):
(1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
(2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo),
(3)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營;
(4)負(fù)責(zé)店員的日常管理;
(5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績(jī);
(6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單;
(7)顧客信息的收集、客情維護(hù);
(8)負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào);
2、崗位要求:
(1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)習(xí);
(2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng);
(3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃;
(4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理;
(5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營銷、拓客、引流,具備個(gè)人銷售及銷售管理專長;
(6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(7)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、崗位薪酬:
(1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂;
(2)試用期3個(gè)月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅;
4、工作時(shí)間:
(1)每月休息4天,每周休息1天;
(2)兩班制(實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;

技術(shù)老師

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:24
2025-08-16
何初榮
一、崗位要求
1、中專以上學(xué)歷 (男女不限) ,2年以上店面及客戶管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;
3、責(zé)任心強(qiáng),善于合理安排工作和制定計(jì)劃;
4、親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,服從公司管理;
5、懂營銷、拓客、引流,具備銷售專長或有鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所管轄城市的管理工作,配合執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、完成門店下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店客戶日常服務(wù)管理和技術(shù)放敷工作;
4、負(fù)責(zé)門店店長、店員的日常指導(dǎo)培訓(xùn);
5、協(xié)助客戶接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單成交;
6、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào)
三、福利待遇:
1、底薪3000+業(yè)績(jī)提成+5險(xiǎn)繳納+差旅費(fèi)全額報(bào)銷
2、工作時(shí)間: 9: 00--18: 00,休4天,法定節(jié)假日調(diào)休

服裝督導(dǎo)

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:81
2025-08-16
曹小姐
崗位職責(zé):
1. 指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營管理。
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。
4. 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),提出改善措施以提升銷售和控制庫存。
任職要求:
1. 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠有效管理門店運(yùn)營,需要出差;
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效解決運(yùn)營中的問題;
晉升:
【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)——副總
【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺(tái)或總部營運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展
薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級(jí)工資+提成+績(jī)效
享受各類法定節(jié)假日、年休假。

服裝品牌店店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:13
2025-08-16
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)

餐飲主管

6000-8000元
2025-08-16
羅柳林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等, …… 合理把控人力成本; 3、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責(zé)任事故; 4、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務(wù)與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作 …… ,審核菜單,驗(yàn)收食材,把控原材料成本,指導(dǎo)并督促廚師長做好廚務(wù)管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目物料及倉儲(chǔ)管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲門店與后廚管理
2025-08-16
梁思璐
人力經(jīng)理
工作內(nèi)容 1、服務(wù)來店顧客,給顧客介紹產(chǎn)品和搭配,促成交易達(dá)成; 2、為顧客售前咨詢和售后維護(hù)提供服務(wù),增強(qiáng)顧客粘性,建立持續(xù)的顧客信任關(guān)系; 3、按照標(biāo)準(zhǔn)工作流程做好門店的形象管理和貨品的安全管理

民宿店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 展覽 投遞:1人 瀏覽:838
2025-08-16
石女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店門店的日常運(yùn)營和管理工作; 2、組織銷售,完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo); 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系; 4、及時(shí)處理賓客投訴和意見 …… ,提升賓客滿意度; 5、管理門店安全工作,落實(shí)門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財(cái)產(chǎn)安全; 6、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、日常管理及提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 7、根據(jù)酒店的運(yùn)營需求編制采買清單 …… 【崗位要求】 1、喜歡大自然,能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),擅長人員管理和培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:66
2025-08-15
尚向民
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理 …… ,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用

運(yùn)營督導(dǎo)

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:5
2025-08-15
尚向民
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對(duì)所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé); 2.承接子公司營運(yùn)戰(zhàn)略,并協(xié)助達(dá)成集團(tuán) …… 、子公司月度/季度/年度各項(xiàng)綜合營運(yùn)指標(biāo); 3.協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營體系的優(yōu)化與維護(hù),有效維護(hù)和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)和國家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 …… ; 4.協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域門店及營運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè),營運(yùn)人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè); 5.承接并執(zhí)行集團(tuán)和子公司對(duì)門店營運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對(duì)集團(tuán)的營運(yùn)策略提出建議和支持 …… 2.3年及以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn)(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳)。 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、關(guān)注客戶體驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng),自律性強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2025-08-15
尚向民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù),對(duì)所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度,食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé); 2.承接子公司營運(yùn)戰(zhàn)略,并協(xié)助達(dá)成集團(tuán) …… 、子公司月度/季度/年度各項(xiàng)綜合營運(yùn)指標(biāo); 3.協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營體系的優(yōu)化與維護(hù),有效維護(hù)和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店OSCF及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)和國家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求,并不斷提升優(yōu)化 …… ; 4.協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域門店及營運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè),營運(yùn)人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè); 5.承接并執(zhí)行集團(tuán)和子公司對(duì)門店營運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對(duì)集團(tuán)的營運(yùn)策略提出建議和支持 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,富有親和力; 2.3-5年及以上連鎖門店管理(加盟/直營體系)工作經(jīng)驗(yàn)(具有喜茶、星巴克、麥肯行業(yè)為佳); 3.具有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)管理能力及統(tǒng)籌能力
2025-08-15
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門店總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、對(duì)門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2 …… 、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理 …… ,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等 …… ,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo); 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營情況
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:12
2025-08-15
SPA門店前臺(tái)管家 崗位職責(zé): 1.承擔(dān)顧客接待與成交工作,貫徹門店經(jīng)營理念,為顧客提供店前(預(yù)約)- 到店接待 - 結(jié)賬離店后的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保障顧客最佳體驗(yàn)感。 …… 2.負(fù)責(zé)服務(wù)預(yù)約管理,通過電話、在線等多種方式協(xié)助顧客預(yù)約,合理安排美療師工作時(shí)間,提高服務(wù)效率。 …… 3.開展會(huì)員全流程管理,包括建立完善顧客檔案、準(zhǔn)確進(jìn)行消費(fèi)簽卡與檔案登記、跟進(jìn)會(huì)員生日客情、回訪各類會(huì)員并記錄,定期分析會(huì)員流失情況并匯報(bào),同時(shí)及時(shí)推送門店新項(xiàng)目和促銷信息。 …… 5.維護(hù)門店基礎(chǔ)環(huán)境與物資,保持公共區(qū)域整潔,管理前臺(tái)物品,統(tǒng)計(jì)并采買易耗品,同時(shí)負(fù)責(zé)私域內(nèi)容(朋友圈、視頻號(hào))構(gòu)建及微信客戶信息推送。 …… 6.協(xié)助開展行政管理工作,包括員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案與社保管理、各類文件管理及企業(yè)通知傳導(dǎo),同時(shí)妥善處理突發(fā)狀況,保障門店正常運(yùn)營。
2025-08-15
人力資源部
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。 …… 工作地址:南寧市各大老百姓大藥房門店(南寧市區(qū),上林縣,橫縣,賓陽) 面試地址:市區(qū)在南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)金湖賓館二樓老百姓大藥房人資部(可以導(dǎo)航老百姓大藥房津頭店)/廣西區(qū)內(nèi)各老百姓大藥房門店
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人 瀏覽:7
2025-08-15
周文新
崗位職責(zé): 1、協(xié)助醫(yī)生接待日常門診病例,給寵物分類登記記錄表,門店商品營銷; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店日常客戶開發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作,日常協(xié)助區(qū)域運(yùn)營主管做好分院的管理協(xié)調(diào)工作; 3、依據(jù)門店經(jīng)營計(jì)劃 …… ,完成分院考勤、排班、報(bào)銷、各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作等; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)工作,按進(jìn)度做好日結(jié),月報(bào)等; 5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),掌握就診流程、前臺(tái)收銀、ERP和回訪等操作,推動(dòng)門店的口碑建設(shè) …… ,比如美團(tuán)/抖音/小紅書等線上的好評(píng)、回訪等; 6、負(fù)責(zé)分院例會(huì)與經(jīng)管的日常對(duì)接、異動(dòng)管理、公司群信息正常傳遞; 7、掌握分院訂貨、貨品,固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等方法,管理門店產(chǎn)品陳列; 8、美容管理監(jiān)督、 …… ~】 1、大專及以上學(xué)歷,有寵物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 3、能夠熟練使用辦公軟件,表格處理、文檔制作、ppt制作 4、服從管理 …… ,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正,形象佳; 5、工作地點(diǎn):青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū),根據(jù)住處及門店需要就近安排。

店長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:8
2025-08-15
尚向民
一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理 …… ,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 …… 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù) …… 、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。
約 355 個(gè)崗位

南寧門店管理招聘最新投遞

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.9%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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