南寧門店管理招聘 logo

南寧門店管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧門店管理最新招聘,青秀區(qū)99條江南區(qū)70條,平均工資約為5584元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店管理連鎖門店店長門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

藥店店長

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 健康 瀏覽:26
2025-09-03
藍寧薇
1、醫(yī)藥相關專業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先,有藥店店長或連鎖店店長經驗,熟悉藥店相關操作流程;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能全面主持門店的各項管理工作和營銷策劃;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、監(jiān)督門店內外的清潔,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負責對員工的培訓教育。
職位招聘1人
2025-09-03
孫偉
1、負責門店售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意
2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標
3、負責掌握所轄區(qū)域內營業(yè)單位售后服務業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項
4、工作管理流程和程序;
5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃;
7、負責店面運營管理、服務態(tài)度、服務質量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施:
8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力;
9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調
10、負責店面各類投訴處理,危機公關事件的應急方案建立及響應;立即溝通

會員運營經理

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:94
2025-09-03
曾錦華
人事經理
工作職責:
1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求
2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度
3、會員營銷活動:負責用戶需求調研、信息收集及分析,搭建用戶數據模型,將用戶行為和偏好等數據標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產出比;負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標準規(guī)范
4、會員運營效果數據追蹤及復盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數據和復盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應的運營策略,引導用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務增長
5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務增長
6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通
7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經理管理的工具,便于指導營銷經理進行會員管理工作
8、建立會員運營管理的培訓體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關作業(yè)標準、流程,并開展培訓,使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務標準化、日常管理數據化
任職要求:
1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經驗,有百萬級會員操盤經驗
2、可以獨立完成會員體系建設工作,跟進全項目流程
3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識
4、有較強的數據敏銳度,能夠利用數據形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持
5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先
6、擁有0-1會員體系搭建經驗優(yōu)先
7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力;
9、具備一定文案功底,熟練使用相關辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等;
10、本科及以上學歷

店長督導

6000-11000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:50
2025-09-03
鄧嘉穎
崗位職責: 主要負責區(qū)域所轄門店管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。
管理日常行政事務,確保門店運營順暢; 4. 樓盤駐場,接待客戶,解答咨詢,促成交易; 5. 負責房源開發(fā)和維護,確保房源信息準確及時更新。
2025-09-03
韓宏宇
1、年齡要求:30歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:本科及以上 3、專業(yè)要求:無 4、經驗要求:以下具備其一即可 (1)農資、植保行業(yè)銷售、管理背景與經驗 (2)其他行業(yè)渠道門店運營管理及銷售管理經驗 …… 有車,會開車,能適應出差 崗位職責 1、帶領、輔助渠道經銷商完成公司制定銷售目標 2、組織渠道經銷商完成公司要求的行銷、地推等市場動作 3、新渠道、新市場、新場景調研與開發(fā) 4、下游經銷商日常管理
2025-09-03
韓宏宇
職位描述 1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:本科以上 3、經驗要求: 以下具備其一即可 (1)成熟經銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經驗; (2)3C、數碼、 …… 與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數據管理與數據分析 5、識別痛點并提出解決方案 6、制定市場推動策略及各項激勵政策 7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標準化流程制定 8、定期開展渠道管理復盤分析

外賣經理

9000-14000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:52
2025-09-03
何經理
一、崗位描述 1.負責公司各門店的外賣線上平臺營銷管理,對銷售額、銷售數量、銷售利潤等目標的達成負責; 2.熟悉美團外賣、餓了么、美團、口碑、線上小程序等各類線上平臺,通過產品組合、平臺活動等提高線上銷量 …… 構建高效的營銷業(yè)務流程,對各項營銷工作有序、高效開展負責; 4.規(guī)劃并組織實施各項營銷策劃活動,對營銷結果達到預期要求負責; 二、要求及其他 1.具備扎實的美團外賣平臺規(guī)則知識及靈活運用能力,能帶團隊統(tǒng)籌管理 …… 150家以上門店能力; 2.熟知各大外賣網銷平臺規(guī)則,有成功運作打爆新店的經驗; 3.對西式漢堡炸雞快餐,及意式牛排披薩西餐廳市場有了解; 4.業(yè)務能力強的,薪資待遇可以談。

校長

11000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-03
姜英爽
崗位工作職責: 1、根據公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數據的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調; 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 有意向調城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展 …… ; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數據的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調; 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 大專及以上學歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展 …… ; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-09-03
雷*生
做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調研所轄區(qū)域消費者/產品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據公司下發(fā)統(tǒng)一標準,指導轄區(qū)內門店的標準化管理 …… ,包括但不限于物品、人員、產品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調整,加盟商委員會組建及管理 …… ,提升整個加盟商隊伍的經營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設,包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理

餐飲樓面主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:59
2025-09-03
人事部
身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領導能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展 …… ; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發(fā)現(xiàn)問題。 …… 崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、統(tǒng)籌門店排班管理 …… ,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。

市場經理

7000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-09-03
閉啟泉
崗位職責: 1.根據門店品牌和產品推廣需求,制定整體營銷方案(線上/線下); 2.獨立完成創(chuàng)意活動策劃及方案輸出,并制定詳細、可行的執(zhí)行計劃; 3.負責搭建該品牌自媒體矩陣,能夠撰寫吸引人的宣傳文案 …… 內容營銷等社會化媒體傳播有較深的理解 4.擁有較強的邏輯和項目推進能力,懂得分配時間,靈活多變,追求結果 5.具有良好的溝通協(xié)調和表達能力,以及團隊合作意識 所需技能: 活動策劃、文案撰寫、預算管理
2025-09-03
陳丹丹
人力行政主管
崗位職責: 1、管理店鋪的日常營運管理工作及監(jiān)督銷售目標的達成1 2、帶領團隊成員完成公司下達的各項工作任務 3、維護店鋪營運標準,確保店鋪陳列、購物環(huán)境、衛(wèi)生等符合品牌及公司的標準要求 4、熟悉店鋪開店 …… 、閉店的工作流程,并按要求執(zhí)行與管理 5、店鋪員工的帶教、管理、及激勵和員工發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,能以身作則,做好榜樣的作用 6、完成上級下發(fā)的各項工作任務,同時做好店鋪問題的及反饋與跟進工作 …… 7、能給予團隊成員業(yè)績提升作帶教與指導 8、有一定的數據分析管理能力,能合理的控制門店庫存,做到商品健康扭轉 任職要求: 1.有2年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗,形象好 2.有一定的溝通表達能力,

南寧門店管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP