1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧門店銷售店長招聘
桂聘提供2025年9月南寧門店銷售店長最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)24條興寧區(qū)23條，平均工資約為5584元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有項目提成等，更多門店銷售店長連鎖門店店長門店銷售店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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糖水店主管（長虹店）
3000-5000元
2025-09-08
人事部一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜；
2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。
3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等；
4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備；
6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示；
7、負責(zé)經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求：
（1）年齡20-35歲以下，高中 以上學(xué)歷；
（2）具有奶茶、烘培、甜點等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。 -
門店銷售店長
6000-11000元
2025-09-08
朱東川高達30%——38%的提成點 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
7000-9000元
2025-09-08
人事部一、崗位職責(zé)：
1、主持餐廳的前廳服務(wù)，帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中，確保質(zhì)量標準；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時跟蹤、檢查，對不合格的地方進行指正、改正；
4、負責(zé)餐廳的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，前廳和后廚的溝通工作，及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
7、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實餐廳各項規(guī)章制度，制定員工培訓(xùn)計劃，負責(zé)員工的思想教育和考核工作，并監(jiān)督服務(wù)人員嚴格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù)；
8、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實行檢查布置，并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作，確保餐廳的工作安全；
9、能妥善處理突發(fā)時間和投訴，同時加強與客人的聯(lián)系；
10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、掌握餐飲管理基本理論，對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗；
3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)及較強的管理能力。
三、薪酬待遇：
底薪+提成+績效（7-9K），年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保；
晉升渠道：樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。 -
中餐廳餐飲店長
12000-20000元
2025-09-08
人事部一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策 2、負責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實施跟進； 3、負責(zé)店面的運營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4 …… 、負責(zé)整個門店的成本控制，監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作； 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量 …… ，建立標桿店鋪形象； 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標的達成，使門店銷售利潤最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 …… 二、崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； （2）具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗； （3）熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力； （3）具有較強的市場洞察 …… 三、薪酬待遇： 底薪+績效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國家節(jié)假日 上班時間：根據(jù)門店而定 -
餐飲店長
12000-20000元
2025-09-08
人事部一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策 2、負責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實施跟進； 3、負責(zé)店面的運營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4 …… 、負責(zé)整個門店的成本控制，監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作； 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量 …… ，建立標桿店鋪形象； 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標的達成，使門店銷售利潤最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 …… 二、崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； （2）具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗； （3）熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力； （3）具有較強的市場洞察 …… 三、薪酬待遇： 底薪+績效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國家節(jié)假日 上班時間：根據(jù)門店而定 -
樓面主管
7000-9000元
2025-09-08
人事部二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗； 2、掌握餐飲管理基本理論，對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗； 3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)及較強的管理能力 …… 三、薪酬待遇： 底薪+提成+績效（6-9K），年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保； 晉升渠道：樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。 -
導(dǎo)購/店員（賀州）
3000-5000元
2025-09-08
吳禮聰【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)接待顧客，了解客人需求，跟客戶介紹公司產(chǎn)品， 2、利用多種方式，完成店鋪每月銷售目標； 3、完成商品的來貨驗收，商品陳列，補貨，上貨等一些工作日常。 …… 【崗位要求} 1、擅長溝通，有銷售經(jīng)驗更佳； 2、熱愛銷售，溝通能力強，親和力高； 3、有團隊意識和團隊合作精神，聽從安排。 …… 【上班時間】 1、早班：09:00-17:00 2、晚班：14:30-22:30 （具體看門店） 【薪資待遇】 1、薪資架構(gòu)：底薪+全勤+工齡獎+提成（達標另有達標獎）+店鋪分紅； 2、晉升方向 …… ：店員-店助-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理。 -
管培生（督導(dǎo)方向）
3000-8000元
2025-09-08
吳禮聰【崗位職責(zé)】 駐店學(xué)習(xí)掌握門店運營全過程，包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務(wù)優(yōu)化、會員管理及數(shù)字化營銷。 …… 【薪資福利】 1、薪資架構(gòu)：底薪（法定節(jié)假日3倍）+全勤+工齡+補貼+提成+獎金； 2、晉升通道：導(dǎo)購→高級導(dǎo)購→店助→店長→督導(dǎo)。 上班地點：融茂創(chuàng)店（駿景廣場為總部面試點） -
連鎖門店店長助理
3000-6000元
2025-09-08
農(nóng)女士崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作（運營、采購、物流、業(yè)務(wù)）； 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作； 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ； 4、協(xié)助店長對員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 5、負責(zé)門店各種公告公文的起草編寫等工作。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡20-38歲，五官端正，口齒清晰。 2、熱愛銷售工作，具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。 …… 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 晉升通道：店助--副店長--店長--督導(dǎo) 上班地點：河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
汽配配件轎車接單報價員
3000-8000元
2025-09-08
張偉山職位詳情 汽車配件銷售協(xié)助店長完成任務(wù) 轎車配件報價員，對接電腦進行客戶終端詢價報價 1.客戶詢價報單開單 2.小車配件銷售 3.善于溝通，類似客服工作 4.主要工作是:坐門店電腦接單詢價報價開單 -
儲備主管（河池店）
3000-5000元
2025-09-08
農(nóng)女士一、崗位職責(zé)： 1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊，實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗。 …… 三、晉升通道 ：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點：河池市朝陽路15號 《指南書城 -
書店副店長（河池金城江）
3000-8000元
2025-09-08
農(nóng)女士崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作（運營、采購、物流、業(yè)務(wù)）； 2、做好門店各個部門的分工管理工作； 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作 …… ； 4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 2、熱愛銷售工作，具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。 3、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班地點：河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元
2025-09-07
戴文軍招聘門店： 【招長期全職的】南寧三十三中店、南寧萊茵湖畔店、朝陽印象城店、江南盛天地店 工作內(nèi)容： （1）門店銷售管理：協(xié)同店長完成銷售任務(wù)等。 …… （2）負責(zé)門店產(chǎn)品管理：產(chǎn)品質(zhì)量管理和產(chǎn)品保鮮工作等。 （3）負責(zé)門店衛(wèi)生管理：完善門店各項衛(wèi)生。 （4）負責(zé)門店物料和設(shè)備管理：門店物料的申報、盤點和設(shè)備的保管與維護。 …… （5）負責(zé)門店財務(wù)管理：營業(yè)款的管理和保管工作，對其負法律責(zé)任。 （6）負責(zé)門店安全管理和緊急事件處理：門店日常安全工作和負責(zé)門店臨時性突發(fā)事件的處理，超出職責(zé)范圍的及時匯報解決。 …… （7）協(xié)助店長做好其他相關(guān)工作。 應(yīng)聘要求： 初中或以上學(xué)歷，18-40歲，身體健康，持有食品健康證； 相貌端莊，有親和力；有門店工作經(jīng)驗，吃苦耐勞最佳； -
藥店儲備店長（西鄉(xiāng)塘區(qū)）
3000-8000元
2025-09-07
譚小姐工作內(nèi)容： 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作； 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標； 3、輔助店長做好賣場管理； 4、輔助店長做好商品管理； 5、做好班組人員團隊建設(shè)； 6、店長離崗 …… 薪酬福利： 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500（可逐步提升）+店型補貼+其他補貼（藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補）+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 …… 2、免費提供住宿； 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力，有機會外派深造學(xué)習(xí)； 4、晉升特權(quán)，完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長； 5、活動特權(quán)，優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。 -
藥店儲備店長
3000-8000元
2025-09-07
譚小姐工作內(nèi)容： 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作； 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標； 3、輔助店長做好賣場管理； 4、輔助店長做好商品管理； 5、做好班組人員團隊建設(shè)； 6、店長離崗 …… 薪酬福利： 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500（可逐步提升）+店型補貼+其他補貼（藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補）+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 …… 2、免費提供住宿； 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力，有機會外派深造學(xué)習(xí)； 4、晉升特權(quán)，完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長； 5、活動特權(quán)，優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧門店銷售店長招聘最新投遞
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許先生投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 書店副店長（河池金城江） 職位2025-09-01 -
鄂先生投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管（河池店） 職位2025-08-21 -
李小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管（河池店） 職位2025-08-20
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南寧門店店長招聘工資
￥
5584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
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0.4%2K
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8.8%3K
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25.8%4K
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26.5%5K
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22.1%6K-8K
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9.8%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，初中占0.3%，高中占0.1%，大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.1%，1-3年占1.8%，3-5年占0.1%。
相關(guān)企業(yè)
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旅行社服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準），旅游信息咨詢，對旅游業(yè)的投資，票務(wù)代理、代訂酒店服務(wù)，翻譯服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外），婚慶服務(wù)，旅游宣傳活動策劃，工藝品的研發(fā)、制作、銷售（除象牙及其制品），會務(wù)會展服務(wù)，戶外拓展活動策劃，婚慶策劃，攝影服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、家用電器。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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進口、國產(chǎn)別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機動車經(jīng)銷；機動車輛登記代理，商務(wù)服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務(wù)；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設(shè)備。
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
銷售：汽車、汽車配件、汽車飾品、五金交電、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、橡膠制品、家用電器、日用百貨、針紡織品、家具（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）；貿(mào)易經(jīng)濟與代理（國家有專項規(guī)定除外）、展覽展示服務(wù)，二手車交易居間；汽車信息咨詢，經(jīng)濟咨詢及貿(mào)易信息咨詢（不含中介服務(wù)）；汽車租賃、服務(wù)器租用、軟件開發(fā)集成。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：新材料技術(shù)研發(fā)；電子專用材料研發(fā)；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子專用設(shè)備制造；密封件制造；移動通信設(shè)備制造；有色金屬合金制造；通信設(shè)備制造；通用零部件制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術(shù)進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設(shè)備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結(jié)構(gòu)銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
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工程機械設(shè)備、礦山機械設(shè)備、履帶移動式破碎設(shè)備、履帶移動式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務(wù);五金交電、機電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
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三類汽車維修（車身清潔維護）；汽車美容裝潢；汽配市場管理；汽車用品、電子產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
