南寧門(mén)店主管招聘 logo

南寧門(mén)店主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧門(mén)店主管最新招聘,青秀區(qū)26條良慶區(qū)9條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店主管餐飲門(mén)店主管門(mén)店主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:8
2025-07-11
李華妹
崗位base廣西省桂林,介意勿擾。
當(dāng)前在廣西省內(nèi)有精品生鮮超市160余家,計(jì)劃五年內(nèi)發(fā)展到500家。
如有外派報(bào)銷每月探親路費(fèi),有餐補(bǔ)。
招聘崗位:
1、營(yíng)銷企劃經(jīng)理1名
2、營(yíng)銷企劃主管2名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西全境的門(mén)店?duì)I銷統(tǒng)籌與落地,針對(duì)不同門(mén)店類型做專項(xiàng)營(yíng)銷提升方案,例如尾部門(mén)店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等;
2、通過(guò)營(yíng)采運(yùn)促協(xié)同、營(yíng)銷資源投入、商品賣(mài)點(diǎn)挖掘等方式,實(shí)現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進(jìn)行全程管理與結(jié)果復(fù)盤(pán);
3、籌備新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案,協(xié)同開(kāi)業(yè)拉新、渠道推廣與活動(dòng)物資匹配,輸出門(mén)店執(zhí)行SOP;
4、負(fù)責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行,包括不限于DM 檔期海報(bào)、品類優(yōu)惠券等;
5、定期對(duì)對(duì)物料的設(shè)計(jì)風(fēng)格進(jìn)行審核,包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等;
任職要求:
1、樂(lè)觀、皮實(shí)、高效、自??;
2、本科以上學(xué)歷,35歲以下;
3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn);
--有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開(kāi)市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;
4、溝通協(xié)同能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理、全鏈路執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有一定的設(shè)計(jì)、文案能力,會(huì)使用主流在線圖文編輯工具;
6、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立完成任務(wù)、解決問(wèn)題;
7、有商品概念,熟知52周MD。
崗位福利:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和豐厚的銷售提成;
2、社保五險(xiǎn)、帶薪年假等法定福利;
3、周休1.5天,外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi);
4、完善的零售體系培訓(xùn);
5、一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 投遞:2人 瀏覽:74
2025-07-10
王洪鑫
不要局限于發(fā)布的地址哦,我們還有很多門(mén)店,歡迎咨詢?。。。?br /> \"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì),是一支有愛(ài)有朝氣的團(tuán)隊(duì),我們的門(mén)店遍布全國(guó)
我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達(dá)
我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。
我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)(基本6-8k不是問(wèn)題,努努力1w+ 上不封頂)
我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等
我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購(gòu)的優(yōu)勢(shì):我們不需要叫賣(mài)、不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋
任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛(ài)時(shí)尚,熱愛(ài)銀飾行業(yè);
2、有責(zé)任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進(jìn)步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責(zé):
1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn);
2、運(yùn)用各種銷售技巧,營(yíng)造顧客在賣(mài)場(chǎng)的參與氣氛,提高顧客的購(gòu)買(mǎi)愿望,提升賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額 ;
3、通過(guò)你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度;
4、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量,每天做好交接班工作。
有意者可聯(lián)系面試,有門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮。
1000-2000,對(duì)不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級(jí)別
5000-6000,入門(mén)級(jí)員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習(xí)慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開(kāi)方式!\"
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:1352
2025-07-10
人事部
本公司旗下品牌:阪一壽司(日料)、黑潮茶人(茶飲);
所有崗位總部直接面試錄用,入職不收取任何費(fèi)用。
(注明:不招收短期工,兼職和暑假工勿投遞)
【我們的福利】
公司提供包吃,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者每月綜合到手約3500元以上,有經(jīng)驗(yàn)者根據(jù)個(gè)人能力定薪;每月綜合到手薪資3800-4800元/月;入職免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn),有帶薪年假,團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng),年終分紅等。
【工作時(shí)間】
最早09:00上班,最晚23:30下班,會(huì)有2-3個(gè)班次,都是直落班(班次如9:00-18:00,排班包含吃飯時(shí)間),需輪班,具體排班看門(mén)店情況(南寧市多家門(mén)店可安排);
【每月休息】
正常4天/月(輪休制,為周一至周五由店主管排休,法定節(jié)假日可申請(qǐng)補(bǔ)休或加班費(fèi))。
【工作地點(diǎn)】
航洋城店/宜家店/中山店,3家店可根據(jù)招聘需求情況盡量就近安排,但會(huì)有調(diào)動(dòng)。
【我們需要】
1、性格開(kāi)朗活潑,五官端正、身體健康、個(gè)人衛(wèi)生良好,溝通能力良好(拒絕混日子、消極工作態(tài)度、缺乏責(zé)任心);
2、高中及以上學(xué)歷,年齡18-28歲,有上進(jìn)心,喜愛(ài)茶飲行業(yè),想在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
【你需要做的】
每位員工都需要熟悉門(mén)店以下五個(gè)工作區(qū)域,輪班站崗。
1、輔料區(qū):負(fù)責(zé)加輔料,確保輔料都充足,要經(jīng)常檢查輔料是否空缺,及時(shí)安排后廚補(bǔ)上;
2、吧臺(tái)區(qū):按照服務(wù)流程對(duì)顧客進(jìn)行點(diǎn)單、收銀;飲品的調(diào)制,確保所有用到的果汁,茶湯是否充足,保持水吧臺(tái)干凈整潔以及等工作;
3、出杯區(qū):負(fù)責(zé)出杯,加芝士,出三款芝士茶,確保所有用到的吸管,勺子,袋子準(zhǔn)備齊全;
4、后廚區(qū):負(fù)責(zé)切水果,萃茶,煮所有的輔料;
5、外場(chǎng):引導(dǎo)客人點(diǎn)飲品,收桌,外場(chǎng)的衛(wèi)生;需要時(shí)協(xié)助茶藝師接待進(jìn)店試茶的顧客,為顧客提供泡茶,介紹茶品種及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí)。
2025-07-10
王洪鑫
不要局限于發(fā)布的地址哦,我們還有很多門(mén)店,歡迎咨詢?。。?! …… \"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì),是一支有愛(ài)有朝氣的團(tuán)隊(duì),我們的門(mén)店遍布全國(guó) 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達(dá) 我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。 …… 有意者可聯(lián)系面試,有門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮。

餐飲學(xué)徒

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:106
2025-07-10
黃麒友
門(mén)店類型為連鎖燒烤門(mén)店,制度完善,晉升機(jī)會(huì)多。 …… 門(mén)店地址:青秀區(qū)竹溪大道22號(hào),今邕南寧燒烤(青竹立交店) 一、崗位職責(zé): 1、檢查當(dāng)天到貨食材數(shù)量及規(guī)格是否正確,確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量在收貨; 2、檢查冰箱的食材儲(chǔ)備是否存正常,如果存在變質(zhì)或數(shù)量異常立即匯報(bào)主管
2025-07-10
黃麒友
一、崗位職責(zé) 1、完善廚房管理體系,包括食品安全、質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓(xùn)等,巡店檢查門(mén)店執(zhí)行情況,確保廚房各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理和菜品定價(jià)策略, …… 降低成本,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定,如營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)其進(jìn)行有效把控并對(duì)其負(fù)責(zé); 4、選拔門(mén)店人才,培養(yǎng)和帶領(lǐng)廚政團(tuán)隊(duì) …… ,提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平,建立高效、專業(yè)的廚房運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 5、分析廚房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為決策提供有效依據(jù),持續(xù)優(yōu)化廚房運(yùn)營(yíng)流程; 6、協(xié)調(diào)品牌門(mén)店與公司其他部門(mén)緊密合作,提升門(mén)店工作效率。 …… 二、崗位要求 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長(zhǎng)、廚政管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通烹飪知識(shí),熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力
2025-07-10
黃麒友
崗位職責(zé): 1、完善廚房管理體系,包括食品安全、質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓(xùn)等,巡店檢查門(mén)店執(zhí)行情況,確保廚房各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理和菜品定價(jià)策略,降低成本 …… ,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定,如營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)其進(jìn)行有效把控并對(duì)其負(fù)責(zé); 4、選拔門(mén)店人才,培養(yǎng)和帶領(lǐng)廚政團(tuán)隊(duì),提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平 …… ,建立高效、專業(yè)的廚房運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 5、分析廚房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為決策提供有效依據(jù),持續(xù)優(yōu)化廚房運(yùn)營(yíng)流程; 6、協(xié)調(diào)品牌門(mén)店與公司其他部門(mén)緊密合作,提升門(mén)店工作效率。 …… 崗位要求: 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長(zhǎng)、廚政管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通烹飪知識(shí),熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力
2025-07-10
人事部
#注:需要經(jīng)常外跑去門(mén)店;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):4000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 …… ② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。 …… ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。
2025-07-10
陳灝
不存在空降 3.感興趣的話隨時(shí)聯(lián)系我,我隨時(shí)都在 4.期待和您成為同事 如果你.....想掙錢(qián)、想掙錢(qián)、想掙很多錢(qián)~那么就......往前看、往錢(qián)看、往收錢(qián)吧看~ 我們收錢(qián)吧是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化門(mén)店綜合服務(wù)商 …… 我們被譽(yù)為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓(xùn)體系); 試用期,無(wú)責(zé)底薪(不區(qū)別對(duì)待);100%內(nèi)部晉升,每三個(gè)月一次晉升考評(píng); 憑自生能力享競(jìng)賽獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù); 入職后主管直接一對(duì)一帶入行
2025-07-10
周老師
上班時(shí)間:月休4天 周二-周五晚班14:00-21:00 周六周日早班 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校區(qū)門(mén)店客戶的接待、溝通、服務(wù),客戶的需求溝通與維護(hù),積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問(wèn)題與客戶建立良好,提高滿意度 …… 晉升機(jī)會(huì) 1.專業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí) 2.管理路線:專員--主管--分校長(zhǎng)助理--分副校長(zhǎng)--分校長(zhǎng) 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選優(yōu)先。
2025-07-10
程女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 2.熱愛(ài)大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,熱情積極,孝順老人。 …… 工作地址:南寧市就近分配門(mén)店。 薪資待遇:底薪 2300+階梯提成 +全勤獎(jiǎng) +工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,綜合3k-8K,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 …… 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-07-10
程女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 2.熱愛(ài)大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,熱情積極,孝順老人。 …… 工作地址:缺人情況就近分配門(mén)店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎(jiǎng) +工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 …… 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:260
2025-07-10
人事部
#注:需要經(jīng)常外跑去門(mén)店;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):4000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 …… ② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。 …… ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。

日料廚師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:3人 瀏覽:137
2025-07-10
人事部
▲晉升通道:學(xué)徒→中工→師傅→主管→店總廚 ▲其他福利:包吃、包?。ㄋ奚峋嚯x門(mén)店步行5-10分鐘,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、WiFi等)、帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、入職免費(fèi)辦健康證,不定期舉辦聚餐
2025-07-09
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 天)+第一個(gè)月保底3000元(有做業(yè)績(jī)按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì) 3、晉升空間:店員→店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)→區(qū)域主管 …… →區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)萬(wàn)象匯、藍(lán)鯨世界、江南萬(wàn)達(dá)、夢(mèng)之島水晶城店、江南萬(wàn)達(dá)、愛(ài)琴海城市廣場(chǎng)店、安吉萬(wàn)達(dá)等多家門(mén)店可就近安排
約 43 個(gè)崗位
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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