南寧門(mén)店主管招聘 logo

南寧門(mén)店主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧門(mén)店主管最新招聘,青秀區(qū)33條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門(mén)店主管門(mén)店主管餐飲門(mén)店主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

零售管培生

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 5人 本科以上 通信 投遞:41人 瀏覽:4036
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
盤(pán)女士
HRBP
崗位要求:
1.24/25年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),掌握零售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理技能,培養(yǎng)零售綜合管理能力。
3.對(duì)電子產(chǎn)品興趣濃厚,對(duì)華為品牌的認(rèn)可。
4.具備良好的親和力及服務(wù)意識(shí)。
5.善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有上進(jìn)心,愿意接受門(mén)店管理培訓(xùn)。
福利待遇:
1.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成獎(jiǎng)金+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資5000-8000元/月+ (試用期間保底5k)
2.上班時(shí)間:每天工作不超過(guò)8小時(shí),分早晚班,排班輪休。
3.職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、團(tuán)建拓展、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等。
4.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等;
5.晉升渠道:管培生-門(mén)店主管-門(mén)店負(fù)責(zé)人-產(chǎn)品主管/運(yùn)營(yíng)主管/培訓(xùn)師-產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。
6.上班地址:南寧興寧區(qū)三街兩巷華為店、南寧青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)華為店、南寧青秀區(qū)綠地中央廣場(chǎng)華為店。
2025-04-17
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)活動(dòng):負(fù)責(zé)vivo促銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動(dòng)的方案制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行;
2、團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)賦能:針對(duì)區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),通過(guò)會(huì)議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊(duì)的能力;
3、客戶培訓(xùn):針對(duì)區(qū)域的門(mén)店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目提升跟客戶的粘性合作
4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動(dòng)方案的制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)控團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行
5、營(yíng)銷(xiāo)推廣:階段性的進(jìn)攻營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)的跟進(jìn)執(zhí)行,運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)推廣
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、具備活動(dòng)策劃推廣、新媒體運(yùn)營(yíng)推廣崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,行業(yè)不限:如地產(chǎn)、汽車(chē)、快消品均可;
3、具備良好的溝通能力,性格開(kāi)朗外向;
4、具備良好的規(guī)劃能力;
2025-04-17
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)活動(dòng):負(fù)責(zé)vivo促銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動(dòng)的方案制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行;
2、團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)賦能:針對(duì)區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),通過(guò)會(huì)議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊(duì)的能力;
3、客戶培訓(xùn):針對(duì)區(qū)域的門(mén)店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目提升跟客戶的粘性合作
4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動(dòng)方案的制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)控團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行
5、營(yíng)銷(xiāo)推廣:階段性的進(jìn)攻營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)的跟進(jìn)執(zhí)行
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有1年以上活動(dòng)推廣/業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力(能很好的了解和挖掘?qū)ο罂蛻粜枨螅?;
4、具備良好的規(guī)劃能力(能把握住事情重點(diǎn),并進(jìn)行時(shí)間和經(jīng)歷的分配);
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、制訂符合車(chē)間的規(guī)章制度,合理組織安排生產(chǎn),加強(qiáng)車(chē)間人員之間的協(xié)作,時(shí)刻掌握車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度,努力超額完成當(dāng)前訂單、計(jì)劃存單的生產(chǎn)任務(wù); 2、全面負(fù)責(zé)車(chē)間運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)安排,人員考勤、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、文明衛(wèi)生等工作內(nèi)容; 3、確認(rèn)訂單、采購(gòu)材料、排單、人員分配、計(jì)件計(jì)數(shù)、訂單生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、產(chǎn)出記錄入庫(kù)交接工作; 工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖路西二里北湖商業(yè)廣場(chǎng) 億客源凍品超市北湖旗艦店

門(mén)店主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 超市 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:48
2025-04-17
陳女士
熱愛(ài)零售業(yè),有2年零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷. 2、會(huì)使用常用辦公軟件[Excel、Word]; 3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從工作安排; 5、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠(chéng)信; 6、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同。 7、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
2025-04-16
249819367@qq.com
負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線項(xiàng)目的咨詢(xún)和推廣; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問(wèn)題,解答客戶疑慮; 3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等; 4、邀約客戶到門(mén)店 …… 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專(zhuān)員—主管

日料廚師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:113
2025-04-16
人事部
▲晉升通道:學(xué)徒→中工→師傅→主管→店總廚 ▲其他福利:包吃、包?。ㄋ奚峋嚯x門(mén)店步行5-10分鐘,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、WiFi等)、帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、入職免費(fèi)辦健康證,不定期舉辦聚餐
2025-04-16
儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行; …… 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成 …… 6000-8000元/月 晉升通道:實(shí)習(xí)員工3500元/月-中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2025-04-16
職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 …… 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成 …… 6000-8000元/月 晉升通道:實(shí)習(xí)員工3500元/月-中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:6
2025-04-16
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門(mén)店人員達(dá)成每日業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成; 3、統(tǒng)籌管理門(mén)店人員日常管理。 …… 任職資格: 1、中專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳,23-35歲,條件優(yōu)秀者可放寬條件; 2、2年以上零售連鎖(美妝、商超、便利店、服裝等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、能接受短期外派;
負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),活動(dòng)廣告,策劃。
負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、護(hù)膚美容護(hù)理; 5、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 6、完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù) …… 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、年齡35歲以?xún)?nèi),男女不限,身高158CM以上, 待遇:底薪+提成+全勤(300元)+考核獎(jiǎng)勵(lì)(500-3000)+門(mén)店達(dá)成
2025-04-15
盧主管
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)化妝品護(hù)膚及彩妝日常銷(xiāo)售、陳列工作 2、了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等 4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、護(hù)膚美容護(hù)理; 5、完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù) …… 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、年齡33歲以?xún)?nèi),男女不限,身高158CM以上, 待遇:底薪2000-300+提成1%-18%+全勤(300元)+考核獎(jiǎng)勵(lì)+門(mén)店達(dá)成
2025-04-15
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
提交相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告供二級(jí)分公司參考; 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭(zhēng)取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費(fèi)用等),主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開(kāi)店各項(xiàng)拓展相關(guān)工作落實(shí); 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核,督導(dǎo)新門(mén)店工程裝修跟進(jìn)與驗(yàn)收完成 …… ,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪?lái)樌_(kāi)業(yè); 6、門(mén)店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門(mén)店SOP日常檢核; 7、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售和顧客維護(hù)。 2.熱愛(ài)大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng) 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。 …… 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-副總經(jīng)理
約 52 個(gè)崗位

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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。

南寧 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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