? 負責辦公區(qū)巡視，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負責辦公區(qū)安全保障，對外來人員進行確認、接待及引導，避免不明訪客擅入；
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作，執(zhí)行各項應急預案；
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。
南寧母嬰店督導招聘
桂聘提供2025年9月南寧母嬰店督導最新招聘，邕寧區(qū)3條，平均工資約為6239元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多母嬰店督導母嬰店督導督導招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理（母嬰行業(yè)）
10000-15000元
2025-09-24
鄧嘉穎崗位職責?
(1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析（門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等），制定月度/季度經(jīng)營策略及目標。
b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團隊目標，制定可行性行動計劃，并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn)，通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。
b.針對經(jīng)營問題（如銷售下滑、會員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。
(3)?成本控制與財務管理?
a.分析門店利潤報表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動費用等），提升整體盈利能力。
b.確保資產(chǎn)安全（營收款、庫存、會員積分），及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)?
a.搭建高效執(zhí)行團隊，明確分工（銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等），通過招聘、培訓保障人員到位。
b.設計激勵方案（如PK機制、績效獎懲），提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監(jiān)督公司重點項目（如促銷活動、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標準統(tǒng)一且效果達標。
b.定期分析市場數(shù)據(jù)（如尼爾森報告），保持競爭意識，制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗，3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗，有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為，具備較強的商業(yè)敏感度。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動：擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。
4.執(zhí)行力強：能快速拆解目標，推動團隊落地，具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。
5.團隊管理：擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作，有打造高績效團隊的成功案例。
6.結(jié)果導向，具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。 -
儲備干部（管理崗）
6000-8000元
2025-09-24
鄧嘉穎工作職責?
1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務，推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓帶教與能力評估，提升團隊效益。?
3.店務管理：負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。?
2.有責任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。
3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！ -
儲備干部(管理崗）
5000-7000元
2025-09-19
鄧嘉穎工作職責?
1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務，推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓帶教與能力評估，提升團隊效益。?
3.店務管理：負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學習與執(zhí)行力。?
2.有責任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經(jīng)理?。
3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！
約 3 個崗位
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南寧督導/巡店招聘工資
￥
6239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
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0.8%2K
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6.2%3K
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17.7%4K
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30%5K
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28.5%6K-8K
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16.9%8K-1W
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12.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專1.4%
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本科0.7%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷？不限學歷占97.9%，大專占1.4%，本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。
