
南寧派單人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧派單人員最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)1條,平均工資約為5391元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多派單人員市場推廣策劃派單人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快遞員
6000-12000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘京東外賣送單員
要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。
會用手機(jī)導(dǎo)航,會騎電瓶車,無案底。
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補(bǔ)貼)
?覆蓋全南寧大部分地區(qū),可就近安排在家附近上班,就近派單。
綜合薪資 5500-12000
月休4天,有無電車均可!
以下商超,商圈薪資體系:
商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉(xiāng)塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪?;A(chǔ)單價均按5-7元/單(送單量越多單價越高,#新人入職首月全勤保底5000元(750單)/月,未滿750單或一個自然月每單按0.5元補(bǔ)貼。)
商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發(fā),相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫(yī)科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達(dá),仙葫,華成,科園,動物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達(dá),普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區(qū)均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎勵,沖單達(dá)到一定單量在原基礎(chǔ)上增加單價。)
先到先得,部分商圈招滿即停??!
2.無電車公司提供租賃,價格實惠。
有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話。 -
京東配送員7000+附近安排
6000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘京東外賣送單員
要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。
會用手機(jī)導(dǎo)航,會騎電瓶車,無案底。
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補(bǔ)貼)
?覆蓋全南寧大部分地區(qū),可就近安排在家附近上班,就近派單。
綜合薪資 5500-12000
月休4天,有無電車均可!
以下商超,商圈薪資體系:
商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉(xiāng)塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎(chǔ)單價均按5-7元/單(送單量越多單價越高,#新人入職首月全勤保底5000元(750單)/月,未滿750單或一個自然月每單按0.5元補(bǔ)貼。)
商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發(fā),相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫(yī)科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達(dá),仙葫,華成,科園,動物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達(dá),普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區(qū)均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎勵,沖單達(dá)到一定單量在原基礎(chǔ)上增加單價。)
先到先得,部分商圈招滿即停?。?br /> ?注意: 1..#商超需要辦理健康證!
2.無電車可跟公司租賃,價格實惠。
面試時間: 商超:上午9:00-11:00 商圈: 下午14:00-16:00
有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-18人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
順豐收派員(梧州龍圩、萬秀)
4000-6000元2025-08-16黎曉蕾【工作內(nèi)容】協(xié)助區(qū)域內(nèi)收派件工作,負(fù)責(zé)小件收派工作 【任職要求】1、吃苦耐勞; 2、中專/高中及以上學(xué)歷; 3、有電動三輪車輛配置,沒有C證要求; 【工作時長】不固定彈性工作時間,由管理人員根據(jù)業(yè)務(wù)及人員情況安排班次 -
客戶部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-13陳女士3.合理安排部門人員的工作。 4.針對部門人員的崗位職能制作相對應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施考核機(jī)制。 5.關(guān)于制度文件的完善。 …… 13.兼客戶經(jīng)理工作:日??蛻艚?jīng)理的工作:派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計師個人簡介更新; 14.各部門對接:遇到需要協(xié)調(diào)和處理的事項,進(jìn)行對接和解決。 …… 福利待遇:? 1、基本工資+績效工資+派單提成+獎金+其他福利;? 2、豐厚多樣的獎金;? 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道;? 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、
約 5 個崗位
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孫先生2025-08-21
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華先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 快遞員 職位2025-07-31
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陳小姐2025-07-30
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羅先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 快遞員 職位2025-07-27
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南寧市場推廣/地推招聘工資
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5391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6%2K
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14.6%3K
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21.9%4K
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20.5%5K
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19.2%6K-8K
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10.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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高中2%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占2%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年1.3%
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5-10年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占1.3%,5-10年占0.7%。