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南寧房地產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧房地產(chǎn)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)973條西鄉(xiāng)塘區(qū)524條,平均工資約為5334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
李昭英
房地產(chǎn)銷售。開發(fā)商直招
【職位問答】
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、樓盤駐場
· 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是?
新房、豪宅
· 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)?
房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)
· 請問該職位的所屬類型?
房屋買賣
· 該職位提供以下哪些薪資福利條件?
保障月薪、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、提供住宿
2025-09-03
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容:
1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
4.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。
5.負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
6.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
7.負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
8.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟(jì)賠償。
9.統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。
10.負(fù)責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進(jìn)行外部備用人才的關(guān)系維護(hù)與更新。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上在商業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
3.性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓;
4.有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
、儲(chǔ)備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】:
1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展?!緧徫宦氊?zé)】:
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3.協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升個(gè)人能力; 4. 享有帶薪年假,每年至少10天; 5. 提供舒適的辦公環(huán)境,定期組織團(tuán)建活動(dòng)。 【崗位職責(zé)】 1.
【福利】:精英會(huì)80%提成起,季度國內(nèi)外旅游,每月團(tuán)建,節(jié)假日有禮品 【崗位職責(zé)】 2、熱情開朗,表達(dá)能力強(qiáng),做事積極,有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、能夠主動(dòng)了解客戶的意愿和想法,并積極參加公司的培訓(xùn)課程
約 50 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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