
南寧家居公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧家居公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)901條西鄉(xiāng)塘區(qū)516條,平均工資約為5334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷總裁助理
20000-25000元2025-09-17梁女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行董事長進行市場調(diào)研和分析,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、政策法規(guī)變化等資料,為公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù);
2、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定過程,協(xié)助執(zhí)行董事長明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標和重點,協(xié)助撰寫業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃報告;
3、根掘公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、協(xié)同相關(guān)部門制定具體的業(yè)務(wù)實施計劃和時間表,并跟進和監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,及時向執(zhí)行總經(jīng)理反饋問題和建議;
4、業(yè)務(wù)運管協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)都各部門之問的業(yè)務(wù)工作,促進跨部門溝通與協(xié)作,解決業(yè)務(wù)流程中的矛盾和問題,確保業(yè)務(wù)運營的順暢高效;
5、協(xié)助執(zhí)行董事長組織和主持重要的業(yè)務(wù)會議,包括準備會議資料、記錄會議內(nèi)容、跟蹤會議決議的執(zhí)行情況,保證會議決策有效落實;
6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備10年以上公司業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗;
2、五年以上企業(yè)(含自主創(chuàng)業(yè))大建材、家居、家電行業(yè)任職經(jīng)驗,具備億級營銷項目整體操盤經(jīng)驗,對營銷戰(zhàn)略、品牌運作、運營規(guī)劃、渠道管理有全面認識;
2、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢;
4、具備優(yōu)秀的市場策劃能力和市場推廣經(jīng)驗,接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、目標管理培訓(xùn),有良好的組織、管理、監(jiān)控能力;
6、具有投強的組織和執(zhí)行能力,能夠高效地處理復(fù)雜的工作任務(wù),確保工作按時、高質(zhì)量完成。 -
客服經(jīng)理
10000-15000元2025-09-17梁女士崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理要求,擬定公司對客戶服務(wù)管理的規(guī)劃和目標,搭建和不斷完善客戶服務(wù)體系、售后管理體系等;
2. 搭建公司承運商管理體系,包括承運商合作模式,日常調(diào)度,承運商考核以及貨運問題的處理;
3. 搭建高素質(zhì)、高效率的客戶服務(wù)團隊。包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標準搭建;
4. 負責(zé)公司售后體系搭建,售后流程梳理及建立服務(wù)標準并監(jiān)督執(zhí)行情況負責(zé)定期對售后問題進行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度,確保市場占有率;
5. 負責(zé)每年度顧客滿意度調(diào)查的策劃和組織實施;
6.部門日常內(nèi)部管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)客戶服務(wù)、售后服務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上售后服務(wù)團隊管理經(jīng)驗;
3、有駕照和駕駛經(jīng)驗優(yōu)先,有較強的抗壓能力和良好的團隊協(xié)作能力;
4、有良好的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度,對服務(wù)的價值有較深理解;
5、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力、較強的邏輯思維能力。
福利:提供食宿、五險、員工培訓(xùn)、團建、節(jié)假日、定期體檢等。 -
家裝導(dǎo)購
7000-9000元2025-09-16張遠騰設(shè)計經(jīng)理基本條件
年齡與學(xué)歷
年齡20-40 周歲之間,身體健康,形象氣質(zhì)佳(因需高頻接待客戶)。
學(xué)歷要求高中及以上,大專及以上學(xué)歷(如市場營銷、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè))優(yōu)先。
經(jīng)驗要求
有 1 年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其是建材、家居、裝修行業(yè)經(jīng)驗者(熟悉行業(yè)產(chǎn)品和客戶需求)。
應(yīng)屆生或無經(jīng)驗者,若溝通能力強、學(xué)習(xí)意愿高,也可考慮(需接受系統(tǒng)培訓(xùn))。
二、核心能力要求
溝通與表達能力
口齒清晰,語言表達流暢,能準確理解客戶需求并清晰介紹產(chǎn)品(如裝修風(fēng)格、材料特性、報價體系等)。
具備良好的傾聽能力,能快速捕捉客戶痛點(如預(yù)算、工期、環(huán)保需求等)并針對性回應(yīng)。
銷售與談判能力
有較強的銷售意識和成交欲望,能主動引導(dǎo)客戶下單,靈活應(yīng)對客戶異議(如價格、競品對比)。
具備基礎(chǔ)的談判技巧,可在公司政策范圍內(nèi)促成交易,同時維護客戶滿意度。
產(chǎn)品與行業(yè)知識
需快速掌握公司裝修套餐、材料品牌、施工工藝、設(shè)計風(fēng)格等專業(yè)知識(如北歐風(fēng)、輕奢風(fēng)的區(qū)別,環(huán)保材料的認證標準)。
了解本地裝修市場行情、競爭對手情況(如其他公司的優(yōu)惠活動、特色服務(wù))。
客戶服務(wù)意識
具備耐心、細心的服務(wù)態(tài)度,能跟進客戶從咨詢到簽單的全流程(如預(yù)約量房、方案溝通、售后答疑)。
重視客戶口碑,能妥善處理客戶投訴或疑問,維護長期客戶關(guān)系。
三、綜合素質(zhì)要求
抗壓與執(zhí)行力
能適應(yīng)銷售崗位的業(yè)績壓力,接受加班(如周末、節(jié)假日客戶量較大時)。
執(zhí)行力強,能完成公司制定的銷售目標、客戶邀約任務(wù)等。
學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力
對裝修行業(yè)新知識(如新型材料、智能裝修技術(shù))有學(xué)習(xí)興趣,能快速掌握公司更新的產(chǎn)品或政策。
適應(yīng)團隊協(xié)作,融入銷售團隊氛圍,配合設(shè)計師、施工團隊完成客戶服務(wù)。
誠信與責(zé)任心
遵守公司規(guī)章制度,不隱瞞產(chǎn)品信息或承諾無法實現(xiàn)的服務(wù)(如虛假報價、夸大效果)。
對客戶和公司負責(zé),確保合同信息準確,跟進后續(xù)服務(wù)落地(如避免因信息誤差導(dǎo)致客戶糾紛)。
四、其他加分項
具備基礎(chǔ)的電腦操作能力(如使用 Excel 記錄客戶信息、PPT 展示方案)。
有駕照者優(yōu)先(方便外出拜訪客戶或陪同量房)。
熟悉本地市場(如了解小區(qū)分布、業(yè)主群體特征)或有客戶資源者優(yōu)先。
上班時間:9:00-12:00 13:00-18:00
月休4天 包吃午餐 薪資待遇面談 -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2025-09-16梁女士負責(zé)主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負責(zé)區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn) -
招商運營總監(jiān)
15000-20000元2025-09-16梁女士8、負責(zé)對經(jīng)銷商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通,提供店面管理及銷售幫扶,確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 -
高端板材銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-09-16梁女士6、對銷售人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團隊整體業(yè)績。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨立完成銷售任務(wù),達成業(yè)績指標。 2、擁有團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-09-16梁女士高效的組織體系和工作體系; 3、負責(zé)整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-09-15黃曉晨、傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表; 8.負責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn) -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-09-12鄧女士2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 3、改革現(xiàn)有績效考核方案及公司相關(guān)制度。 -
外拓經(jīng)理
9000-10000元2025-09-11麥*姐工作時間:09:00~18:00,月休四天 4工作地點:興寧快環(huán)建材市場 薪資福利: 1.五險、平均薪資8~15k(底薪4K); 2.帶薪培訓(xùn); 3.帶薪旅游金; 4.高額活動獎勵 5.高額年終獎 …… 6每月聚餐、每季團建,帶新培訓(xùn)。 -
家居導(dǎo)購
9000-10000元2025-09-11麥*姐工作時間:09:00~18:00,月休四天 薪資福利: 平均薪資7~15k、帶薪培訓(xùn)、帶薪旅游金、生日福利、高額年終獎、每月聚餐、每季團建,帶新培訓(xùn)。 -
家裝設(shè)計師(全屋、全案、木作設(shè)計師)
6000-11000元2025-09-11李鳳剪6.積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和設(shè)計交流活動,提升個人的設(shè)計水平和行業(yè)認知。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)。 -
室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理
15000-25000元2025-09-11董海波崗位職責(zé):(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設(shè)計團隊,全面負責(zé)設(shè)計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3 …… 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓(xùn)+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00, -
室內(nèi)設(shè)計師
10000-15000元2025-09-11董海波薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設(shè)計師
10000-15000元2025-09-11董海波薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
南寧相關(guān)熱門崗位
有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)補貼培訓(xùn)培訓(xùn)運營雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)銷售管理培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)項目運營業(yè)務(wù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗美容培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家人事/培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)主管培訓(xùn)項目總監(jiān)保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)人才發(fā)展
南寧家居公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-09-16
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銀小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-09-12
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5334
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.9%3K
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20.1%4K
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29.6%5K
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20.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。