
南寧旅游公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年5月南寧旅游公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)962條西鄉(xiāng)塘區(qū)513條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī)
5000-8000元2小時(shí)前嬌嬌經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)接送客,機(jī)場(chǎng),旅游,縣城,酒店,有一定商務(wù)服務(wù)意識(shí) -
護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元11小時(shí)前張女士三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫(xiě)好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門(mén)主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。
十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
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護(hù)理主管
4000-5000元11小時(shí)前張女士職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理;
2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)每周一次組織實(shí)施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會(huì),不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實(shí)施公司理念,幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)。
崗位要求:
3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱。 -
教育培訓(xùn)咨詢師
4000-8000元2025-05-11蘇先生【入職后系統(tǒng)的培訓(xùn)和崗前學(xué)習(xí),輕松上崗】 ? [任職要求]: 1、年齡20-30歲,大專或以上學(xué)歷,性格活潑開(kāi)朗有活力; 2、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),公司提供職場(chǎng)軟實(shí)力系統(tǒng)培訓(xùn),不看基礎(chǔ)能力,更看個(gè)人學(xué)習(xí)自驅(qū)力 …… 3、本公司做成人培訓(xùn)為主,會(huì)在晚上19-22點(diǎn)開(kāi)培訓(xùn)課程,接受晚班。 4、歡迎有追求和目標(biāo)感的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘。 …… 上班時(shí)間:根據(jù)每月課程和咨詢安排分三個(gè)時(shí)間段上班: 早班10:00-18:00 中班12:30-20:00 晚班14:00-22:00 [晉升渠道]: ?1.銷售管理線: 助教班主任-培訓(xùn)咨詢師 …… —高級(jí)咨詢師—銷售主管—學(xué)訓(xùn)校長(zhǎng) 2.培訓(xùn)講師線 助教班主任-培訓(xùn)咨詢師—高級(jí)咨詢師-實(shí)習(xí)講師-高級(jí)講師-教學(xué)經(jīng)理 [員工福利]: 1、入職滿一年后享受年底雙薪 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 3、月休6 …… 天(每周38小時(shí)工作制) 4、每年定期體檢 5、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品或紅包 6、良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道,助你成就事業(yè)夢(mèng)想 7、免費(fèi)參加學(xué)訓(xùn)中心培訓(xùn)課程,提升口才和個(gè)人魅力 崗位職責(zé): -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-05-10孫政國(guó)協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門(mén),分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn),產(chǎn)品手冊(cè)等,參與對(duì)一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 -
保健品銷售精英
8000-13000元2025-05-05劉偉1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎(jiǎng)金等。 …… 薪資待遇及福利: 1、無(wú)責(zé)底薪+高提成+月度獎(jiǎng)金+帶薪年假+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì) 2、完善一對(duì)一培訓(xùn),幫助你迅速適應(yīng)學(xué)習(xí) 3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動(dòng) 4、晉升空間大
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)it培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理崗美容培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)藝術(shù)培訓(xùn)銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理安全培訓(xùn)師培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)人才發(fā)展
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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12.2%3K
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25.7%4K
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28.6%5K
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18.4%6K-8K
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9.9%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。