
南寧旅游公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月南寧旅游公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)607條西鄉(xiāng)塘區(qū)357條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī)
5000-8000元5小時(shí)前嬌嬌經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)接送客,機(jī)場(chǎng),旅游,縣城,酒店,有一定商務(wù)服務(wù)意識(shí) -
護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元2025-07-04張女士三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。
十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
? -
保健品銷售精英
8000-13000元2025-07-04劉偉1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎(jiǎng)金等。
2、福利: 銷冠獎(jiǎng)金、月度、季度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì),豐富多彩的員工活動(dòng):生日會(huì)、員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)等等;公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,定期會(huì)組織拓展活動(dòng)和出外旅游機(jī)會(huì),并且提供良好的晉升空間。
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的日常銷售工作
2、進(jìn)行新客戶開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展工作;
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4、收集客戶信息,建立和維護(hù)客戶檔案。對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出意見(jiàn)。
任職要求:1、年齡不限,形象較好;2、有一定語(yǔ)言組織能力,親和力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí);3、具備良好的表達(dá)與溝通能力,反應(yīng)靈活,吃苦耐勞;4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇及福利:
1、無(wú)責(zé)底薪+高提成+月度獎(jiǎng)金+帶薪年假+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
2、完善一對(duì)一培訓(xùn),幫助你迅速適應(yīng)學(xué)習(xí)
3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動(dòng)
4、晉升空間大 -
護(hù)理主管
4000-5000元2025-07-04張女士職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理; 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。 -
廚師
7000-10000元2025-06-26督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)美容培訓(xùn)培訓(xùn)講師教育培訓(xùn)銷售it培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管銷售培訓(xùn)總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)發(fā)展專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)績(jī)效專員培訓(xùn)人才發(fā)展人力資源管理講師
南寧旅游公司培訓(xùn)招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-07-08
-
龍先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-07-07
-
韋先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-07-05
-
楊先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-07-05
-
陸先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運(yùn)商務(wù)司機(jī) 職位2025-06-30
-
江小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長(zhǎng) 職位2025-06-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
-
1.7%2K
-
11.5%3K
-
24.7%4K
-
28.4%5K
-
20.6%6K-8K
-
10.1%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專0.6%
-
本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。