南寧軟件公司培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧軟件公司培訓最新招聘，青秀區(qū)955條西鄉(xiāng)塘區(qū)513條，平均工資約為5334元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有加班補貼等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

Java開發(fā)工程師

6000-10000元

上海泛微軟件有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人軟件投遞:1人瀏覽:33

2025-09-11

金戈

崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)大專以上學歷；
2、1年以上Java軟件開發(fā)經驗；熟練應用基于J2EE的JAVA的編程： JavaBean等；
3、熟練應用Sqlserver、Oracle、MySQL數(shù)據庫技術開發(fā)以及JDBC, SQL的運用；
4、熟練應用resin、Apache Tomcat等應用服務器；
5、熟練應用集成開發(fā)工具IntelliJ IDEA進行Java軟件開發(fā)；
6、掌握Javascript，了解React、Vue等前端框架的使用；
7、有良好的學習、研究能力，能研究、掌握部分新的關鍵技術；
8、表達溝通能力強，責任心強，有良好的心理素質，能承受項目型開發(fā)的壓力；
晉升通道：
1、技術路線：工程師——開發(fā)經理——技術經理——技術合伙人
2、管理路線：工程師——開發(fā)經理——項目經理——項目合伙人
[薪酬福利]：
1、入職購買五險一金，提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2、周末雙休，各類帶薪休假（廣西、國家法定假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假等）；
3、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓；
4、各類補貼，節(jié)日禮品包、下午茶、興趣小組、年度旅游、年度體檢等。
本崗位將就職于：泛微南寧授權業(yè)務運營中心

包吃住游戲幕后

4000-8000元

廣西南寧久六八網絡科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人軟件網絡瀏覽:40

2025-09-11

陸金富

一、工作職責與內容：
1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺，熟悉所要推廣游戲APP的玩法；
2、通過網絡渠道，在游戲中積極與玩家交流互動，培養(yǎng)感情，大力開發(fā)招募玩家資源；
3、引導玩家在游戲中找到樂趣，同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍，實現(xiàn)合理消費；
4、通過不斷學習提升綜合能力，按時完成主管交給的工作任務，確保完成個人的業(yè)績指標。
二、任職資格：
1、無需行業(yè)經驗，可接受應屆畢業(yè)生，帶教，保證7天內新人掌握核心操作方法并出業(yè)績；
2、男女不限，年齡20歲-30歲，30歲以上勿擾（有行業(yè)經驗者可放寬），具備銷售推廣經驗優(yōu)先；
3、熱愛游戲行業(yè)，喜歡玩游戲并能熟練運用QQ、微信或YY等聊天工具
4、反應靈敏、頭腦靈活，善于網絡溝通并與玩家建立良好感情；
5、工作積極主動，責任感強，具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
薪資待遇：試用期一個月無責任底薪2400+200全勤+提成+包吃?。ú蛔∷薜亩?00房補）
上班時間：11：00-12:00 1:30-5:30 6:30-22:00 上六休一
三、福利待遇：
1、法定節(jié)日帶薪休假；
2、每月不定期下午茶，定期團建，大家一起外出游玩；
3、公司包吃包住（可當天安排入?。?br /> 4、工作環(huán)境；年輕人團隊，無上下級關系，親如兄弟姐妹。
5、晉升空間大，晉升快速。
6、帶薪培訓，合法合規(guī)操作，工作流程簡單易上手，無需電話及外跑

售前技術支持

3000-8000元

廣西南寧久六八網絡科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人軟件網絡投遞:1人瀏覽:53

2025-09-11

陸金富

一、工作職責與內容：
1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺，熟悉所要推廣游戲APP的玩法；
2、通過網絡渠道，在游戲中積極與玩家交流互動，培養(yǎng)感情，大力開發(fā)招募玩家資源；
3、引導玩家在游戲中找到樂趣，同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍，實現(xiàn)合理消費；
4、通過不斷學習提升綜合能力，按時完成主管交給的工作任務，確保完成個人的業(yè)績指標。
二、任職資格：
1、無需行業(yè)經驗，可接受應屆畢業(yè)生，帶教，保證7天內新人掌握核心操作方法并出業(yè)績；
2、男女不限，年齡20歲-30歲，30歲以上勿擾（有行業(yè)經驗者可放寬），具備銷售推廣經驗優(yōu)先；
3、熱愛游戲行業(yè)，喜歡玩游戲并能熟練運用QQ、微信或YY等聊天工具
4、反應靈敏、頭腦靈活，善于網絡溝通并與玩家建立良好感情；
5、工作積極主動，責任感強，具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
薪資待遇：試用期一個月無責任底薪2400全勤+提成+包吃?。ú蛔∷薜亩?00房補）成熟后普遍縱橫薪資四五千
上班時間：16：00-17:30 19:00-01:30 （8小時）
三、福利待遇：
1、法定節(jié)日帶薪休假；
2、每月不定期下午茶，定期團建，大家一起外出游玩；
3、公司包吃包住（可當天安排入?。?br /> 4、工作環(huán)境；年輕人團隊，無上下級關系，親如兄弟姐妹。
5、晉升空間大，晉升快速。
6、帶薪培訓，合法合規(guī)操作，工作流程簡單易上手，無需電話及外跑

實施工程師

4000-9000元

上海泛微軟件有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人軟件投遞:1人瀏覽:59

2025-09-11

金戈

在實施過程中，提出實施計劃的合理性建議，及時、有效協(xié)調解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題，并按照實施流程順利完成實施項目，按時保質實現(xiàn)項目交付和驗收，提高客戶滿意度和用戶體驗； 3、按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導

招游戲引流專員

3000-5000元

廣西南寧久六八網絡科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人軟件網絡瀏覽:8

2025-09-11

陸金富

5、帶薪培訓，合法合規(guī)操作，工作流程簡單易上手，無需電話及外跑。

網絡游戲推廣員

3000-5000元

廣西南寧久六八網絡科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人軟件網絡投遞:1人瀏覽:132

2025-09-11

陸金富

5、帶薪培訓，合法合規(guī)操作，工作流程簡單易上手，無需電話及外跑。

ERP實施顧問

4000-9000元

南寧浩越軟件科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人計算機軟件投遞:2人瀏覽:351

2025-09-11

黃先生、顏小姐

工作內容：負責實施金蝶ERP系統(tǒng)，參與項目調研分析及實施方案制定，負責項目實施及客戶培訓等工作任職要求： 1.大學?？苹蛞陨蠈W歷，財務、工商、數(shù)學、生物、化工、工程機械、企業(yè)管理、軟件工程 …… 、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè) 2.為人誠實，學習能力強、具有抗壓能力，具備良好的溝通技巧，掌握Excel、word、PowerPoint等工具進行培訓講解工作 3.有責任心，以客戶為導向

峰程7080急招網頁UI設計電商WEB移動端主管

6000-7000元

廣西壯桂網絡科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人計算機軟件瀏覽:5

2025-09-10

姚璇

5、具有團隊管理經驗，具有獨立完成中型設計項目能力，具有對新人進行培訓能力?！　∪温毬氊煛　?、獨立完成Web端、移動端、H5和小程序產品的原型設計和UI設計工作?！　?

納稅繳費服務熱線坐席專員

3000-6000元

廣西航天信息技術有限公司

南寧-青秀區(qū) 15人電子軟件優(yōu)質企業(yè) 投遞:7人瀏覽:455

2025-09-10

盧女士

，憑個人能力多勞多得； 2、行政班，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；（四）員工福利 1、五險、節(jié)日禮品、定期團建； 2、年假、婚產假、陪產假、喪假等，制度規(guī)范； 3、為員工提供專業(yè)的業(yè)務知識培訓

雙休會銷講師

5000-10000元

廣西南寧諾安盾科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人計算機軟件瀏覽:75

2025-09-08

王苑

歡迎有培訓、演講、主持經驗的有識之士加入！ …… 崗位要求： 1.喜歡演講者優(yōu)先,形象良好，身高160cm及以上； 2.需要你有較強的情商和逆商； 3.喜愛講臺，善于表達，熱愛全民健康公益事業(yè)； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪，有從事過培訓、銷售、講師工作經驗者優(yōu)先錄用

行政電話客服

4000-8000元

廣西南寧諾安盾科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人計算機軟件瀏覽:66

2025-09-08

王苑

我們是安全培訓教育，為人民的健康事業(yè)奮斗終身！ …… 【公司能給你的】 1.上行政班，周末雙休，法帶薪休，你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜，每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護培訓工作細節(jié)； 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓；新人入職培訓；升職晉升培訓 …… ；日常業(yè)務培訓；師傅帶徒弟培訓； 3.公司不定期團建活動，聚餐，生日會，節(jié)日禮物，五險一金，帶薪年假； 4.公司環(huán)境好，團隊年輕，工作氛圍和諧融洽，絕不勾心斗角，上班好心情，不要求加班哦。 …… 只要你業(yè)績夠高，提成上不封頂多勞多得； 3.晉升空間：公司有完善的培訓體系+晉升機制：正式期員工—副科—科長—主任（享受股權分紅?。浝怼闭鹃L—站長不論先來后到，不論資排輩！