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職位描述

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作；

4、根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)書(shū)，指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定；

5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程；

6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛；

7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施；

8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各類(lèi)崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃；

9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；

10、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

基本要求：

1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力；

3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求；

4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。

5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、非誠(chéng)勿擾

薪酬福利：

1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。

2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類(lèi)帶薪假期、年度旅游等；

3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。

公司簡(jiǎn)介

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司是上海泛微網(wǎng)絡(luò)股份有限公司(股票代碼:603039)的廣西服務(wù)中心.
   上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司成立于2001年.總部設(shè)立于上海.專注于協(xié)同管理軟件領(lǐng)域.并致力于以協(xié)同OA為核心幫助企業(yè)構(gòu)建全員統(tǒng)一的移動(dòng)辦公平臺(tái). 二十余年來(lái).泛微已成功幫助全國(guó)四萬(wàn)余家政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位客戶建設(shè)移動(dòng)辦公平臺(tái),目前在全國(guó)設(shè)有180多家分支機(jī)構(gòu).同時(shí)在新加坡等海外地區(qū)也已逐步設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn).泛微6000多位專業(yè)成員為眾多客戶提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)支持.
    泛微專注協(xié)同管理軟件領(lǐng)域二十余年.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的協(xié)同管理軟件產(chǎn)品系列包括:面向大中型企業(yè)的平臺(tái)型產(chǎn)品e-cology.面向中小型企業(yè)的應(yīng)用型產(chǎn)品e-office.一體化的移動(dòng)辦公云OA平臺(tái)eteams.面向政府單位的移動(dòng)政務(wù)辦公平臺(tái)e-nation.電子簽章及印控平臺(tái),
    通過(guò)二十余年的技術(shù)沉淀.泛微的集成引擎已連通數(shù)百種管理信息系統(tǒng)便于客戶內(nèi)部信息孤島的打通.泛微的低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)可靈活構(gòu)建各類(lèi)應(yīng)用場(chǎng)景讓客戶的管理思想快速變成系統(tǒng)應(yīng)用.
    2020年騰訊戰(zhàn)略投資泛微.借助企業(yè)微信與微信的互通能力.企業(yè)微信+泛微聯(lián)手打造了“以客戶為中心”的內(nèi)外協(xié)同新移動(dòng)辦公平臺(tái),通過(guò)企業(yè)微信與微信互通消除組織內(nèi)外部連接屏障.讓組織內(nèi)部與外部客戶.供應(yīng)商.經(jīng)銷(xiāo)商以及其他外部伙伴在一個(gè)平臺(tái)時(shí)時(shí)相連.協(xié)同工作.讓更多組織真正享受到內(nèi)外協(xié)同帶來(lái)的高效與便捷.
    泛微一直致力于為軟件行業(yè)的伙伴建設(shè)一個(gè)共享的技術(shù)平臺(tái).一個(gè)共享的服務(wù)網(wǎng)絡(luò).聯(lián)合做大做強(qiáng)協(xié)同管理軟件市場(chǎng),未來(lái).泛微公司將繼續(xù)與所有的業(yè)界同仁共同努力.為提升各類(lèi)組織的數(shù)字化建設(shè)共享我們的力量!

我們持續(xù)前進(jìn)中:
    二十余年專注一個(gè)產(chǎn)品.匠心如初.把平實(shí)的應(yīng)用做到經(jīng)典.把經(jīng)典的產(chǎn)品做到極致!
    我們比創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)多一份專業(yè)與自信,我們比職業(yè)經(jīng)理人多一份執(zhí)著與熱忱!
    每天.平均有10家以上的企業(yè)啟用泛微的協(xié)同辦公產(chǎn)品,
    每月.至少推出20個(gè)新的產(chǎn)品功能.建立客戶導(dǎo)向的卓越技術(shù)品管體系,
    期待與眾不同的你加入我們.與我們攜手譜寫(xiě)OA的黃金時(shí)代的新篇!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 津頭查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧研華電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé)： 1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)企業(yè)未來(lái)三年發(fā)展目標(biāo)，提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提前做好人才招聘儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃，為組織發(fā)展提供合格人才； 2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建：構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源與行政后勤保障，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并有效控制成本，明確獎(jiǎng)罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門(mén)的紅線原則； 3、公司年度目標(biāo)管理：根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，分解各部門(mén)需要承接的年度工作目標(biāo)，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，建立各部門(mén)年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。 4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給，優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制； 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛，預(yù)防和化解勞資矛盾，營(yíng)造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度和敬業(yè)度； 6、合規(guī)、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理：用工風(fēng)險(xiǎn)防范，識(shí)別并管控用工風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。任職要求： 1、年齡要求：35-45歲； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績(jī)效體系搭建能力及用人力資源推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力，熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī)。 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能向下和向上管理，受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，對(duì)人事行政數(shù)據(jù)敏感。

2025-09-07

人力資源部; 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

2025-09-05

羅小姐; 人事行政總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景斕建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理及解決能力； 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。

2025-09-04

南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品