
南寧春天產(chǎn)業(yè)園培訓招聘
桂聘提供2025年7月南寧春天產(chǎn)業(yè)園培訓最新招聘,平均工資約為5757元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主動營銷經(jīng)理
15000-30000元18小時前梁女士崗位職責:
1.負責終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設(shè)計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計、組織和落地實施工作;
2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標,單場活動銷售目標;
3.負責主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協(xié)調(diào)職責;
4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地;
5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓,提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗;
2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應(yīng)較長期出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南);
4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元18小時前梁女士崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設(shè)、品牌推廣計劃;
2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出;
4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
5、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質(zhì)量。
任職要求:
1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗,5年以上獨立操盤經(jīng)驗;
2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)運用、目標推動與營銷體系標準化建設(shè)的能力;
3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力;
4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感;
5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風格。 -
招商運營總監(jiān)
15000-20000元18小時前梁女士崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃,制定省會城市的年度招商計劃。
2、收集分析市場政策,制定符合公司需求招商政策,保證招商目標達成。
3、制定招商費用計劃及預算,確保招商工作的效益。
3、組織和帶領(lǐng)團隊落實招商計劃,確保招商目標的達成。
3、組織和策劃各類招商活動,尋找并篩選優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商和合作伙伴。
4、建立并維護經(jīng)銷商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫,及時更新和完善客戶資料。
7、能夠建立并優(yōu)化運營管理體系,保證經(jīng)銷商門店運營工作。
8、負責對經(jīng)銷商進行業(yè)務(wù)指導、產(chǎn)品培訓和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。
9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通,提供店面管理及銷售幫扶,確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。
10、組織團隊專業(yè)培訓,提升團隊的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。
11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù),確保公司整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
崗位要求
1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經(jīng)驗,深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài)。
2、3年以上經(jīng)銷商門店運營經(jīng)驗并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。
2、敏銳市場洞察力,能制定并推動招商策略。
3、有較強的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力;
4、較強的自我驅(qū)動,認同公司企業(yè)文化,倡導合作共贏的團隊精神
5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。
6、具備一定創(chuàng)新能力,能不斷探索新招商模式方法推動工作發(fā)展。 -
培訓方向)
4000-6000元2025-07-11張小波1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓體系 …… ,制定培訓計劃及相應(yīng)預算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃 -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-07-11張小波5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 -
總經(jīng)理助理
8000-12000元2025-07-11張小波負責分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負責組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-07-11張小波崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 -
高端板材銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-07-09梁女士6、對銷售人員進行業(yè)務(wù)指導和培訓,提高團隊整體業(yè)績。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨立完成銷售任務(wù),達成業(yè)績指標。 2、擁有團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 -
家裝客戶經(jīng)理(銷售崗)
3000-8000元2025-07-09黃俊00 工作地點:青秀區(qū)金湖廣場、富安居建材市場、興寧區(qū)快環(huán)建材市場、江南區(qū)萬泰隆建材市場(就近安排) 【公司福利】 公司提供五險保障,不定期員工下午茶,生日會,節(jié)日慰問,員工聚餐,團建旅游、帶薪培訓 -
設(shè)計督導
6000-9000元2025-07-09黃俊崗位職責: 1.負責對經(jīng)銷商設(shè)計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設(shè)計師的設(shè)計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設(shè)計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導并協(xié)助終端設(shè)計師輸出合理的設(shè)計方案 -
全屋定制經(jīng)理/富安居/管理崗/20W+年收入
15000-20000元2025-07-09黃俊帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù),關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況 2、負責正面?zhèn)鞑テ髽I(yè)文化和價值觀,打造高績效團隊; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓團隊人員 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-07-05梁女士負責部門質(zhì)檢報表、質(zhì)檢流程及質(zhì)檢問題的匯總與分析并提出解決方案; 3、負責監(jiān)督指導產(chǎn)品制作流程與工藝,參與新項目/材料/工藝的生產(chǎn)與實施,提出合理化建議; 4、負責公司及部門全員產(chǎn)品意識提升及產(chǎn)品標準落實、培訓 -
專員
4000-6000元2025-07-01張小波5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 -
綜合HRBP
4000-6000元2025-07-01張小波崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓 -
人力資源專員
3000-5000元2025-07-01張小波崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試;
南寧相關(guān)熱門崗位
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良慶區(qū)附近熱門公司
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廣西愛閣工房家居有限責任公司一般項目:家具制造;家具銷售;家具零配件銷售;門窗制造加工;門窗銷售;建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造;建筑裝飾材料銷售;針紡織品銷售;日用品銷售;五金產(chǎn)品零售;衛(wèi)生潔具銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);保溫材料銷售;家具安裝和維修服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓);非居住房地產(chǎn)租賃;咨詢策劃服務(wù);家用電器銷售;家用電器安裝服務(wù);電氣設(shè)備銷售;電工器材銷售;配電開關(guān)控制設(shè)備銷售;照明器具銷售;燈具銷售;工程管理服務(wù);住房租賃;專業(yè)設(shè)計服務(wù);涂料銷售(不含危險化學品);室內(nèi)木門窗安裝服務(wù);金屬門窗工程施工(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程勘察;舞臺工程施工;建設(shè)工程設(shè)計;建設(shè)工程監(jiān)理(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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南寧市良慶區(qū)瓊林學校全日制學歷普通小學教育、初中教育。
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南寧成林中醫(yī)醫(yī)院有限公司急診醫(yī)學科、內(nèi)科、外科(僅限骨科)、中醫(yī)科(僅限中醫(yī)骨傷科專業(yè))、麻醉科、醫(yī)學影像科(X線診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè))、醫(yī)學檢驗科(僅限臨床體液、血液專業(yè)、臨床化驗檢驗專業(yè))(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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龍昌日用品工業(yè)(南寧)有限公司塑料日用制品、日用化工制品(除危險化學品)、各種刷類的輔助材料及其相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的制造、銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西包子工社食品科技有限公司食品加工技術(shù)的研發(fā);餐飲服務(wù)(具體項目以審批部門批準的為準);食品生產(chǎn)、銷售(具體項目以審批部門批準的為準);貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物合技術(shù)進出口除外);倉儲服務(wù)(除危險化學品);道路貨物運輸(具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
南寧春天產(chǎn)業(yè)園培訓招聘最新投遞
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藍小姐投遞了 廣西愛閣工房家居有限責任公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-07-10
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龍小姐投遞了 廣西愛閣工房家居有限責任公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-06-29
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陸小姐投遞了 南寧致一輪胎有限公司 的 人力資源專員 職位2025-06-25
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陸小姐投遞了 南寧致一輪胎有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-06-25
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韋先生投遞了 南寧致一輪胎有限公司 的 人力資源專員 職位2025-06-25
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楊先生投遞了 南寧致一輪胎有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-06-25
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南寧良慶區(qū)培訓招聘工資
¥
5757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3%2K
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27.3%4K
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27.3%5K
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21.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧良慶區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧良慶區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。