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南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧江南區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5094元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
孔女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目綠化現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)主方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接;
3.負(fù)責(zé)綠化工的人員布控、考勤排班等工作;
4.負(fù)責(zé)制定日常綠化工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
崗位要求:
1.有園林綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能管理20人以上的綠化團(tuán)隊(duì);
2.掌握一定的辦公軟件操作,能靈活制作考勤表、排班表等表格;
3.溝通表達(dá)良好,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
備注:有私家車,且能接受南寧市區(qū)內(nèi)多崗點(diǎn)管理
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.采購(gòu)管理
負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐飲原材料、食材、調(diào)味品等物資的采購(gòu)計(jì)劃,確保供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量穩(wěn)定性,與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng) 估、篩選和管理。
2.庫(kù)存管理
監(jiān)控庫(kù)存水平,制定合理的庫(kù)存策略,避免積壓和缺貨情況的發(fā)生,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存成本。
3.物流與配送
規(guī)劃和組織物資的運(yùn)輸和配送,確保按時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)各個(gè)餐飲門店, 優(yōu)化物流配送流程,降低物流成本。
4.成本控制
分析供應(yīng)鏈成本,收集、分析供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù),并提出解決方案,與財(cái)務(wù)部門協(xié)作,進(jìn)行成本核算和預(yù)算編制。
5.加工生產(chǎn)管理
規(guī)劃和監(jiān)督半成品的加工生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,制定加工生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本。
6.食品安全管理
建立健全食品安全管理體系,確保采購(gòu)、加工、存儲(chǔ)、配送等環(huán)節(jié)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),組織食品安全培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工的食品安全意識(shí)。
處理食品安全相關(guān)的問(wèn)題和危機(jī),采取預(yù)防和糾正措施。
7.團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)和管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃和目標(biāo),分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)展,組織培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
8.市場(chǎng)趨勢(shì)研究
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),引入新的供應(yīng)商和創(chuàng)新的供應(yīng)鏈解決方案。
任職要求:
1、年齡35-45歲,大以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先;
2、五年以上食品生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有中央廚房(食品生產(chǎn)工廠)和餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉食品生產(chǎn)的部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通食品生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
4、具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
2025-08-01
徐女士
10k-12k/月,
一次保底收入:年薪20-26萬(wàn)元+二次收入、項(xiàng)目效益獎(jiǎng)金;
年綜合收入達(dá)30萬(wàn)以上。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)編制并落實(shí)項(xiàng)目的施工方案、施工計(jì)劃和材料采購(gòu)計(jì)劃,合理調(diào)配,確保質(zhì)量和進(jìn)度要求;
2.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)文件、施工圖和工藝要求完成施工任務(wù),實(shí)施質(zhì)量控制和進(jìn)度控制;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程的把控,確保質(zhì)量、安全文明的施工;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的工期、增項(xiàng)變更簽證對(duì)接,確保項(xiàng)目的順利完成;
5.負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的跟進(jìn)與銜接工作,確保項(xiàng)目工程款能及時(shí)按合同完成;
6.負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行工程質(zhì)量和維護(hù)質(zhì)量的自檢工作,確保能按質(zhì)交付;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)外協(xié)工作,維護(hù)及協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。
【任職資格】
1.年齡范圍:32-39歲;
2.學(xué)歷要求:具有大專及以上學(xué)歷,裝飾類等其他工程管理專業(yè),有二級(jí)或以上建造師證+中級(jí)或高級(jí)工程師職稱優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上裝飾裝修施工經(jīng)驗(yàn),含5年以上項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),有大型公裝或五星級(jí)酒店施工經(jīng)驗(yàn),工作能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感 和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直。
5.專業(yè)技術(shù)過(guò)硬,精通裝飾裝修施工工藝,熟悉裝飾頂目工程操作流程。
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1.上班及休息時(shí)間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,根據(jù)項(xiàng)目部情況安排休息。
2.假期:調(diào)休假、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)。
4.獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、其他激勵(lì)獎(jiǎng)金等。
5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
7.晉升:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(dòng)(激勵(lì)+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵(lì)員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。
重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 四、薪資福利 基本薪資4500+業(yè)務(wù)提成綜合薪資5000-6000不上封頂,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會(huì)計(jì)主管—部門經(jīng)理—部門副總監(jiān)
四、薪資福利 本崗位基礎(chǔ)薪資4500元+項(xiàng)目提成,綜合薪資5000-6000不上封頂;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 財(cái)稅顧問(wèn)(會(huì)計(jì)主管
重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),會(huì)有業(yè)績(jī)提成,綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任
2025-08-01
針對(duì)公司在建項(xiàng)目編制巡檢方案并進(jìn)行月度巡檢,披露項(xiàng)目存在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,提出項(xiàng)目品質(zhì)提升的要求及管理要求,并跟蹤、監(jiān)督項(xiàng)目整改過(guò)程; 3.針對(duì)項(xiàng)目巡檢發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題,制作專業(yè)培訓(xùn)課件并對(duì)在建項(xiàng)目工程管理人員,施工單位,監(jiān)理單位進(jìn)行培訓(xùn)及考核 …… ; 4.實(shí)施內(nèi)部工程巡檢評(píng)估工作,編制公司評(píng)估體系并對(duì)公司內(nèi)部工程相關(guān)人員進(jìn)行宣貫培訓(xùn),制定評(píng)估提升措施及出現(xiàn)問(wèn)題的解決措施。
2025-08-01
流轉(zhuǎn)及辦理進(jìn)度的跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)總結(jié)、報(bào)告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對(duì)、印制上報(bào); 4.本部門工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行,并對(duì)計(jì)劃的達(dá)成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控; 5.執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展 …… 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)職稱證,有兩年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先); 2.有一定人力資源管理、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核體系能力并能運(yùn)用;
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn):南寧
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-08-01
5、團(tuán)隊(duì)管理?? 培訓(xùn)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)部門的跨部門協(xié)作。 二、任職要求?? 1、教育背景?? 食品科學(xué)、生物工程、質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2025-08-01
華女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)各部門產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),幫客戶分析產(chǎn)品賣點(diǎn)、聯(lián)合用藥等; 2、給客戶提供中醫(yī)藥咨詢; 3、中醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
2025-08-01
華女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),以及第三終端客戶(藥店、連鎖、診所)賦能,包括中成藥產(chǎn)品知識(shí)講解,配合市場(chǎng)活動(dòng)如圓桌會(huì)、推廣會(huì)、訂貨會(huì)等會(huì)議的主持與培訓(xùn); 2、獨(dú)立開發(fā)課件,運(yùn)用專業(yè)的培訓(xùn)技巧和中醫(yī)中藥知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí)工作
2025-08-01
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn),并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定; b)能策劃質(zhì)量體系文件,有能力對(duì)質(zhì)量管理中實(shí)際問(wèn)題做出正確判斷和處理; c)經(jīng)過(guò)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn) …… ,具有管理者代表或內(nèi)審員培訓(xùn)證書; d)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力; e)具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
2025-08-01
人力資源部
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。 4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場(chǎng)行情,為公司采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。

人事專員

5000-6000元
2025-08-01
韋女士
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全培訓(xùn)體系、制定人才培養(yǎng)項(xiàng)目及培訓(xùn)計(jì)劃。

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學(xué)歷要求分析

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