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南寧良慶區(qū)培訓招聘 logo

南寧良慶區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧良慶區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5722元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓有培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
崗位職責:
1、負責管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作;
2、負責小區(qū)公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保;
3、負責小區(qū)物業(yè)的調試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔;
4、對下屬進行培訓和技術指導;
【任職要求】
1、工程類、機電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲;
2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經驗;
3、熟悉國家有關小區(qū)各種設備、設施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設備(強電、弱電、空調、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障;
4、具備高度的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識;
工作時間:
行政班,月休6天
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人 物業(yè) 瀏覽:33
2025-09-11
崗位職責:
1、合理安排項目秩序團隊人員及布置崗位任務并傳達公司重要信息;
2、做好內務監(jiān)督檢查,規(guī)范秩序維護員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范;
3、監(jiān)督下屬日常工作,檢查各崗位工作執(zhí)行情況,對違規(guī)、違紀的隊員進行現場教育糾正、及考核上報;
4、及時妥善處理各種治安突發(fā)事件,對已處理的結果和不能處理的事情須立即向上級匯報;
5、配合上級開展各項工作、針對秩序專線的業(yè)務提升提出合理化建議及改進措施;
6、對秩序專線各崗位員工進行實際操作、理論、軍事培訓,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,規(guī)范服務禮儀增強服務意識,提高隊員整體素質;
7、每日組織召開早晚會,做好工作交接;定期召開班組周例會;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、高中及以上學歷,1年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經驗或退伍人員優(yōu)先;
2、無殘疾、四肢面部無明顯紋身、無犯罪記錄;
3、個人形象良好,身高170CM以上,年齡20-40周歲;
4、工作踏實,處理事情靈活,團隊帶導能力較強;
5、具備較強的執(zhí)行能力。
2025-09-11
1、負責管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作;
2、負責小區(qū)公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內維修工作,有計劃的組織檢查,進行定期維保;
3、負責小區(qū)物業(yè)的調試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔;
4、對下屬進行培訓和技術指導;
【任職要求】
1、工程類、機電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲;
2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經驗;
3、熟悉國家有關小區(qū)各種設備、設施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設備(強電、弱電、空調、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障;
4、具備高度的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識;
【工作時間】
行政班,月休6天
2025-09-11
根據月度資金計劃執(zhí)行情況進行分析指導業(yè)務; 3、負責研究跟蹤國家及分公司稅收相關政策組織開展分公司稅務統(tǒng)籌工作,制定稅務策劃方案并檢驗落實情況; 4、主持各項業(yè)務的財務審核工作,提供財務意見,主持財務相關規(guī)范在企業(yè)內的落地培訓
2025-09-11
李女士
5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。

設計師助理

2000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電器 廣告 裝飾 投遞:1人 瀏覽:64
2025-09-11
李女士
協(xié)助專業(yè)設計階段性匯報工作,保證設計項目按計劃完成任務; 4、協(xié)助設計師完成相關資料,并保證互提資料的正確、完整、及時; 崗位要求: 1.室內設計、環(huán)境藝術設計、建筑裝飾等相關專業(yè),有相關工作經驗或者設計培訓經歷者優(yōu)先
2025-09-11
李女士
崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 …… 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標 …… 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15 …… 萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建
2025-09-11
李女士
戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金+年終汽車大獎等 上班時間:9:00--12:00,14:00--18:00 待遇:無責底薪2000+績效考核 公司福利: 員工生日會、公司旅游、員工培訓
2025-09-11
何德榮
[薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵
2025-09-11
何德榮
[薪資福利] 1、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+五險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵上不封頂的工資(底薪+提成+獎金的月工資結構),拿多拿少,憑能力說話月均工資6000-10000

高級珠寶顧問

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:24
2025-09-11
何德榮
[薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1600+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險
2025-09-11
何德榮
[薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險
2025-09-11
何德榮
[薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險

周六福直招導購

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:19
2025-09-11
何德榮
[薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪2250+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險

運維工程師

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:43
2025-09-11
文建全
負責用戶培訓,編寫培訓文檔,解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問; 5. 編寫相關的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔; 6、熟悉windows等主流操作系統(tǒng)的安裝和使用。 任職要求: 1.
約 246 個崗位

南寧良慶區(qū)培訓招聘最新投遞

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南寧良慶區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 28.9%
    4K
  • 28.9%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧良慶區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧良慶區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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