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南寧培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)903條西鄉(xiāng)塘區(qū)526條,平均工資約為5315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物流專員

4000-5000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:2
2025-08-30
徐進(jìn)宇
一、【崗位要求】
1. 25屆全日制??萍耙陨袭厴I(yè)生,物流管理、物流工程等物流專業(yè)優(yōu)先
2. 熱愛物流和倉儲(chǔ)行業(yè),勇于拼搏,有志成為物流的專業(yè)人才和管理人才;3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,出色的解決問題的能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,并能主動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新4.樂于接受挑戰(zhàn),善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境,具備優(yōu)秀的抗壓能力,較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
二【崗位職責(zé)】:
作業(yè)管理:輪崗至各組,參與部分現(xiàn)場(chǎng)揀貨、補(bǔ)貨、理貨等作業(yè),熟悉了解作業(yè)流程與細(xì)節(jié)
現(xiàn)場(chǎng)管理:協(xié)助組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理,
1、督促作業(yè)人員按照作業(yè)要求及時(shí)效開展各項(xiàng)工作;
2.根據(jù)當(dāng)天貨量合理安排人員,每日早會(huì)總結(jié)前日工作狀況以及當(dāng)天任務(wù)
人員管理:
1、定期召開早會(huì)明確每天的工作任務(wù)和人員安排、總結(jié)工作情況,傳達(dá)公司要求,分配當(dāng)天任務(wù),組織班組周會(huì),做好總結(jié)規(guī)劃;
2、積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的思想動(dòng)態(tài),收集員工反應(yīng)的各項(xiàng)問題和建議,及時(shí)向倉儲(chǔ)課長(zhǎng)反饋,做好上傳下達(dá)工作;
7S管理:
1、每天定時(shí)或不定時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域范圍進(jìn)行巡視抽查,要求區(qū)域干凈整潔,標(biāo)識(shí)清晰,管理有序,運(yùn)作高效
2、不定時(shí)的組織組員學(xué)習(xí)安全知識(shí),落實(shí)安全生產(chǎn);
三、【工作時(shí)間】:全白班,7:30-16:30,不同崗位不同班次,八小時(shí)制,
四、【晉升發(fā)展】所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;
六、 【溫馨提示】
此招聘為公司直招,招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
2025-08-30
徐進(jìn)宇
一、【崗位要求】:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊,HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù),確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。
二、【崗位職責(zé)】:
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
三、【薪酬福利】
1、14薪、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
2、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,單人宿舍,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全
崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;
3、評(píng)估人才需求,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,制定個(gè)性化的人才發(fā)展方案;
4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)共享與能力提升;
5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果,進(jìn)行定期評(píng)估與優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維;
4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)變革;
5、熟悉使用人才評(píng)估工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-30
吳均明
一、任職要求: 1.18歲以上不限年齡,男女不限 2.可接受無經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生,帶薪培訓(xùn),應(yīng)屆畢業(yè)生可提供蓋章和三方協(xié)議 二、工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司提供的客戶,篩選有需求的客戶信息是否符合辦理的要求
2025-08-30
吳均明
專業(yè)的培訓(xùn)+師傅一對(duì)一實(shí)時(shí)解答問題,經(jīng)理無償幫你邀約+談單,確保你的收入!
跟蹤所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程進(jìn)度及應(yīng)收工程款的管理回收,積極配合客戶的詢問要求,協(xié)調(diào)解決客戶在工程項(xiàng)目中遇到的各種問題,提高客戶對(duì)公司的滿意度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶意向達(dá)成率的提高及廢單率的下降,積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)
工作內(nèi)容: 根據(jù)公司提供的商家資料去安裝支付寶碰一碰設(shè)備,都是溝通好的商家,你只管安裝就行,有人培訓(xùn) {在這里 你擁有} 1、超長(zhǎng)帶薪年假20天、五險(xiǎn)、包住、生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000
2025-08-30
3267725641@qq.com
溫馨提示:不收取任何費(fèi)用 公司直招絕對(duì)不刷KPI 合適我們就嘮嘮,老板大氣 同事nice,00后主打的就是氛圍超好 公司因發(fā)展需要,特招聘10名實(shí)習(xí)生,無需經(jīng)驗(yàn)要求,一經(jīng)上崗,統(tǒng)一培訓(xùn),一帶一保證最短時(shí)間上手

課程顧問

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-30
王訓(xùn)月
專注大學(xué)生教育,專升本培訓(xùn)。 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)線上自有社群、新媒體賬號(hào)(小紅書)圈粉,強(qiáng)化品牌曝光。 2.負(fù)責(zé)自有社群轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)跟進(jìn)意向?qū)W員成交及課程推廣工作,向?qū)W生提供課程體系講解。 …… 2.新手可培訓(xùn)。 3.不電銷。 【薪資構(gòu)成】 底薪3500+提成,保底每個(gè)月4k,朝九晚六,做六休一(教育類公司),繳納五險(xiǎn)社保,可協(xié)助申請(qǐng)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼。
實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;3.通過對(duì)店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點(diǎn)及員工儀容儀表的日常管理,提升店鋪的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 4、通過人員招募、輔導(dǎo)、管理及團(tuán)隊(duì)士氣的打造,對(duì)零售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)與人才保留; 5、與陳列、商品、培訓(xùn)等職能部門協(xié)同工作
公司可接受新人小白白,入職安排帶薪培訓(xùn),還有系統(tǒng)的晉升體制。 …… 崗位要求:18-39歲,可接受25屆應(yīng)屆生 上班時(shí)間9:00-18:00 3、新人保底3000++提成, 正式員工綜合到手薪資都是在 6000-8000 4、福利:繳納五險(xiǎn),年節(jié)福利,餐補(bǔ),帶薪培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:17
2025-08-30
曾祥會(huì)
無經(jīng)驗(yàn)要求,入職有部門負(fù)責(zé)人手把手教,有培訓(xùn),帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)工商稅務(wù)服務(wù),歡迎投遞簡(jiǎn)歷~~ 一、崗位要求 1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活 …… 通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn) …… ,有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級(jí)營(yíng)銷顧問——營(yíng)銷主管——營(yíng)銷經(jīng)理 選擇企蒙財(cái)稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制
2025-08-30
人事部
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品推廣銷售,引導(dǎo)客戶導(dǎo)入私域; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具; 3、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析行情走勢(shì),制定交易策略; 【福利待遇】津貼+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)
1、主要負(fù)責(zé)外勤事務(wù)的處理; 2、能接受農(nóng)村下鄉(xiāng)業(yè)務(wù)的交流、對(duì)接;如職業(yè)技能培訓(xùn)的生源溝通、與農(nóng)戶的溝通; 3、會(huì)做一些基本的表格、數(shù)據(jù)、信息收集; 4、會(huì)開車,吃苦耐勞,喜歡外勤工作;
2025-08-30
黎女士
除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長(zhǎng)會(huì)假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所(健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動(dòng)等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目
約 1500 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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