 
南寧培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)884條西鄉(xiāng)塘區(qū)528條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)貿(mào)市場總經(jīng)理10000-12000元2025-10-26 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)貿(mào)市場的全面運(yùn)營管理工作;
 2、負(fù)責(zé)市場人員的管理、考核、培訓(xùn)工作;
 3、負(fù)責(zé)市場營銷策劃方案的制定和實(shí)施;
 任職要求:
 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
 2、8年以上大型農(nóng)貿(mào)市場管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上大型農(nóng)貿(mào)市場同等職位經(jīng)驗(yàn);
 3、熟悉農(nóng)貿(mào)市場運(yùn)營和招商管理,有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
 4、熟悉農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強(qiáng)的業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強(qiáng)的資源整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)和技巧,較強(qiáng)的運(yùn)作能力。
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                        新媒體主播6000-7000元2025-10-26 程女士工作職責(zé): 程女士工作職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目視頻的出鏡,參與視頻及直播所需視頻的拍攝工作;
 2.分析和挖掘用戶需求,實(shí)時(shí)根據(jù)大屏數(shù)據(jù)進(jìn)行話術(shù)及節(jié)奏調(diào)整,總結(jié)直播中的問題并反饋,優(yōu)化直播內(nèi)容;
 3.負(fù)責(zé)活躍直播間氛圍、提高粉絲活躍度,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升直播在線人數(shù);
 4.對所屬直播間數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對直播間線索量負(fù)責(zé);
 5.協(xié)助運(yùn)營制定直播間規(guī)劃,sop流程等,與團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行直播內(nèi)容策劃;
 6.做好每日的直播復(fù)盤工作,主動積極的提升直播技能,優(yōu)化直播效果;
 7.有培訓(xùn)能力、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù);
 任職要求:
 1.有同等工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
 1.形象氣質(zhì)佳,性格外向,普通話清晰標(biāo)準(zhǔn);
 2.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,播音主持優(yōu)先。口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通。
 2.能熟練記憶產(chǎn)品知識,并形成通俗易懂的講解話術(shù),會場景化講解及演示,
 3.具備自信、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和肢體動作,外貌形象氣質(zhì)俱佳。
 4.能夠通過溝通交流與直播間用戶建立信任關(guān)系,建立主播人設(shè)。
 5.臨場思維敏捷,善于掌控 OTM溝通場景,建立直播間的良性互動氛圍,保證整場直播內(nèi)容充實(shí)、有吸引力。
 6.把握節(jié)奏,現(xiàn)場操控應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對突發(fā)問題。
 7.有地產(chǎn)/服務(wù)地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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廚師5000-6000元2025-10-26 一、崗位職責(zé): 一、崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)本崗位所需調(diào)料、用具的準(zhǔn)備工作。
 2、負(fù)責(zé)所需的復(fù)合調(diào)味品(汁、水、醬等)的加工制作工作。
 3、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)烹調(diào)各種菜肴。
 4、負(fù)責(zé)原料的初生熟的加工處理。
 5、參與菜品調(diào)整,提高新菜品、新工藝技術(shù)。
 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和本崗位的衛(wèi)生清理工作。
 7、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
 8、完成上級交待的其他任務(wù)。
 二、任職資格:
 1、身體健康、精力充沛,3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) ;
 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
 三、薪酬待遇:
 1、包吃住,每月休息4天;
 2、薪資=基本工資+工齡工資+績效獎金+提成+全勤獎;
 3、晉升空間大,有晉升為副廚師長的發(fā)展機(jī)會;
 4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用,豐富的員工活動,生日福利等。
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                        招聘主管5000-6000元2025-10-26 莫女士根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程,執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作; 2、招聘渠道的維護(hù)和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,建立后備人才庫; 4、能獨(dú)立完成新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作 莫女士根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程,執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作; 2、招聘渠道的維護(hù)和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,建立后備人才庫; 4、能獨(dú)立完成新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作
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教務(wù)主任5000-6000元2025-10-26 13377138595@189.cn7、做好青年教師的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)課改骨干教師。 8、同政教處、校醫(yī)務(wù)室共同搞好學(xué)生衛(wèi)生健康教育 9、年級組和教研組月考評工作。 10、完成其它工作。 13377138595@189.cn7、做好青年教師的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)課改骨干教師。 8、同政教處、校醫(yī)務(wù)室共同搞好學(xué)生衛(wèi)生健康教育 9、年級組和教研組月考評工作。 10、完成其它工作。
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                        廚師5000-6000元2025-10-26 馬小姐一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳管理和出品團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理 馬小姐一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳管理和出品團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務(wù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設(shè)施的使用及管理
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服裝陳列師5000-6000元2025-10-26 覃妮人事專員1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗(yàn)收與使用跟進(jìn)。 覃妮人事專員1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗(yàn)收與使用跟進(jìn)。
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                        工程預(yù)結(jié)算員6000-7000元2025-10-26 崗位福利: 周末雙休+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+節(jié)日福利+生日福利+餐飲補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)包吃 崗位福利: 周末雙休+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+節(jié)日福利+生日福利+餐飲補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)包吃
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物業(yè)工程主管6000-7000元2025-10-26 唐小姐熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)及能力;???????????????????????????????????????? 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教能力 唐小姐熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)及能力;???????????????????????????????????????? 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教能力
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                        電信營業(yè)廳店長5000-6000元2025-10-26 蘭女士全面主持店面的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷策略和業(yè)務(wù)指引; 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點(diǎn),定期對廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn) 蘭女士全面主持店面的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷策略和業(yè)務(wù)指引; 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點(diǎn),定期對廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
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采石場負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)8000-9000元2025-10-26 張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃
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                        茶藝師3000-4000元2025-10-26 陸老師崗位職責(zé): 1.提供專業(yè)的茶藝服務(wù),包括茶葉沖泡、品鑒及茶藝表演; 2.維護(hù)茶室環(huán)境,確保茶具清潔與陳列美觀; 3.向顧客介紹茶葉知識,推薦適合顧客需求的茶葉及茶訫戰(zhàn)點(diǎn); 4.參與茶藝培訓(xùn),不斷提升個(gè)人茶藝技能與服務(wù)質(zhì)量 …… 3.良好的溝通技巧與親和力,能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù); 4.有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠保持工作區(qū)域的整潔與秩序; 5.愿意接受培訓(xùn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.形象氣質(zhì)佳,能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排 陸老師崗位職責(zé): 1.提供專業(yè)的茶藝服務(wù),包括茶葉沖泡、品鑒及茶藝表演; 2.維護(hù)茶室環(huán)境,確保茶具清潔與陳列美觀; 3.向顧客介紹茶葉知識,推薦適合顧客需求的茶葉及茶訫戰(zhàn)點(diǎn); 4.參與茶藝培訓(xùn),不斷提升個(gè)人茶藝技能與服務(wù)質(zhì)量 …… 3.良好的溝通技巧與親和力,能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù); 4.有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠保持工作區(qū)域的整潔與秩序; 5.愿意接受培訓(xùn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.形象氣質(zhì)佳,能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排
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人力資源經(jīng)理8000-12000元2025-10-26 ; 3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作 …… ,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算 …… 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 ; 3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作 …… ,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算 …… 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
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                        咨詢主管6000-8000元2025-10-26 18376708657@163.com5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施,并且懂得激勵團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)通過培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品和銷售的技能。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 18376708657@163.com5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施,并且懂得激勵團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)通過培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品和銷售的技能。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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人力專員4000-5000元2025-10-26 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動
南寧相關(guān)熱門崗位
      it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)培訓(xùn)提升銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)教師培訓(xùn)銷售管理培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營教育培訓(xùn)銷售安全培訓(xùn)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲備干部培訓(xùn)管理崗市場培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)文化主管職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理   
南寧培訓(xùn)招聘最新投遞
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                            馬女士投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2025-10-11 馬女士投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2025-10-11
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                     南寧培訓(xùn)招聘工資
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                                 5385                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K                        
                        - 
                              1.9%2K
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                              8.3%3K
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                              19.8%4K
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                              28.7%5K
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                              21.3%6K-8K
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                              8.6%8K-1W
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                              4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷99.3%
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                              大專0.3%
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                              本科0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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                              1-3年0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。                        
                      
 
 
          
          
          
             
                