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南寧培訓(xùn)策劃招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)策劃最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條江南區(qū)1條,更多培訓(xùn)策劃培訓(xùn)策劃教研招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、主持大型招商會議;
2、組織公司代理商進(jìn)行線上線下營銷活動培訓(xùn);
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,制定培訓(xùn)方案并有效實(shí)施;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對客戶進(jìn)行各類軟硬件產(chǎn)品培訓(xùn);
5、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類講解工作;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、信息收集,并及時(shí)修正培訓(xùn)課件;
7、具有演講的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立主持集體培訓(xùn),對代理商、經(jīng)銷商傳達(dá)公司的政策。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃、組織、授課能力;
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行力。
4、有招商會講課經(jīng)驗(yàn)、會做課件、簡單作圖,會開車,抗壓強(qiáng),要出差
2025-08-03
覃先生
崗位職責(zé):
1.組織、策劃、開展煎藥中心相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)煎藥中心目標(biāo)指標(biāo)的策劃與實(shí)施控制;
3.負(fù)責(zé)煎藥中心人事需求和人員培訓(xùn)策劃;
4.負(fù)責(zé)過程控制、突發(fā)異常處理和糾正措施的落實(shí);
5.負(fù)責(zé)煎藥中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效評價(jià);
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上,中藥學(xué)中級以上職稱,身體健康;
2.熟悉各種中藥處方以及中藥配伍禁忌;
3.熟悉中藥煎煮、膏方調(diào)配等操作要求;
4.熟悉生產(chǎn)、質(zhì)量、物料等流程管理;
5.熟悉GMP、GSP、ISO等法規(guī)與管理體系要求;
6.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學(xué)科組教師做綜合評定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽課,進(jìn)行教研工作考評。
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定
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