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南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)65條興寧區(qū)40條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

校長

11000-18000元
2025-08-01
姜英爽
崗位工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)中心運營管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo),通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力;
3、負(fù)責(zé)中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作;
4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進(jìn)程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性;
5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展;
6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)工作;
7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進(jìn)行市場推廣等相關(guān)工作;
8、公司上級交辦的其他工作。
崗位工作要求:
1、本科以上學(xué)歷,文秘、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認(rèn)同企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則,具備凡事從中心及團(tuán)隊整體利益出發(fā)的大局觀;
4、抗壓能力強,有責(zé)任心,較強的目標(biāo)管理能力。
中心屬于籌備期,具體位置待定。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
2025-08-01
尚勇
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
2025-08-01
尚勇
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
開展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士資格的護(hù)士,3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗,有老年科
農(nóng)業(yè)技術(shù)代表(年薪:10-18W) 崗位職責(zé): 1、試驗示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場觀摩會、種植戶培訓(xùn)會。 2、設(shè)計作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實施。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:99
2025-08-01
尚勇
3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。

平南縣店長

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-01
尚勇
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部及公司服務(wù)的要求,指導(dǎo)并監(jiān)督各部門做好服務(wù)質(zhì)量工作,對監(jiān)督檢查結(jié)果提出整改意見; 2、督促分子公司按照公司要求落實關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管控,督導(dǎo)相關(guān)部門自查自糾 …… 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
2025-08-01
楊女士
2.安排部門人員工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)解決問題,處理突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。 …… 4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié),培訓(xùn)員工。 5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進(jìn)長期房客費用續(xù)約等事宜。

BCBA/BCaBA

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-01
姜英爽
【日常個案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案;通過數(shù)據(jù)監(jiān)控個案課程進(jìn)展,根據(jù)孩子進(jìn)展及時調(diào)整教學(xué)策略,與個案家長保持日常溝通;對個案康復(fù)師,進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo) …… 【問題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫行為干預(yù)計劃(BIP)等,并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行; 4. …… 【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專業(yè)體系和培訓(xùn)資料,對新老師開展培訓(xùn)工作,并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長進(jìn)步。

市場總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 證券 瀏覽:2
2025-08-01
楊女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織; 3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理;
2025-08-01
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 …… 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。 …… 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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