南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘，青秀區(qū)39條江南區(qū)30條，平均工資約為5300元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物業(yè)副經(jīng)理

5000-8000元

廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司

南寧 1人環(huán)保建筑投遞:1人瀏覽:225

2025-09-03

陳女士

任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)綜合體和住宅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、從事過(guò)物業(yè)項(xiàng)目管理2年以上，具有項(xiàng)目前期介入、招投標(biāo)、承接查驗(yàn)、交樓入伙等工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)，熟悉ISO管理體系或物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
5、對(duì)物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨(dú)立開展各個(gè)部門的管理工作;
6、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。
主要工作內(nèi)容：
1、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理，交房準(zhǔn)備的一切工作。
2、協(xié)助公司組織實(shí)施公司決議,主持物業(yè)項(xiàng)目的全面日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
3、制定項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算，執(zhí)行過(guò)程中控制資金合理支出，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。
4、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，公司制度、崗位細(xì)則的培訓(xùn)和落地。
5、全面統(tǒng)籌商場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、消防以及空調(diào)、電梯、電力及各類資產(chǎn)的管理，并對(duì)外包項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管控。
6、承擔(dān)、協(xié)調(diào)、處理好各方面工作關(guān)系積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好目標(biāo)管理。
7、消防、城管、街道、環(huán)評(píng)等政府部門對(duì)接、關(guān)系維護(hù)。

前廳經(jīng)理

8000-10000元

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備廣告酒店瀏覽:186

2025-09-03

韋女士

崗位職責(zé)：
1.檢查督導(dǎo)本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率；
2.負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門使用的各種消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示；
3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單，最大限度地銷售及時(shí)客房；
4.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查；
5.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠有效地處理和應(yīng)對(duì)客戶投訴問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力，并善于與人溝通，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系；
6.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確評(píng)估下屬工作，做好工作日記；
7.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作。
任職要求：
1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力，有良好的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力；
3.熟悉掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力及職業(yè)規(guī)劃（一年內(nèi)晉升店助，兩至三年晉升分店總經(jīng)理）
福利：
1、可免費(fèi)提供吃、??；
2、法定節(jié)假日；
3、月度獎(jiǎng)金、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年終獎(jiǎng)；
4、年終福利，生日禮物；
工作地點(diǎn)：南寧、桂林

服務(wù)員4500

3500-4500元

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)麥兜的飲食店

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 13人包裝餐飲煙草投遞:24人瀏覽:2742

2025-09-02

李經(jīng)天

老板

請(qǐng)?zhí)砑有l(wèi)星：???????????
1. 招聘服務(wù)員：
、崗位描述
聽從店長(zhǎng)安排，與同事配合工作，認(rèn)真做好桌椅、鋪臺(tái)
等餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用；
主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到的接待客人，提供最佳服務(wù)，使顧客有賓至如歸之感；
善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品；
積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能;
二、職務(wù)要求
年齡16-30歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
儀表端莊，無(wú)不良嗜好，身體健康，有健康證；
薪資待遇：3600~4300元
員工福利：節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團(tuán)建、加班補(bǔ)貼、帶薪年假等。
晉升路線：店員-訓(xùn)練員-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-督導(dǎo)
原標(biāo)題：《餐飲服務(wù)員（綠城店）》
萃茶師鱗
向往餐飲服務(wù)有限公司
接受暑假工，接受暑假工，接受暑假工

酒店經(jīng)理

8000-13000元

廣西正鑫生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝批發(fā) 生物科技瀏覽:5

2025-09-02

楊正茂

崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作，督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日常酒店服務(wù)工作，組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時(shí)處理客訴，做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控，分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃 …… 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用。 …… 4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批 5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃，確保有效實(shí)施。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（廣西）

15000-18000元

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人餐飲瀏覽:40

2025-09-01

張彪

以協(xié)助門店達(dá)成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo) 5、新店開店，前期人員、場(chǎng)地準(zhǔn)備，確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng) 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)的營(yíng)建、籌備、培訓(xùn) …… 、開店、督導(dǎo)等良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、餐飲、茶飲市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問(wèn)題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力； 3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)

社群督導(dǎo)

6000-8000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子工藝品裝飾投遞:1人瀏覽:103

2025-09-01

陳女士

確保社群建設(shè)按計(jì)劃推進(jìn)； 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控社群運(yùn)營(yíng)異常數(shù)據(jù)（如活躍度異常、成員流失異常等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)預(yù)警并上報(bào)； 3.每周監(jiān)督檢查社群運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的執(zhí)行情況，確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地，提升社群質(zhì)量； 4.組織開展社群相關(guān)培訓(xùn) …… （如群主運(yùn)營(yíng)技巧、社群規(guī)則等），并通過(guò)考試檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 5.跟進(jìn)群主及所屬部門周計(jì)劃、月計(jì)劃的達(dá)成進(jìn)度，協(xié)助解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，保障目標(biāo)完成。 …… .大專及以上學(xué)歷，27-38歲； 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力； 3.擁有良好的溝通表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)需求、反饋問(wèn)題； 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可高效推進(jìn)培訓(xùn) …… 、計(jì)劃跟進(jìn)等多事項(xiàng)落地； 5.有社群運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，確保工作質(zhì)量。 …… 3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。

蒲廟店店長(zhǎng)小湯總小炒快餐連鎖餐飲店

4000-5000元

廣西小湯總餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:36

2025-08-30

尚勇

2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔 …… 、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； …… 二、薪資福利： (1)包吃（工資10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放） (2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)）。 (3）其他福利：婚假，司齡獎(jiǎng)，員工聚餐，節(jié)日禮品等。