南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘，青秀區(qū)33條江南區(qū)26條，平均工資約為5385元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲督導(dǎo)
6000-8000元
2025-10-15
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工日常管理及培訓(xùn);
2、督導(dǎo)員工服務(wù)規(guī)范、工作落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理,保證餐廳QSC合格。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上餐飲行業(yè)、快消品、酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉餐飲業(yè)市場(chǎng)動(dòng)作規(guī)則,有餐飲企業(yè)或星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,能夠獨(dú)立開展餐飲行業(yè)洽談、業(yè)務(wù)拓展;
5、具備良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
行政總廚
18000-23000元
2025-10-15
人事部一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃；
2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本，并采取措施降低開支；
3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
4、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；
5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理，合理控制食品成本；
6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；
8、了解客戶需求，每月研發(fā)新菜品；
9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查
10、與人力資源部或樓面部合作，計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程；
11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建；
12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1、有8年以上中高端餐飲廚師長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通粵菜、川湘菜等菜系，有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、熟悉分子料理，對(duì)擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮；
3、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn)；
4、有決策及解決問題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟練掌握基本辦公軟件。
三、福利待遇：
1、底薪18000-23000元+月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（視能力而定）。
2、包三餐，獨(dú)享單間（小區(qū)房，設(shè)備齊全，拎包入?。?。
3、社保+國(guó)家節(jié)假日補(bǔ)休+節(jié)假日福利 +春節(jié)紅包+團(tuán)建聚餐 +完善的晉升機(jī)制,輕松良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、晉升路徑：
行政總廚-品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān) -
月薪8K-10K 五險(xiǎn)一金 上市公司運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
8000-12000元
2025-10-15
許順根公司名稱：好想來品牌零食（萬辰集團(tuán)），零食行業(yè)上市公司，零食行業(yè)龍頭企業(yè)，全國(guó)門店已開業(yè)15000+家門店；
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的經(jīng)菅管理工作，提升服務(wù)品質(zhì)，提高客戶滿意度，對(duì)所轄區(qū)域門店的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)公司門店檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)門店全方位考核，能針對(duì)門店存在的問題提出解決方案，并協(xié)助門店整改完善；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的團(tuán)隊(duì)管理工作，搭建團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì)，組織開展員工培訓(xùn)及考核工作；
4.對(duì)所轄區(qū)域門店日常存在的問題及時(shí)處理上報(bào)，不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化的流程體系，督促門店按標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作；
5.與各部門協(xié)調(diào)配合，完成公司指標(biāo)，確保新開業(yè)店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，并制作行動(dòng)計(jì)劃及方案；
6.接受全省的調(diào)派工作，服從公司安排。（可就近分配省區(qū)）
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷。
2.三年以上零售運(yùn)營(yíng)商超店長(zhǎng)/督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)營(yíng)思維，能夠多店管理。
3.具備良好的溝通組織能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞，全身心投入工作。
4.對(duì)于本地以及周邊全國(guó)零售連鎖行業(yè)較為熟悉,且具備良好的業(yè)務(wù)開展成功經(jīng)驗(yàn)。
5.能接受出差，外調(diào)，有自駕車輛，駕駛技術(shù)嫻熟。（必備項(xiàng)）
崗位福利：五險(xiǎn)一金，意外險(xiǎn)，生日福利，定期團(tuán)建，里程補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等。
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南寧培訓(xùn)招聘工資
￥
5385
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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19.8%4K
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28.7%5K
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21.3%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，大專占0.3%，本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%，1-3年占0.3%。
