南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)354條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

樓面主管

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:163
2025-08-29
李先生
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
4.熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
公司福利:
1、月休4天,公司提供免費(fèi)食宿;
2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為您的職場(chǎng)生涯打下良好基礎(chǔ);
3、每年組織員工團(tuán)建活動(dòng),生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放精美禮品;
4、享受集團(tuán)內(nèi)部員工福利。
A班09:30--14:00,17:00--21:00
B班12:00--20:30
C班16:00--收市
南寧-良慶區(qū) 15人 投遞:1人 瀏覽:30
2025-08-29
純接聽客服,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障;
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在電腦系統(tǒng)平臺(tái)上接聽用戶的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供話費(fèi)查詢、套餐業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議等來電咨詢解答服務(wù);
工作時(shí)間:
每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班(休息充足)月休6-7天
薪酬福利:
1、底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+績(jī)效獎(jiǎng)金+效能激勵(lì)+節(jié)日福利+五險(xiǎn);壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(上不封頂,多勞多得)
2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,每月安排團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤、唱K、拓展、球賽等)
辦公室白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上化辦公,環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
2025-08-29
純接聽客服,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,
實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且待遇同等
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽移動(dòng)用戶的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴建議等來電咨詢服務(wù);
工作時(shí)間:
每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-7天。繳納五險(xiǎn)
薪酬福利:
1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其它福利;收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn)
2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
2025-08-29
林先生
崗位職責(zé): 1、拜訪區(qū)域內(nèi)口腔診所/門診,精準(zhǔn)對(duì)接醫(yī)生/負(fù)責(zé)人,推廣產(chǎn)品與服務(wù); 2、組織或參與各類產(chǎn)品推廣活動(dòng),如學(xué)術(shù)研討會(huì)、產(chǎn)品培訓(xùn)、臨床演示等,向客戶展示產(chǎn)品的獨(dú)特價(jià)值,促進(jìn)產(chǎn)品銷售; 3、 …… 陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等; 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì); 7、完善的培訓(xùn)體系 …… ,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。
2025-08-29
林先生
崗位職責(zé): 1、拜訪區(qū)域內(nèi)口腔診所/門診,精準(zhǔn)對(duì)接醫(yī)生/負(fù)責(zé)人,推廣產(chǎn)品與服務(wù); 2、組織或參與各類產(chǎn)品推廣活動(dòng),如學(xué)術(shù)研討會(huì)、產(chǎn)品培訓(xùn)、臨床演示等,向客戶展示產(chǎn)品的獨(dú)特價(jià)值,促進(jìn)產(chǎn)品銷售; 3、 …… 陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等; 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì); 7、完善的培訓(xùn)體系 …… ,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。
2025-08-29
藍(lán)女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建材分析實(shí)驗(yàn)室人員、設(shè)備管理; 2、負(fù)責(zé)建材項(xiàng)目樣品分析的指導(dǎo)與培訓(xùn); 3、對(duì)建材分析實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有效管理,做好數(shù)據(jù)審核。
2025-08-29
鮑小姐
幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行二手車輛的評(píng)估、登記工作;二手車輛信息的跟蹤與回訪;負(fù)責(zé)二手車置換客戶辦理過戶等手續(xù);積極達(dá)成個(gè)人及部門的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、填制并匯報(bào)各項(xiàng)銷售報(bào)表、來電、來店客戶信息;管理系統(tǒng)內(nèi)的客戶資料 …… ;處理客戶的抱怨及投訴并及時(shí)反映上級(jí); 5、參與本部門的各項(xiàng)培訓(xùn); 6、協(xié)助本部門員工工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 7、熟悉汽車駕駛,熟悉營(yíng)銷管理、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識(shí),具有汽車維修知識(shí);
2025-08-29
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目給排水、暖通、電氣(強(qiáng)電、弱電)等安裝專業(yè)的全過程管理。 2.審核水電安裝專業(yè)圖紙,及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖紙中的問題,參與技術(shù)論證和方案優(yōu)化。 …… 三、其他福利: 1.福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)等。 2.其他:舒適的辦公環(huán)境、完善的晉升體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。
2025-08-29
規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 …… ,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開單,高獎(jiǎng)金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
南寧-邕寧區(qū) 2人 燃?xì)? 投遞:2人 瀏覽:301
2025-08-29
陳小姐
【您的工作內(nèi)容】 1、門店的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,確保門店日常工作的順利進(jìn)行,及時(shí)安排配送員; 2、現(xiàn)金貨款的管理,理清每天貨品進(jìn)/出的賬目; 3、做好每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表; 4、市場(chǎng)拓展; 【職位要求】: …… 性格開朗,有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí); 【福利】 1、年終在崗績(jī)效; 2、節(jié)日福利; 3、繳納社保; 4、綜合到手3000~5500元以上(工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放) 5、帶薪年假 6、團(tuán)建活動(dòng) 7、員工培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對(duì)門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行門店藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理; 4、負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
職責(zé)內(nèi)容: 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度 …… 、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
職責(zé)內(nèi)容: 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度 …… 、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
職責(zé)內(nèi)容: 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度 …… 、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。

辦公室接聽專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:18
2025-08-29
薪酬福利: 1、高底薪(2700-2900)+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 …… 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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