南寧培訓管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓管理最新招聘，青秀區(qū)334條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條，平均工資約為5300元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后主管
4000-7000元
2025-09-05
張經(jīng)理工作職責：
1.?全面負責服裝售后團隊管理，制定并優(yōu)化售后流程（退換貨、維修、投訴處理等），提升客戶滿意度。
2.?及時處理客戶售后咨詢與疑難問題，協(xié)調(diào)倉儲、門店等部門解決售后糾紛，降低客訴率。
3.?定期統(tǒng)計售后數(shù)據(jù)（退換貨率、客訴原因等），分析問題并提出改進方案；負責售后團隊的日常培訓與績效考核。
4.?完成上級交辦的其他行政及協(xié)調(diào)工作。
任職要求
1.?年齡35周歲以下，學歷不限，有1年以上售后或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
2.?熟練操作電腦及Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。
3.?持有有效駕駛證，具備熟練駕駛技能，能適應短途出差或外出協(xié)調(diào)工作。
4.?具備極強的責任心與抗壓能力，工作踏實能吃苦，有良好的溝通表達、問題解決及團隊協(xié)作能力。 -
人事行政主管
6000-8000元
2025-09-05
張經(jīng)理企業(yè)招聘人力主管要求
一、學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少1-2年團隊管理經(jīng)驗。
專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HRBP），尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。
軟技能：具備較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、問題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識。
行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場特點及業(yè)務模式，能結(jié)合業(yè)務需求制定人力資源策略。
二、 人力主管核心人員培訓方向 模塊專項培訓：針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設計等核心模塊開展進階培訓。
政策法規(guī)培訓：定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關法規(guī)知識，降低用工風險。
數(shù)字化工具應用：培訓HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、BI工具）的使用。
三、 管理能力提升培訓
團隊管理：涵蓋目標拆解、下屬輔導、激勵溝通、沖突解決等領導力課程。
戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。
項目管理：針對人才盤點、校園招聘、企業(yè)文化建設等HR項目，培訓項目策劃、執(zhí)行與復盤能力。
四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓
溝通談判技巧：提升與業(yè)務部門、高管及員工的高效溝通，以及勞動糾紛調(diào)解、商務談判能力。
抗壓與情緒管理：通過心理疏導、時間管理課程，幫助應對招聘旺季、員工關系處理等高壓場景。
行業(yè)前沿認知：組織參加行業(yè)峰會、標桿企業(yè)參訪，學習人才發(fā)展、雇主品牌建設等前沿實踐。
五、熟悉國家相關政策、勞動法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報流程，熟悉公文撰寫，良好的文字、語文表達能力。 -
財務會計
3000-5000元
2025-09-05
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路73號南寧市大嘴鳥科技有限責任公司成立于2016年，團隊規(guī)模在100人以上，擁有多個自主品牌商標，主營平臺有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營產(chǎn)品是各種高端工程機械模型，業(yè)務主要集中在歐美市場，在美、英、德、澳、加等多國設有倉庫。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機械模型領域的佼佼者，年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進來之后有老同事帶教，同時具備完善的培訓體系（如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓、物流體系培訓、平臺規(guī)則培訓、辦公技能培訓等等）；
培養(yǎng)晉升渠道：助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層
-----招賢納士?。?！
一、崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品采購工作，跟進產(chǎn)品到倉，能夠進行數(shù)據(jù)分析和預測，合理備庫存；
2、幫助銷售部與工廠溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品售前售后問題，維護與工廠的良好關系；
3、負責公司日常財務核算，編制報表、審核各類會計憑證，確保賬務處理及時、準確、規(guī)范；
4、往來賬款管理，協(xié)助公司會計記賬，核對采購賬單、整理發(fā)票、納稅申報；
5、協(xié)助同事和完成上級領導安排的其他工作。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，持有初級會計職稱證書及以上；
2、Excel等電腦辦公軟件熟練，有會計/采購工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、抗壓能力和時間管理能力較好、不驕不躁，具備極強的職業(yè)操守；
4、有團隊意識，記憶力好，工作細心、責任心強、具備持續(xù)學習的能力；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部及外部單位進行有效溝通；
6、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
工作時間：
1.上午8:30-12:00，下午13:40-18:00，周末大小休工作制，法定節(jié)假日正常放（根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整）。
2.福利：入職五險、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶；公司不定期舉辦聚餐或者出游等。 -
京東養(yǎng)車加盟商門店店長-就近分配
10000-15000元
2025-09-05
方逸崗位職責： 1.全面負責門店的日常營運及管理，完成下達的業(yè)績指標； 2.負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等； 3.負責門店內(nèi)技師及服務人員調(diào)度安排、相關工作配合銜接等 …… ； 4.做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導； 5.維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.配合總部完成門店運營標準。 -
生產(chǎn)部部長
20000-25000元
2025-09-05
趙先生一、主要工作內(nèi)容 （1）對廠長負責；具體執(zhí)行廠長交辦的各項管理任務； （2）負責工廠生產(chǎn)目標的分解與下達，負責生產(chǎn)過程的供應鏈管理考核；監(jiān)督工廠生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況并進行組織分析差異情況分析； （3） …… 負責擬定月度生產(chǎn)計劃，配合生產(chǎn)廠長做好產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃管理，； （4）負責匯總并審核各部門生產(chǎn)物資物料計劃，并審核，并對各車間及部門計劃外事項進行審核； （5）根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)范、設備管理規(guī)范、生產(chǎn)安全管理規(guī)范等相關管理規(guī)范 …… ，組織部門及車間參與培訓，確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行，依據(jù)相關規(guī)范、標準、通知，嚴格考核； （6）根據(jù)廠辦下達的排產(chǎn)計劃，合理分配生產(chǎn)力，提高勞動生產(chǎn)率； （7）配合技術(shù)品控部共同研發(fā)新產(chǎn)品及制訂定相關質(zhì)量管理標準 -
光伏能源項目經(jīng)理
12000-20000元
2025-09-05
人資部4、具有機電、電氣工程等相關專業(yè)大專以上學歷、5年以上電氣安裝管理工作經(jīng)驗；能出差，吃苦耐勞。 …… 公司提供五險一金、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、食宿及各類培訓等。該崗位需常駐項目點，目前項目點在江西宜春袁州區(qū)。 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu) -
ENZ鄂爾多斯品牌經(jīng)理
12000-18000元
2025-09-05
梁經(jīng)理根據(jù)年度銷售計劃，按照商品、渠道、品類等進行銷售目標的分解，并通過跟進新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價與客單量等KPI數(shù)據(jù)，實現(xiàn)銷售目標的達成；3.通過對店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點及員工儀容儀表的日常管理 …… ，提升店鋪的運營標準； 4、通過人員招募、輔導、管理及團隊士氣的打造，對零售團隊進行培養(yǎng)與人才保留； 5、與陳列、商品、培訓等職能部門協(xié)同工作，以更好的達成銷售目標。 …… 任職要求: 1.2年以上同等職位工作經(jīng)驗、2、具備人員團隊、貨品管理、陳列管理的豐富經(jīng)驗； 4.結(jié)果導向，積極向上，具備良好的團隊協(xié)作精神. -
總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
10000-15000元
2025-09-05
陳女士運營管理 -在董事長領導下開展工作，負責公司日常運營，統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協(xié)作進程，推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡供應渠道和網(wǎng)絡銷售渠道建設，積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式，推進線上和線下深度融合 …… 合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求，防范違規(guī)經(jīng)營風險； -妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求： 1. …… 教育背景 - 本科及以上學歷，旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先； - 英語流利者更佳。 2. …… 薪酬和福利待遇 月薪范圍：1萬--2萬/月 公司福利：周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學習培訓、員工旅游。 -
中醫(yī)養(yǎng)生美導老師
4000-5000元
2025-09-05
彭業(yè)旺職位要求： 1、有2年以上中醫(yī)養(yǎng)生、保健行業(yè)工作經(jīng)驗及美容養(yǎng)生產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng) …… ； 4、年齡在30—45歲之間 工作時間：09:00-18:00 薪資待遇：4000-8000元/月：底薪+提成+獎金 公司福利：五險、崗前培訓、公司團建，法定節(jié)假日等等 -
中醫(yī)養(yǎng)生導師
4000-8000元
2025-09-05
彭業(yè)旺職位要求： 1、有2年以上中醫(yī)養(yǎng)生、保健行業(yè)工作經(jīng)驗及美容養(yǎng)生產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng) …… ； 4、年齡在30—45歲之間 工作時間：09:00-18:00 薪資待遇：4000-8000元/月：底薪+提成+獎金 公司福利：五險、崗前培訓、公司團建，法定節(jié)假日等等 -
工藝主管
6000-8000元
2025-09-05
包女士崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 …… 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等）的評審與審批，對產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進行指導、培訓。 …… 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。 -
高中俄語教師
8000-12000元
2025-09-05
楊海斌有同崗位經(jīng)驗或俄語相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先;/有者高中俄語教學經(jīng)驗優(yōu)先； 5）服從公司調(diào)配、外派給予一定補助； 公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼 …… 、交通補貼等； 雙渠道晉升空間： 教研方向：教師—高級教師—資深教師—專家級教師； 管理方向：教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān)； -
高中日語教師
7000-10000元
2025-09-05
楊海斌4）有標日教材授課經(jīng)驗或者高中日語教學經(jīng)驗優(yōu)先； 5）服從公司調(diào)配、外派給予一定補助； 公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼 …… 、交通補貼等； 雙渠道晉升空間： 教研方向：日語教師—高級日語教師—資深日語教學—專家級日語教師； 管理方向：教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān)； -
高中日語老師帶薪寒暑假
6000-11000元
2025-09-05
楊海斌雙渠道晉升空間： 教學方向：日語教師—高級日語教師—資深日語教師—專家級日語教師； 管理方向：教師—區(qū)域教學組長-區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān)； 公司福利 帶薪寒暑假、五險一金、年終獎金 …… 、豐厚學期獎金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿、交通等外派補貼； -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金
7000-11000元
2025-09-05
楊海斌順利完成教學任務； 4）有同崗位經(jīng)驗或俄語相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先; 5）服從公司調(diào)配、外派給予一定補助； 公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼 …… 、交通補貼等； 雙渠道晉升空間： 教研方向：俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學—專家級俄語教師； 管理方向：教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān)；
南寧相關熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理專員培訓管理員培訓管理師英語教師培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓項目執(zhí)行培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理培訓實習生培訓總監(jiān)培訓項目運營銷售培訓負責人業(yè)務培訓培訓績效經(jīng)理培訓顧問培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理職業(yè)培訓培訓專員人事/培訓專員培訓助理培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管保險培訓經(jīng)理培訓發(fā)展專員銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓業(yè)務主管培訓督導經(jīng)理培訓總監(jiān)助理人才發(fā)展培訓
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南寧培訓招聘工資
￥
5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K
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1.9%2K
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10.5%3K
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21.3%4K
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29%5K
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20.1%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占99.4%，大專占0.3%，本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。
相關企業(yè)
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光電科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡工程、照明工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網(wǎng)絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設備。
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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物業(yè)服務（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；家庭服務（除職業(yè)介紹及人才中介等國家專項規(guī)定外）；房屋居間代理行紀；房屋租賃；商務信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）、翻譯服務；企業(yè)形象策劃；電器維修；停車場管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
銷售：汽車、汽車配件、汽車飾品、五金交電、化工產(chǎn)品（除危險化學品）、建筑材料（除危險化學品及木材）、機械設備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、橡膠制品、家用電器、日用百貨、針紡織品、家具（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）；貿(mào)易經(jīng)濟與代理（國家有專項規(guī)定除外）、展覽展示服務，二手車交易居間；汽車信息咨詢，經(jīng)濟咨詢及貿(mào)易信息咨詢（不含中介服務）；汽車租賃、服務器租用、軟件開發(fā)集成。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：新材料技術(shù)研發(fā)；電子專用材料研發(fā)；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子專用設備制造；密封件制造；移動通信設備制造；有色金屬合金制造；通信設備制造；通用零部件制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術(shù)進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結(jié)構(gòu)銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：鞋帽批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；鞋帽零售；服裝服飾零售；日用百貨銷售；日用品銷售；箱包銷售；體育用品及器材零售；服裝制造；服飾制造；服飾研發(fā)；鞋制造；箱包制造；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；體育用品及器材制造。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務，建筑裝飾材料（除危險化學品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、電子領域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)支持；計算機網(wǎng)絡工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內(nèi)各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質(zhì)證經(jīng)營）。
