
南寧培訓(xùn)管理崗招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理崗最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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照護(hù)服務(wù)部養(yǎng)老護(hù)理員(J16660)
5000-6000元2025-08-02黎女士該崗位為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理員,負(fù)責(zé)照顧老年長(zhǎng)者的日常生活的護(hù)理員!非臨床護(hù)士!只想做臨床護(hù)理工作的勿投簡(jiǎn)歷!排班輪休,該崗位需值夜班。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)長(zhǎng)者的生活護(hù)理包括衣、食、行、娛樂及配合醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師共同完成長(zhǎng)者的各項(xiàng)治療,促進(jìn)長(zhǎng)者健康;
2. 負(fù)責(zé)在住長(zhǎng)者的基礎(chǔ)護(hù)理,督促協(xié)助長(zhǎng)者洗澡,更換床上用品,保持室內(nèi)干凈整潔;
3. 負(fù)責(zé)了解掌握長(zhǎng)者的個(gè)性、心態(tài)、特征、服務(wù)要求、生理健康變化,根據(jù)護(hù)理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及照護(hù)方案提供專業(yè)化照護(hù)服務(wù);
4. 加強(qiáng)責(zé)任心,做好長(zhǎng)者安全管理,落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,防止長(zhǎng)者發(fā)生噎食,跌倒,墜床,燙傷等不良事件;
5. 對(duì)失能,失智的特殊長(zhǎng)者給予特別關(guān)注,及時(shí)協(xié)助長(zhǎng)者如廁,穿衣,入睡等,讓長(zhǎng)者舒適,家屬放心;
6. 負(fù)責(zé)每日詳細(xì)記錄長(zhǎng)者的各種情況、處理情況及該注意的事項(xiàng);
7. 按護(hù)理等級(jí)查房巡視長(zhǎng)者身體情況,收到長(zhǎng)者呼叫及時(shí)到床邊查看,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知醫(yī)護(hù)人員處理并做好記錄,避免各種不良后果發(fā)生;
8. 完成上級(jí)交辦的養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
【任職要求】
1. 大專學(xué)歷及以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有同崗工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷;
2. 具有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)護(hù)理員半年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟知老年人相關(guān)護(hù)理知識(shí),具備良好的老年護(hù)理實(shí)操技能和良好的溝通協(xié)調(diào)能力等;
4. 持養(yǎng)老護(hù)理員資格證書優(yōu)先,考慮優(yōu)秀畢業(yè)生。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長(zhǎng)會(huì)假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所(健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動(dòng)等;
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺,鄰近地鐵4號(hào)線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準(zhǔn)備】
請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號(hào)線:在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕:高鐵直達(dá)南寧東站,出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導(dǎo)航路線前往即可。 -
行政人事專員(具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
4000-6000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)職責(zé)范圍:
1-及時(shí)了解掌握人事政策法規(guī),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管
1.及時(shí)了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系及與勞動(dòng)合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理
2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管
3.及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息
2-開展人員招聘工作
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫(kù),保證招聘工作的有序開展
3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站
3-人員發(fā)展與培訓(xùn)
1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展,做好員工的入職培訓(xùn),使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作
2.督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)部門完成廠家培訓(xùn)目標(biāo),通過廠家的考核測(cè)評(píng)
3.實(shí)施公司的人才發(fā)展策略,培養(yǎng)和儲(chǔ)備管理人才,制定有效的職業(yè)通道,做到人盡其才
4-行政工作
5-員工關(guān)系管理
1.關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài),定期與員工進(jìn)行面談
2.協(xié)助上級(jí)積極協(xié)調(diào)員工避免勞動(dòng)糾紛
6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)
1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定,做好員工考勤管理,確??记跀?shù)據(jù)真實(shí)、有效
2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定,做好員工年休計(jì)劃統(tǒng)計(jì)匯總工作
3.完成上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù)
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
其他要求:
1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實(shí)務(wù)的操作流程
2-熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)
3-具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力
4-熟練使用辦公軟件及相關(guān)
5-汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
6-共產(chǎn)黨員優(yōu)先 -
高薪直聘信用卡客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02nn_lxm@cebvendor.com職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷數(shù)據(jù),開展電話營(yíng)銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)。
職位要求:
1. 年齡20-35歲;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能;
3.愿意從事營(yíng)銷工作,有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
職位性質(zhì):勞務(wù)派遣
單位待遇:
1.月薪資:工資2400至3200+高額績(jī)效提成=5000至20000(上不封頂);
2.享有五險(xiǎn)一金?、年終績(jī)效、行齡補(bǔ)貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng);
3.提供完善的員工培訓(xùn),提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持,輕松入門!
發(fā)展平臺(tái):
1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):營(yíng)銷經(jīng)理→營(yíng)銷主管→室經(jīng)理崗;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營(yíng)銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門,優(yōu)秀者經(jīng)過資格審核后可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)。 -
美容師(建政店、中海店、綠地店等)
5000-10000元2025-08-02梁經(jīng)理崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷、有無美容經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可做學(xué)徒,接受公司培訓(xùn)后再上崗; 2、手法嫻熟,心靈手巧,具有服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心 工作地點(diǎn): 建政店:南寧市青秀區(qū)建政路19號(hào)東盟影視演藝中心 …… 3樓2號(hào)室 綠地店:青秀區(qū)東葛路163號(hào)綠地中央廣場(chǎng)23棟1層112號(hào)伊人如戀抗衰管理產(chǎn)后康復(fù)中心 江南盛天地店:南寧市江南區(qū)壯錦大道27號(hào)盛天領(lǐng)域1號(hào)樓10樓 中海店:南寧市興寧區(qū)天獅嶺路與金橋路輔路交叉口皇后公園科技美容 …… 南寧市青秀區(qū)仙葫開發(fā)區(qū)彩虹路70號(hào)泉和國(guó)際美容美體連鎖機(jī)構(gòu)(興寧園店) 薪資福利: 1、底薪+手工+業(yè)績(jī)提成+實(shí)耗提成+全勤+賣卡獎(jiǎng)金,綜合收入4000-10000元,上不封頂; 2、有社保,有餐補(bǔ),免費(fèi)技能及營(yíng)銷培訓(xùn) …… ,半年一次競(jìng)崗,晉升快; -
推拿按摩理療師
3000-6000元2025-08-02梁經(jīng)理具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與服務(wù)意識(shí),溝通能力良好,形象氣質(zhì)佳,誠(chéng)實(shí)守信,有責(zé)任心; 熱愛大健康行業(yè),有賺錢欲望及事業(yè)企圖心,能承受一定銷售壓力; 能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差,持有C1及以上駕照者優(yōu)先錄用;有車優(yōu)先安排外派管理崗 …… 三、晉升通道明確: 私密健康老師 → 高級(jí)技術(shù)導(dǎo)師 → 門店助理 → 店長(zhǎng) →運(yùn)營(yíng)總監(jiān) →總經(jīng)理; 系統(tǒng)培訓(xùn)支持: 免費(fèi)提供專業(yè)技能、項(xiàng)目實(shí)操、銷售話術(shù)及心理疏導(dǎo)等課程; 福利保障: …… 四、【特別說明】 本崗位重點(diǎn)服務(wù)于女性私密健康管理與生殖養(yǎng)護(hù)方向,歡迎熱愛健康行業(yè)、有情懷、有能力、有理想的你加入我們,共同服務(wù)好每一位女性客戶,讓更多女性身心健康、美麗自信! -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 三、薪酬核算和績(jī)效管理 1、每月20號(hào)前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時(shí)。 …… 3、搭建好績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,對(duì)每月績(jī)效管理取得優(yōu)秀成績(jī)的員工和管理干部,做好表彰儀式,建立奮斗者文化。對(duì)績(jī)效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲(chǔ)備及淘汰計(jì)劃。 …… 2、管理員工異動(dòng)(調(diào)崗、晉升、離職、勸退),避免勞動(dòng)糾紛,分析離職原因并提交月度報(bào)告。優(yōu)化員工關(guān)懷機(jī)制,提高員工滿意度,滿意度大于85%。 …… 五、培訓(xùn)與人才梯隊(duì)培養(yǎng):根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃,做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃,為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)晉升路徑及培訓(xùn)計(jì)劃,搭建關(guān)鍵崗位能力模型 …… 六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作:負(fù)責(zé)人事體系的搭建工作:不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊(cè)的搭建和優(yōu)化。 -
亞馬遜主管
5000-8000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號(hào)亞馬遜管理崗招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2. 3年及以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 2 年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 精通亞馬遜平臺(tái)政策與運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 5. …… 熟悉FBA,了解供應(yīng)鏈管理,能平衡成本與時(shí)效。 6. 英語 CET-4 或 CET-6 以上,具備良好的讀寫能力。 7. 有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)資源整合與目標(biāo)拆解。 8. …… 亞馬遜管理崗的工作內(nèi)容: 1.每天檢查和監(jiān)督抽查大嘴鳥和俏和立得所有站點(diǎn)的情況,包括店鋪績(jī)效,訂單,商品管理,品牌旗艦店,廣告。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助解決。 …… 3.定期進(jìn)行小范圍針對(duì)性的培訓(xùn),幫助銷售運(yùn)營(yíng)同事提高工作效率。 4.定期組織小會(huì)分析總結(jié)問題,提出及時(shí)有效的解決方案。 5.統(tǒng)籌FBA的補(bǔ)貨計(jì)劃。 -
秩序主管
4000-5000元2025-08-02人資部工作職責(zé): 1、主持秩序部全面工作,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示; 2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)項(xiàng)目的整體秩序(安全)工作計(jì)劃,及秩序人員的管理; 3、負(fù)責(zé)每周組織不少于一次的會(huì)議及培訓(xùn),確保秩序人員的著裝、素質(zhì)、 …… 禮儀符合規(guī)范; 4、聯(lián)絡(luò)物業(yè)項(xiàng)目客戶,了解、解決客戶投訴有關(guān)秩序(安全)方面的問題,并迅速制定整改計(jì)劃,教育全體人員,起到防微杜漸的作用; 5、定期向項(xiàng)目案場(chǎng)管理經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)物業(yè)項(xiàng)目秩序(安全)、消防工作情況并提出整改報(bào)告 …… ; 6、協(xié)調(diào)、配合其它部門解決有關(guān)秩序(安全)方面所有問題,并提供相關(guān)咨詢; 7、如遇有關(guān)秩序(安全)、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時(shí),能及時(shí)負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)工作; 8、不定期巡邏檢查各崗工作; 9、 …… 10、配合相關(guān)部門為各期租戶、施工方的進(jìn)入,提供咨詢或建議; 11、完成上級(jí)領(lǐng)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù); 任職要求: 1、學(xué)歷不限,45歲以下,退伍軍人優(yōu)先; 2、具備3年安全工作經(jīng)驗(yàn),2年安全管理或同級(jí)別經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、具備協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系能力,人際關(guān)系良好,善于與各安全管理部門溝通; 工作時(shí)間:固定班次:15:00-23:00 注:崗位綜合項(xiàng)目商業(yè)安保管理,辦公環(huán)境優(yōu)美,公司管理扁平,內(nèi)部氛圍和諧,歡迎廣大熱衷于從事安保事業(yè)的有志之士加入 -
人事專員(國(guó)企)
4000-5000元2025-08-02張少東2.三年以上人事資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理); 4.具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)。 …… 4.根據(jù)公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、員工薪酬制度、績(jī)效管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,并組織實(shí)施。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
維護(hù)站長(zhǎng)(馬山)
3000-4000元2025-08-02楊女士1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的維護(hù)站的日常管理工作(包含維護(hù)站人員的日常招聘、培訓(xùn)、站內(nèi)費(fèi)用管理等工作) 2、對(duì)維護(hù)站所在區(qū)域的維護(hù)指標(biāo)負(fù)責(zé),做好日常維護(hù)故障的處理、人員的調(diào)配,并定期和各方的溝通匯報(bào)工作。 …… 2、有個(gè)良好的個(gè)人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
美容店長(zhǎng)
15000-20000元2025-08-02梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店內(nèi)財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品的管理; 2、各個(gè)項(xiàng)目銷售規(guī)劃和實(shí)施; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),能合理安排各人員的工作。 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,會(huì)基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的管理能力; 3、有私密銷售經(jīng)驗(yàn)和美容院店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和管理店內(nèi)各項(xiàng)事務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的業(yè)績(jī)目標(biāo) …… 薪資福利: 1、(5000-10000)元+提成+獎(jiǎng)金12000-30000,能力強(qiáng)者,上不上封頂; 2、有餐補(bǔ),免費(fèi)技能及營(yíng)銷培訓(xùn),半年一次競(jìng)崗,晉升快; 3、晉升渠道:店長(zhǎng)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--CEO -
主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理
15000-30000元2025-08-02梁女士負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)檔案的建立工作,落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn) …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)較長(zhǎng)期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。 -
銀行信用卡客戶經(jīng)理 (南寧)
10000-15000元2025-08-02nn_lxm@cebvendor.com2.享有五險(xiǎn)一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競(jìng)聘。 -
信用卡銷售經(jīng)理 雙休(南寧)
10000-15000元2025-08-02nn_lxm@cebvendor.com新員工入職首月補(bǔ)貼1000元; 2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金?; 3.員工享受電話、交通、餐補(bǔ); 4.每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等; 5.每月不定期團(tuán)建活動(dòng); 6.完善的培訓(xùn)體系 …… ,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn);最重要的是,提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷售經(jīng)理→營(yíng)銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程” …… 4.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各家分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競(jìng)聘機(jī)會(huì)。 光大銀行南寧分行誠(chéng)邀不甘平庸的你??! -
人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí); 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 4、 …… 收集統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 5、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少精專于1~2個(gè)模塊; 2、了解各項(xiàng)政府優(yōu)惠政策,能夠獨(dú)立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等申報(bào)事項(xiàng); 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作 …… 福利待遇: ★轉(zhuǎn)正薪資4-5K ★7.5小時(shí)工作制,雙休; ★繳納五險(xiǎn),享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期; ★完善的薪酬、培訓(xùn)體系,廣闊晉升空間。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)管理崗招聘最新投遞
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。