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南寧培訓(xùn)管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理崗最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
楊女士
崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、職高及以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,有開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2025-08-02
招聘組
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目管理申報(bào)工作,如資質(zhì)申報(bào)、高企認(rèn)定、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、專利/商標(biāo)注冊及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請等,并負(fù)責(zé)這些項(xiàng)目的年審、變更、延期、調(diào)入調(diào)出、升級及維護(hù)工作;
2、搜集、整理和深入挖掘與公司相關(guān)的國家和地方補(bǔ)貼政策信息,整合資源,提出立項(xiàng)申報(bào)的可行性建議及解決措施;
3、制定項(xiàng)目申報(bào)評定表、任務(wù)進(jìn)度表,建立項(xiàng)目申報(bào)臺(tái)賬,實(shí)時(shí)掌握并監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展。
政府補(bǔ)貼項(xiàng)目管理:牽頭組織公司各項(xiàng)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收及資源調(diào)度等全過程管理,確保項(xiàng)目以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、及時(shí)了解并滿足公司對人員證件的需求,負(fù)責(zé)人員證照的管理,包括職稱證書、各類建造師證、造價(jià)師證、技術(shù)資格證等,確保證件無遺失、不過期;
5、負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)過程中的外聯(lián)工作,與政府部門進(jìn)行對接和接待;
6、完成資質(zhì)申報(bào)年度預(yù)算,統(tǒng)計(jì)公司人員證書費(fèi)用支付情況;
7、熟悉電力工程、建筑企業(yè)資質(zhì)證流程,保證誠信庫信息及時(shí)更新;開展相關(guān)資質(zhì)培訓(xùn)管理,跟進(jìn)施工人員的電工特種作業(yè)操作證培訓(xùn)、考試取證;
8、協(xié)助配合其他部門完成相關(guān)工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,電力工程等理工類相關(guān)專業(yè),有政府獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用:WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,能熟練使用項(xiàng)目業(yè)務(wù)涉及的軟件或相關(guān)系統(tǒng);
3、具有三年及以上的證件管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程;
4、具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與他人有效溝通,共同完成任務(wù);
5、具有良好的觀察分析和判斷能力,能夠迅速識(shí)別問題并提出解決方案。
2025-08-02
楊女士
崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、職高及以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,有開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2025-08-02
人事部
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到情況,作好考核評估記錄;3、根據(jù)計(jì)劃或上級的安排,組織下屬開展各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作狀況,及時(shí)調(diào)整各種工具及人力的配置 …… 負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評估;6、每日對各崗位的工作情況進(jìn)行一次檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并予以糾正;7、負(fù)責(zé)對員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理 …… ,督導(dǎo)員工按照正確的使用方法進(jìn)行操作,做好安全防范工作;8、組織實(shí)施員工的培訓(xùn)工作;9、做好員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí);10.辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等工作;11、做好員工考勤、假期初審工作
2025-08-02
黃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道,達(dá)成部門月度招聘目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)裝飾公司員工薪酬、員工培訓(xùn)及公司管理制度、流程的制定。 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和管理后勤工作。 …… 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、有在建材行業(yè)或者裝飾公司行業(yè)同工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源各板塊的運(yùn)作與流程,擅長招聘及管理模塊優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)
2025-08-02
陳小姐
17:00,午休1小時(shí) 周休兩天,廠區(qū)有飯?zhí)?【工作地點(diǎn)】 槎路268號(hào)(萬泰隆建材市場過去1公里) 【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、繳納社保 3、帶薪年假 4、節(jié)日福利 5、員工培訓(xùn) …… 6、職稱補(bǔ)貼 【晉升渠道】 1、廠長助理、副廠長 2、其他部門管理 3、外地氣站總負(fù)責(zé)人
2025-08-01
孔女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目綠化現(xiàn)場管理工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)主方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對接; 3.負(fù)責(zé)綠化工的人員布控、考勤排班等工作; 4.負(fù)責(zé)制定日常綠化工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。 …… 崗位要求: 1.有園林綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),能管理20人以上的綠化團(tuán)隊(duì); 2.掌握一定的辦公軟件操作,能靈活制作考勤表、排班表等表格; 3.溝通表達(dá)良好,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 …… 備注:有私家車,且能接受南寧市區(qū)內(nèi)多點(diǎn)管理
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場
【安全巡檢】 1、負(fù)責(zé)晝間維持秩序,預(yù)防和查處治安事故,協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件 2、負(fù)責(zé)夜間安全值勤、巡邏程序和要求,確保夜間財(cái)產(chǎn)、人身安全 【開閉店管理】 1、負(fù)責(zé)開店前后臟 …… 、亂、差、壞等現(xiàn)象的檢查、進(jìn)出人員證件檢查 2、負(fù)責(zé)開店后安全通道、消防栓、商戶違規(guī)現(xiàn)象檢查 【設(shè)備設(shè)施管理】 1、負(fù)責(zé)檢查電梯運(yùn)營狀況,如發(fā)現(xiàn)電梯故障及時(shí)通知維修 2、負(fù)責(zé)晝間、夜間各類鑰匙的管理 …… ,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和報(bào)告 3、負(fù)責(zé)安防設(shè)施設(shè)備的定期檢查與記錄,配合維保單位做好安防設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng) 【制度遵守與學(xué)習(xí)】 1、接受部門各類培訓(xùn),合理操作各系統(tǒng)和設(shè)施設(shè)備 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度 …… ,遵守崗位紀(jì)律,履行崗位職責(zé) 【知識(shí)經(jīng)驗(yàn)】 熟悉安全管理規(guī)定、消防設(shè)施常識(shí)、商場百貨常識(shí)、交通指揮手勢等相關(guān)知識(shí) 任職要求: 1、身高172cm以上,形象佳,無紋身及不良嗜好,形象175cm
2025-08-01
秦女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理經(jīng)營店的一切事物,帶領(lǐng)全體員工完成制定的各項(xiàng)營業(yè)目標(biāo)。 2、制定店的經(jīng)營方向,包括操作規(guī)程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,對行業(yè)各種動(dòng)向有極高的敏感度。 …… 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營與銷售管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目良好的整體形象,把控產(chǎn)品品質(zhì) 5、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定,保障飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生 6、正確處理突發(fā)事件和投訴,同時(shí)加強(qiáng)與客人聯(lián)系,提高食堂聲譽(yù)。 …… 7、做好培訓(xùn)計(jì)劃,確保服務(wù)質(zhì)量,使服務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作流程。 8、保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊并組織監(jiān)督。 …… 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在工作時(shí)間內(nèi),協(xié)助各部各工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有餐飲管理同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力和管理體系,打造高效管理團(tuán)隊(duì)。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完善工程品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn); 2.針對公司在建項(xiàng)目編制巡檢方案并進(jìn)行月度巡檢,披露項(xiàng)目存在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)問題,提出項(xiàng)目品質(zhì)提升的要求及管理要求,并跟蹤、監(jiān)督項(xiàng)目整改過程; …… 3.針對項(xiàng)目巡檢發(fā)現(xiàn)的共性問題,制作專業(yè)培訓(xùn)課件并對在建項(xiàng)目工程管理人員,施工單位,監(jiān)理單位進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 4.實(shí)施內(nèi)部工程巡檢評估工作,編制公司評估體系并對公司內(nèi)部工程相關(guān)人員進(jìn)行宣貫培訓(xùn),制定評估提升措施及出現(xiàn)問題的解決措施 …… 任職要求: 1.40歲以下,本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有建筑工程相關(guān)中級職稱; 3.5年以上知名房企區(qū)域或者集團(tuán)工程品質(zhì)監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)(非土建工程師); …… 4.熟悉項(xiàng)目呈現(xiàn)前品質(zhì)管控要點(diǎn),具有較強(qiáng)的的體系搭建、工程制度編制能力或經(jīng)驗(yàn); 5.具備一定的現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)能力。
活動(dòng)洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動(dòng)及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運(yùn)營知識(shí),對商業(yè)運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… ,對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 4、有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 …… (本崗位為長期儲(chǔ)備,有意向者可投遞簡歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2025-08-01
卓女士
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場客戶的管理,進(jìn)行有效地整合。 2、負(fù)責(zé)市場資源配合對接,維護(hù)公司品牌形象。 3、積極完成銷售部門配合對接工作,提高各部門團(tuán)結(jié)。 …… 三、晉升空間:市場專員一市場經(jīng)理一市場總監(jiān) (公司發(fā)展速度快,人需求量大,晉升快,表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可升為區(qū)域經(jīng)理,且公司管理80%由內(nèi)部員工提拔,晉升機(jī)會(huì)大) 四、培訓(xùn)機(jī)會(huì):每月、每季度均不定期安排專業(yè)技能提升 …… 、客情維護(hù)、上量技巧、人員管理等系列培訓(xùn);只要你有潛力,一定可以成長。 …… 9、培訓(xùn)管理體系,如:新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,在崗員工綜合技能晉升培訓(xùn)等;不怕你不會(huì)就怕你不想!

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:8人 瀏覽:282
2025-08-01
人資綜合部HR
通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。 …… 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… ,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制; 2.薪酬績效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性; …… 3.制度落地與數(shù)字化升級 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識(shí)庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)、加班申請等), …… 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個(gè)人成長; 工作地址 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達(dá)
2025-08-01
三、社群運(yùn)營管理 1、負(fù)責(zé)企微社群活動(dòng)策劃與執(zhí)行,維護(hù)社群的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、用戶答疑等,提升社群的活躍度和用戶粘性; 2、針對用戶分層制定營銷計(jì)劃,針對TOP消費(fèi)會(huì)員單獨(dú)進(jìn)行維護(hù)并達(dá)成銷售 …… ; 四、線上商城流量&分銷達(dá)成 1、跟進(jìn)線上銷售、本柜、跨柜用戶流量數(shù)據(jù)通曬并跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成督促; 2、協(xié)同前端部門,指導(dǎo)并培訓(xùn)商場導(dǎo)購員使用企業(yè)微信開展社群運(yùn)營,完成品牌社群運(yùn)營的規(guī)劃和跟進(jìn),保障業(yè)績達(dá)成 …… (本崗位為長期儲(chǔ)備,有意向者可投遞簡歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
南寧-良慶區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:7
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
2、通過設(shè)計(jì)互動(dòng)性的講解內(nèi)容,增加觀眾的參與感,提高參觀體驗(yàn),讓客戶更容易接受和理解信息; 3、為客戶提供服務(wù)和協(xié)助,例如解答客戶提出的問題、提供客戶需要的信息和服務(wù)等; 4、做好講解中的安全管理 …… 與展覽策劃人員和其他相關(guān)工作人員協(xié)作,參與展覽策劃和搭建等工作; 7、協(xié)助培訓(xùn)新員工傳授展廳講解和服務(wù)技能,提高新員工的工作質(zhì)量和能力; 8、不斷學(xué)習(xí)和研究市場和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和發(fā)展趨勢,以提高自己的工作能力和質(zhì)量 …… (本崗位為長期儲(chǔ)備,有意向者可投遞簡歷將進(jìn)入我司人才簡歷庫,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
約 109 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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