南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為8768元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人校長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

6000-12000元

廣西傲楚品牌管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:7

20小時(shí)前

一、崗位概述
作為公司的營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，您將不僅是營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，更是公司的創(chuàng)業(yè)合伙人。您需要從0到1全面負(fù)責(zé)品牌的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售體系搭建和品牌知名度提升，最終實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。您的收入上限與您創(chuàng)造的業(yè)績(jī)成果直接掛鉤，這是一個(gè)與公司共同成長(zhǎng)、共享收益的絕佳機(jī)會(huì)。
二、核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行公司整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度/季度計(jì)劃和預(yù)算，對(duì)銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率及品牌影響力等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售管理：
· 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道（如：線(xiàn)下代理商、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)、線(xiàn)上電商平臺(tái)、社交媒體等）。
· 構(gòu)建并優(yōu)化銷(xiāo)售流程與客戶(hù)管理體系，提升轉(zhuǎn)化率與客戶(hù)復(fù)購(gòu)率。
· 親自參與重大客戶(hù)談判與關(guān)鍵市場(chǎng)突破。
3. 品牌與推廣：
· 深度挖掘“廣西壯草”與“藥食同源”文化內(nèi)涵，主導(dǎo)品牌定位與敘事，塑造獨(dú)特的品牌形象。
· 策劃并執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)（如：體驗(yàn)館主題活動(dòng)、健康講座、社區(qū)推廣、KOL/KOC合作等）。
· 全面負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)（社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎優(yōu)化等）的規(guī)劃與執(zhí)行。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，打造一支富有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)業(yè)精神的隊(duì)伍。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析市場(chǎng)反饋和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。
三、任職資格（我們尋找這樣的您）
本科及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
· 具備從0到1的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有健康、養(yǎng)生、食品、快消品或服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
· 對(duì)廣西本地市場(chǎng)及文化有深刻理解，擁有豐富的本地渠道或媒體資源者優(yōu)先。
· 出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、品牌策劃和銷(xiāo)售管理能力。
· 極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能夠承受創(chuàng)業(yè)公司的工作壓力。
核心特質(zhì)：
· 擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)：將公司事務(wù)視為自己的事業(yè)，積極主動(dòng)，敢于擔(dān)當(dāng)，不懼挑戰(zhàn)。
· 強(qiáng)烈的自驅(qū)力和目標(biāo)感：對(duì)成就和財(cái)富有極高的渴望，并能自我激勵(lì)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
· 卓越的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)初創(chuàng)公司快速變化的環(huán)境。
四、薪酬與福利
我們提供一份極具潛力的“合伙人”式薪酬包，讓您的價(jià)值得到最大程度的回報(bào)：
· 固定薪酬：提供具有保障性的月度基本工資，并全額購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
· 短期激勵(lì)（高績(jī)效）：
· 月度/季度績(jī)效獎(jiǎng)金：與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、關(guān)鍵任務(wù)達(dá)成率強(qiáng)掛鉤，上不封頂。
· 長(zhǎng)期激勵(lì)（分紅）：
· 年度利潤(rùn)分紅：達(dá)成年度利潤(rùn)目標(biāo)后，可享受高達(dá)年度凈利潤(rùn)的5%-10% 的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，真正與公司共享發(fā)展成果。
· 股權(quán)/期權(quán)計(jì)劃：對(duì)于表現(xiàn)卓越的核心高管，公司將啟動(dòng)股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓您成為公司的真正主人。
五、您將獲得
· 一個(gè)成為公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員、共同塑造一個(gè)優(yōu)秀品牌的機(jī)會(huì)。
· 一個(gè)收入無(wú)上限、能力無(wú)邊界的事業(yè)平臺(tái)。
· 深度參與并引領(lǐng)一個(gè)充滿(mǎn)前景的健康產(chǎn)業(yè)賽道。
· 扁平化的管理架構(gòu)和充滿(mǎn)激情活力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
如果您是一位渴望證明自己、不畏挑戰(zhàn)、并希望通過(guò)卓越業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的營(yíng)銷(xiāo)精英，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入廣西壯草都，共同書(shū)寫(xiě)“藥食同源”的健康傳奇！

信息監(jiān)理總監(jiān)

15000-20000元

廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計(jì)院有限公司

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島廣場(chǎng) 1人計(jì)算機(jī) 設(shè)計(jì)院瀏覽:32

2025-09-27

黃女士

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù)；負(fù)責(zé)部門(mén)的相關(guān)部門(mén)工作規(guī)則制定及實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、日常評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)（包括模板制定、試題、考試等）等工作；
3.主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作；
4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人，履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生；
5.協(xié)調(diào)與處理客戶(hù)及渠道伙伴的維護(hù)及市場(chǎng)活動(dòng)等相關(guān)事宜。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；至少5年以上監(jiān)理管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書(shū)優(yōu)先；
2.熟悉主流軟件、硬件廠(chǎng)商產(chǎn)品及解決方案；熟悉智能化（弱電）系統(tǒng)產(chǎn)品及廠(chǎng)商；掌握信息化、智能化相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)組成、產(chǎn)品選配及方案設(shè)計(jì)；
3.具備項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判、技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)支持、方案編寫(xiě)、產(chǎn)品比選、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等售前能力；具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力；
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫(xiě)能力，文字功底扎實(shí)，熟練使用OFFICE，尤其WORD/EXCEL/PPT軟件，熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力，親和力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

酒店經(jīng)理

8000-13000元

廣西正鑫生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝批發(fā) 生物科技瀏覽:37

2025-09-26

楊正茂

任職要求：
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)（如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異，能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「?jìng)€(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯，有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例，擅長(zhǎng)挖掘客戶(hù)潛在需求（如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求），并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力，有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維，關(guān)注細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作，督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作，組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時(shí)處理客訴，做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控，分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，關(guān)注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制)，制定合理化銷(xiāo)售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店，做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作，確保各部門(mén)工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表，了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)，隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺(tái)每日銷(xiāo)售重點(diǎn)工作，完成酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保酒店收益最大化。
4.與各銷(xiāo)售渠道保持溝通，及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺(tái)封包及各類(lèi)表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷(xiāo)售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤(pán)點(diǎn)酒店發(fā)票，并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃，
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門(mén)物品盤(pán)點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷(xiāo)
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，確保有效實(shí)施。

托管校長(zhǎng)

7000-12000元

廣西梓林教育咨詢(xún)有限公司

南寧 1人瀏覽:27

2025-09-26

馮*師

一、招聘條件： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、具備三年以上教育相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷 3、具備托管負(fù)責(zé)人或班級(jí)管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 5、品行端正，教育情懷，55歲以下（優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡 …… ）二、崗位職責(zé) 確保托管機(jī)構(gòu)所有工作正常運(yùn)行三、工作地點(diǎn)：南寧周邊四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險(xiǎn)一金 3、差旅補(bǔ)貼 4、包吃住 5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

約 4 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人校長(zhǎng)副校長(zhǎng)園長(zhǎng)/校長(zhǎng)校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)教學(xué)校長(zhǎng)校區(qū)主管培訓(xùn)校長(zhǎng)學(xué)校校長(zhǎng)執(zhí)行校長(zhǎng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)中心校長(zhǎng)校區(qū)負(fù)責(zé)人校長(zhǎng)教務(wù)主任校區(qū)副校長(zhǎng)學(xué)習(xí)中心校長(zhǎng)教育培訓(xùn)校長(zhǎng)教學(xué)副校長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)教務(wù)校長(zhǎng)英語(yǔ)培訓(xùn)校長(zhǎng)學(xué)校副校長(zhǎng)招生校長(zhǎng)執(zhí)行副校長(zhǎng)中心副校長(zhǎng)中心主任職業(yè)校長(zhǎng)校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)校執(zhí)行校長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)儲(chǔ)備校長(zhǎng)分校校長(zhǎng)校長(zhǎng)/儲(chǔ)備校長(zhǎng)分校區(qū)校長(zhǎng)招生副校長(zhǎng)業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)執(zhí)行園長(zhǎng)

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南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資

￥ 8768

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 90份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

1.1%

2K
7.8%

3K
4.4%

4K
8.9%

5K
24.4%

6K-8K
16.7%

8K-1W
42.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.9%
大專(zhuān)

2.1%

南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，大專(zhuān)占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.9%
1-3年

2.1%

南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%，1-3年占2.1%。

南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)

1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策， 3、審批部門(mén)工作計(jì)劃，主持召開(kāi)行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等；
4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng)，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分；
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算；
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。

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