南寧培訓(xùn)開發(fā)招聘 logo

南寧培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)136條西鄉(xiāng)塘區(qū)60條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-16
黎曉蕾
崗位職責(zé):
1、收派工作:按照公司要求完成日常收派件工作;
2、客戶維護(hù)與開發(fā):負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù),同時(shí)挖掘商機(jī),推薦適匹的產(chǎn)品和服務(wù);
3、貨款回收:按約定賬期催收月結(jié)款,保證款項(xiàng)的準(zhǔn)時(shí)回收。
崗位要求:
中專/高中及以上學(xué)歷;
薪資待遇:
1、崗位實(shí)行計(jì)提制,薪資范圍:4000-8000元/月
2、工作時(shí)間:月休4-6天
3、全職員工享受五險(xiǎn)+生日福利+帶薪年假+在職培訓(xùn)

采購(gòu)專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-16
劉凱寧
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)供應(yīng)商管理:開發(fā)、評(píng)審、引入、維護(hù),建立供應(yīng)商資源庫(kù),優(yōu)化供應(yīng)商管理體系;
2.負(fù)責(zé)平天山項(xiàng)目采購(gòu),制定采購(gòu)計(jì)劃,完成公司采購(gòu)目標(biāo);
3.嚴(yán)格按照平天山項(xiàng)目采購(gòu)制度進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),控制采購(gòu)成本,合理控制庫(kù)存、采購(gòu)合同簽訂;
4.搜集行業(yè)相關(guān)信息,了解行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求和競(jìng)品動(dòng)態(tài);
3.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單管理:日常訂單下單、跟蹤到貨進(jìn)度、質(zhì)量異常問題處理;
4.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門管理:工作安排、人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、制度建立、結(jié)果輸出;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)管理:訂貨單錄入、貨物出入庫(kù)、退換貨、貨物配送運(yùn)輸;數(shù)據(jù)報(bào)表的及時(shí)更新與匯總;
6.定期收集與分析采購(gòu)及銷售數(shù)據(jù),與銷售部部一起制訂整改措施;
7.跨部門溝通協(xié)作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡不限,中專及以上學(xué)歷,
2.有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉采購(gòu)管理相關(guān)工作流程;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;為人正直廉潔,具有良好的職業(yè)道德。
職位福利:
1.上班時(shí)間上午9:00-下午18:00,周末單休。
2.綜合薪資范圍:4000-6000元/月。
3.提供兩餐(中餐、晚餐)、提供宿舍。
工作地: 貴港市覃塘區(qū)覃塘街道和港北區(qū)根竹鎮(zhèn)北側(cè)廣西平天山國(guó)家森林公園南門
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 房地產(chǎn) 裝飾 瀏覽:63
2025-08-16
覃莫?jiǎng)P
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2 陪同客戶看房,考察項(xiàng)目,促成一手新房、商鋪、寫字樓買賣或租賃業(yè)務(wù)。
3 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主保持良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1 年齡18-35周歲,學(xué)歷不限,
2 能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。
3 思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的反應(yīng)應(yīng)變能力。
薪資待遇:
1 底薪+提成(55%--75%)+獎(jiǎng)金,入行半年的員工月薪都在6000以上。
2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L(zhǎng)。
地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室
職位招聘10人
2025-08-16
黃勇
【負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng):南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶 …… ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等客戶參與各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:51
2025-08-16
黃勇
【負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng):南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等相關(guān)市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶 …… ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況

醫(yī)學(xué)專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-16
黃勇
職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等客戶參與各種推廣活動(dòng) …… ; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息

信息溝通專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-16
黃勇
職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng) …… ; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息
2025-08-16
吳中林
職位描述: 1、從事外貿(mào)相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里巴巴國(guó)際站等電商平臺(tái)操作 2、熟悉外貿(mào)相關(guān)流程,掌握編輯報(bào)價(jià)單制作,裝箱單編輯,客戶開發(fā)信等相關(guān)工作 3、利用阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)進(jìn)行客戶的開發(fā) …… 、跟蹤與維護(hù),促成達(dá)成訂單成交等 4、定期整理客戶資料,進(jìn)行總結(jié)分析與匯報(bào) 5、接受阿里巴巴官方系統(tǒng)培訓(xùn),以及公司內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn) 任職要求: 1、英語4級(jí)以上 2、有跨境電商平臺(tái)或外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

行政人事經(jīng)理

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 瀏覽:7
2025-08-16
韋女士
主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系 …… ,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系 …… : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);有5年以上的同行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的知識(shí)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 房地產(chǎn) 裝飾 瀏覽:167
2025-08-16
覃莫?jiǎng)P
3 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主保持良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求: 1 年齡18-35周歲,學(xué)歷不限, 2 能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。 …… 2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L(zhǎng)。 地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室 職位招聘10人
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:92
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
莫女士
人事
B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理

業(yè)務(wù)員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 研究所 瀏覽:896
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-15
呂女士
人事
崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)開發(fā)與市場(chǎng)拓展:負(fù)責(zé)公司鋼材貿(mào)易及甘蔗收割機(jī)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓。通過主動(dòng)拜訪、陌拜、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等多種方式,開發(fā)新客戶、新項(xiàng)目,建立并維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),持續(xù)提升市場(chǎng)份額。 …… 2.機(jī)手團(tuán)隊(duì)管理:全面負(fù)責(zé)甘蔗收獲機(jī)機(jī)手的日常管理,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配、作業(yè)監(jiān)督、安全培訓(xùn)等,確保收割作業(yè)高效、安全進(jìn)行。 …… 3.具備良好的業(yè)務(wù)談判能力和客戶開發(fā)意識(shí),能獨(dú)立開拓并維護(hù)客戶。 4.具備良好的現(xiàn)場(chǎng)組織與協(xié)調(diào)管理能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 5.性格外向,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有親和力,能與基層群眾打成一片。
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:56
2025-08-15
韋女士
崗位內(nèi)容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書; 2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本; 3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店 …… ; 5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合; 6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè) …… 、學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神 7、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證新品質(zhì)量和口味,提高顧客、對(duì)菜品的認(rèn)可度; 8、負(fù)責(zé)新菜品開發(fā)的計(jì)劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開發(fā) …… ,并負(fù)責(zé)完成各個(gè)、時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào); 9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對(duì)生產(chǎn)及主要崗位進(jìn)行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)、對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; …… 10、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進(jìn)銷售; 11、負(fù)責(zé)對(duì)各門店的菜品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總

人力資源專員

5000-7000元
2025-08-15
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、建立和完善績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績(jī)效管理工作,對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理;
2025-08-15
黃亮宇
3、有一定的培訓(xùn)管理能力,能帶領(lǐng)小組業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)沙井片區(qū)、高峰片區(qū)或石埠片區(qū)的銷售開發(fā)管理工作。 2、能獨(dú)立開展新業(yè)務(wù)員的銷售技巧培訓(xùn)工作。 …… 3、帶領(lǐng)小組業(yè)務(wù)員成員完成月度銷售開發(fā)任務(wù)。

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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