
南寧培訓師招聘
桂聘提供2025年4月南寧培訓師最新招聘,青秀區(qū)50條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為5779元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓師安全培訓師專業(yè)培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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移動電話客服+五險(純白班)
4000-8000元2025-04-17林小姐招聘崗位【移動10086電話客服】
崗位優(yōu)勢:
1、此崗位除了給移動老客戶辦理優(yōu)惠套餐獲得提成之外,公司也給通時提成(即跟客戶電話溝通的時長,無論是否辦套餐),所有收入比較穩(wěn)定,一般小的公司野呼沒有。
2、移動官方職場環(huán)境辦公、官方端口10086號碼呼出,不用外出,不用加班,有無經(jīng)驗均可入職!
工作內(nèi)容:
純室內(nèi)空調(diào)環(huán)境辦公,不需要外出日曬雨淋,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶資源名單數(shù)據(jù),通過移動官方的系統(tǒng)10086外呼,向移動用戶宣傳與回饋移動的最新優(yōu)惠活動、并收集反饋用戶的投訴及建議信息即可,操作簡單、易上手。
任職要求:
1、年齡18-45周歲,男女不限,學歷不限。
2、會簡單電腦操作(不要求打字速度)。
工作時間:
上午8:45-12:45
下午14:30-18:30 不用加班,月休5-6天,國家法定節(jié)假日帶薪休息。
薪資待遇:
1、無責底薪2200+提成+獎金,月綜合薪資4000-8000元(憑個人能力,上不封頂)。
2、公司免費提供崗前培訓(帶薪)。
3、除國家法定節(jié)假日外,公司經(jīng)常開展各種員工活動(聚餐、郊游、運動會等)。
4、簽正式勞動合同,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、病假等。
5、公司根據(jù)國家規(guī)定繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。
6、晉升空間:一線客服-高級客服-培訓師/值班專家-部門主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)。
工作地點:(可就近安排)
1、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路6號 中國移動廣西通信信息產(chǎn)業(yè)園(安吉萬達附近)。
2、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路162號東盟財經(jīng)廣場1號樓(動物園對面)。
3、南寧市興寧區(qū)長堽路35-1號中國移動客戶服務(wù)營銷中心(南寧十九中斜對面)。 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-04-17人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。
? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負責員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓體系和培訓計劃。
? 評估公司的培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。
? 設(shè)計和開發(fā)培訓課程,選擇合適的培訓方式和培訓師。
2. 組織和實施各類培訓活動。
? 新員工入職培訓,包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓。
? 在職員工的技能培訓、管理培訓等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對培訓效果進行評估和反饋。
? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓效果。
? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓計劃和培訓課程進行調(diào)整和改進。
三、績效管理
1. 設(shè)計和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標、標準和方法。
? 制定績效考核的流程和時間表。
2. 組織和實施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進行績效面談,反饋考核結(jié)果。
3. 對績效考核結(jié)果進行分析和應(yīng)用。
? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標準。
? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補充福利。
2. 負責員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時、準確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護良好的員工關(guān)系。
? 組織和開展各類員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。
? 進行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進管理提供參考。
3. 負責勞動糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。
? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。
二、會議與活動管理
1. 負責公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準備等工作。
? 做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。
? 如年會、團建活動、節(jié)日慶?;顒拥取?br /> ? 確?;顒拥捻樌M行,達到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。
? 對重要文件進行備份和保管,確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負責公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運行,及時處理設(shè)備故障。
2. 負責公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負責公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運行。
2. 負責公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標準,規(guī)范員工的差旅行為。
? 負責差旅費用的報銷和審核工作。 -
培訓師
4000-6000元2025-04-171.說比秀演講與溝通課程是由加拿大引進的8-18歲青少年演講與溝通的系統(tǒng)化訓練教學課程,該課程結(jié)合了中西方的演講特色,致力于培養(yǎng)孩子們的表達能力、溝通能力和心理素質(zhì)能力,讓我們的孩子不僅會演講,懂溝通,同時更陽光,更成熟。
2..說比秀演講與溝通課程實行小班教學,1對9,1.5小時/次,每期15次課。
3.雙師教學,總部老師線上教學,本地老師作為助教輔助教學、實施課程訓練。
4.薪酬待遇:底薪+課酬+績效獎。 -
講師
8000-10000元2025-04-17崗位職責: 1、負責業(yè)務(wù)培訓的課件準備及授課; 2、起草和撰寫培訓資料、教材、PPT等各類營銷講義; 3、配合制定培訓計劃,組織完成各類員工培訓活動,營造企業(yè)文化; 4、建立公司的業(yè)務(wù)培訓體系,對公司新員工和內(nèi)部合作伙伴進行培訓,培養(yǎng)內(nèi)訓師。 5、積極反饋在培訓過程中存在的問題,提供改進建議 6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學歷,1年以上培訓講師工作經(jīng)驗; 2、熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件; 3、普通話標準,良好的語言表達能力與溝通能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神; 4、有保險行業(yè)、金融行業(yè)、電商行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
平臺推廣培訓師
8000-12000元2025-04-17?崗位職責: 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃和銷售需求,搭建培訓體系,制定培訓計劃; 2、完成計劃培訓授課任務(wù),包括銷售的入職培訓、產(chǎn)品培訓、在職人員銷售技能進階培訓等; 3、及時完成領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的工作。 ?任職資格: 1、在所從事領(lǐng)域具備3年以上專業(yè)經(jīng)驗(如人壽保險、電商平臺、車企行業(yè)等) 2、擁有豐富的行業(yè)知識和職場資源,愿意分享自己的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷; 3、優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠有效傳遞知識并提供建設(shè)性意見;具有團隊合作精神和創(chuàng)新意識,能夠積極參加公司的培訓活動及培訓課程開發(fā)。 ?薪資待遇: 1提供具有競爭力的薪酬待遇: 底薪+補助+提成+五險一金+國家法定節(jié)假日+定期團建(月收... -
培訓講師
6000-8000元2025-04-17韋先生任職要求: 1.有豐富培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先,大專及以上學歷。 2.優(yōu)秀的演講能力與控場技巧,能調(diào)動農(nóng)戶參與熱情,熟練使用Office等辦公軟件。 -
醫(yī)藥培訓老師
10000-11000元2025-04-16行政負責廣譽遠產(chǎn)品會銷講師 -
生鮮培訓經(jīng)理/培訓師
10000-15000元2025-04-16賀湘西崗位職責: 1. 負責生鮮產(chǎn)品的培訓工作,確保員工對產(chǎn)品有深入了解 2. 組織并執(zhí)行培訓課程,提升員工的銷售技巧和產(chǎn)品知識 3. 監(jiān)控培訓效果,及時調(diào)整培訓內(nèi)容以滿足市場需求 任職要求: 1. 具備生鮮板塊3年以上經(jīng)驗 2. 能夠獨立設(shè)計和實施培訓計劃 3. 對生鮮產(chǎn)品有熱情,能夠有效傳遞產(chǎn)品價值 作息時間:9:00-18:00 周末單雙休 發(fā)薪日:每月10日 福利:五險一金 年假、節(jié)假日福利、喪假、婚假、陪產(chǎn)假 零食自由 -
產(chǎn)品培訓講師
4000-5000元2025-04-16黃主管崗位職責: 1、對終端導(dǎo)購人員和業(yè)務(wù)人員進行產(chǎn)品知識、銷售技能培訓,提高店員銷售技能; 2、解決終端導(dǎo)購人員的疑難問題; 3、對市場進行調(diào)研,了解競爭品牌信息; 崗位要求: 1、22-38歲,男女不限,大專以上學歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,熱愛銷售行業(yè),自我調(diào)節(jié)能力和學習能力強。 薪酬福利: 1、月薪3500--5000,月休4天(調(diào)休)+國家法定節(jié)假日 -
土建培訓講師
4000-6000元2025-04-16麥老師1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達以及博奧軟件 4.有耐心 -
培訓講師
8000-10000元2025-04-16王苑我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你! 歡迎有培訓、演講、主持經(jīng)驗的有識之士加入! 崗位職責: 1、對已經(jīng)落實好的各企事業(yè)單位進行新冠肺炎、健康緊急救護知識職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作,認真完成各項工作; 2、讓人民群眾真正的認識健康、重視健康,從而提高健康安全意識,進而在單位、公共場所、家庭能有效提高健康意識,真正做到防患于未然,對自身生命健康安全做一個有力預(yù)防保障; 3、了解并知曉健康急救知識并熟練掌握。 崗位要求: 1.喜歡演講者優(yōu)先,無年齡要求; 2.需要你有較強的情商和逆商; 3.喜愛講臺,善于表達,熱愛全民健康公益事業(yè); 4.愿意挑戰(zhàn)高... -
培訓講師(廣西南寧)
5000-10000元2025-04-16何進技能要求: 1、公司提供專業(yè)培訓,老帶新,本人有一定的培訓經(jīng)驗; 2、主要工作是負責給我們的合作方連鎖藥店的員工培訓; 2、負責連鎖藥店銷售活動期間的活動跟進、跟群工作; 3、負責和連鎖對接動銷期間的相關(guān)具體操作事宜。 崗位要求: 1、有較強的語言表達能力,有精神,有沖勁; 2、不怯場,有講臺/舞臺經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的表達溝通和培訓會場把控能力; 4、能適應(yīng)出差,服從公司統(tǒng)一安排; 5、崗位補貼,績效獎金; 職位亮點? 績效獎金?彈性工作?節(jié)假日福利 -
家政培訓師
4000-8000元2025-04-16劉*職位名稱: 家政培訓師 職位職責: 1.負責教學保潔、收納、母嬰、育嬰、家庭事務(wù)管理等多項課程。 2.部分學科也可以,全科類者優(yōu)先。 入職要求: 1.形象端正。 -
安裝培訓講師
5000-8000元2025-04-16麥老師1.責任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強,以及熟悉博奧.廣聯(lián)達軟件 -
培訓師
6000-8000元2025-04-16鄧女士崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓師招聘工資
¥
5779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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9.3%3K
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17.4%4K
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24.4%5K
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26.7%6K-8K
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10.5%8K-1W
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧培訓師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。