
南寧培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)提升最新招聘,青秀區(qū)228條西鄉(xiāng)塘區(qū)141條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新人穿板可大齡
8000-10000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 時間靈活
2025-09-10楊經(jīng)理人事助理1、參與服裝擺拍,配合拍攝服裝穿版圖
2、根據(jù)攝影師的指導(dǎo),完成各種服裝擺拍動作
3、身材勻稱,鏡頭感好,能快速理解拍攝需求
4、工作時間靈活,可根據(jù)個人時間安排協(xié)商確定
每次拍攝時長一般2/3小時 薪資客觀 具體面談
崗位要求:
1.五官端正、身材均勻、可以接受微胖,大碼 -
美容養(yǎng)生導(dǎo)師
4000-8000元2025-09-10鄧經(jīng)理HR1. 任職要求:
1、有養(yǎng)生手法工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能接受廣西省內(nèi)出差;
3、熱情開朗、愿意吃苦耐勞,有一定的銷售經(jīng)驗;
4、有上進心、安穩(wěn)踏實用心學(xué)習(xí),不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)及相關(guān)專業(yè)技能;
5、具有良好的溝通能力,服務(wù)意識、親和力及團隊精神;
6.無經(jīng)驗的小白只要愿意學(xué)習(xí),公司可以一對一的教學(xué)。 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10李經(jīng)理HR工作內(nèi)容:
1、負責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 -
服裝店長
5000-6000元2025-09-10林金潔指導(dǎo)和培訓(xùn)店內(nèi)員工,提升團隊的整體銷售和服務(wù)水平; 2. 監(jiān)督店鋪日常運營,確保產(chǎn)品陳列和庫存管理符合公司標準; 3. 積極參與團隊合作,共同完成銷售目標和提升顧客滿意度。 任職要求: 1. …… 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升個人銷售技巧和產(chǎn)品知識。 -
運營總監(jiān)
10000-16000元2025-09-10、負責(zé)制定并實施連鎖店鋪的長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保各門店運營目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致; 2、搭建線下店鋪的運營管理標準,完善相關(guān)管理制度; 3、組建高效的運營團隊,包括門店店長等關(guān)鍵崗位,通過有效的培訓(xùn)和激勵機制 …… ,提升團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4、精通成本控制,確保原料采購、人力成本、租金等各項開支控制在合理范圍內(nèi),提高整體盈利水平; 5、關(guān)注顧客反饋,通過數(shù)據(jù)分析、顧客調(diào)研等方式,了解顧客需求,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和菜品質(zhì)量 …… ,提升顧客滿意度和忠誠度; 6、完成集團安排的相關(guān)工作事宜。 -
帶貨主播 兼職
4000元/月2025-09-10直播前參與選品、腳本策劃,直播中把控節(jié)奏,及時回應(yīng)觀眾疑問,提升直播間互動氛圍與停留時長。 3. 兼顧直播中控工作,如操作直播后臺(上下架商品、改價、發(fā)券等),確保直播流程順暢。 4. …… 分析直播數(shù)據(jù)(觀看量、轉(zhuǎn)化率、客單價等),總結(jié)經(jīng)驗并優(yōu)化直播策略,提升整體直播表現(xiàn)。 二、任職要求 1. 有1年以上直播帶貨經(jīng)驗,熟悉抖音直播規(guī)則與流程,具備獨立控場和銷售轉(zhuǎn)化能力。 2. …… 三、你將獲得 ? 有競爭力的薪資(底薪+高額銷售提成),多勞多得,上不封頂; ? 專業(yè)的直播技巧培訓(xùn)與香料知識指導(dǎo),助力個人能力快速提升; ? 輕松融洽的團隊氛圍,與一群熱愛生活、熱愛香料的伙伴共事 -
門店店長
5000-10000元2025-09-10· 執(zhí)行并優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程,提升運營效率。 · 負責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. …… · 處理客戶咨詢、投訴及售后,提升顧客滿意度和忠誠度。 · 開發(fā)并維護社區(qū)客戶關(guān)系,可能包括建立客戶群、組織團購或配送服務(wù)。 · 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動,吸引新客,回饋老客。 …… 團隊建設(shè)與管理: · 負責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績效考核。 · 營造積極、團結(jié)、向上的團隊氛圍,激發(fā)員工工作熱情。 -
故湘-餐飲運營總監(jiān)
15000-25000元2025-09-10崗位職責(zé) 1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定運營區(qū)域年度預(yù)算及制定年度經(jīng)營計劃,并針對計劃進行季度、月度、周目標分解,并且推動目標的實現(xiàn); 2、負責(zé)市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案 …… ; 3、負責(zé)本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對標準進行培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作; 4、負責(zé)完善連鎖門店各類標準、流程、SOP完善更新工作; 5、負責(zé)對門店出品標準把控; 6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設(shè)及人才進行培養(yǎng)工作 -
5-7k泰語客服
5000-7000元2025-09-10黎經(jīng)理日準時發(fā)放工資; 2.舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 3.豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 4.多樣化的培訓(xùn) …… :帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 -
中醫(yī)門診店長
6000-10000元2025-09-10肖山寶制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃, 2、負責(zé)制定門店日常營運管理制度,并確保制度有效執(zhí)行, 3、按照集團相關(guān)管理制度,進行門店商品進貨、銷售、庫存管理,保障日常運營, 4、組織門店人員進行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn) …… ,提升業(yè)務(wù)人員服務(wù)及專業(yè)技能,協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,提升客戶滿意度與忠誠度; 5、定期進行運營數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營流程與成本。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長
6000-9000元2025-09-10蘇慶燦崗位職責(zé): 1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-09-10徐洪衛(wèi)【崗位職責(zé)】 1、管理運營團隊,統(tǒng)籌日常運營管理工作,包括內(nèi)部運營管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負責(zé),保障團隊的高效運營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運營,合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力 …… ; 3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財務(wù)知識、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn); 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績目標; 6、完成上級所交代的其他工作 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤,使門店利潤額最大化,按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃,并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進建議和方法。 …… 4、團隊發(fā)展培訓(xùn)、跟進、指導(dǎo)和發(fā)展團隊,以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗。(招聘、培訓(xùn)) 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等,做好上傳下達“橋梁”角色。 …… 二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗,2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,培訓(xùn)能力; 3、掌握訂貨管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境清潔、設(shè)備設(shè)施維護、人事管理和財務(wù)管控等業(yè)務(wù)知識 -
學(xué)術(shù)專員(臨床線)
5000-8000元2025-09-10金波加入中國中藥成藥營銷中心,我們將提供給您: 1、豐厚的薪資待遇: 崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼+通訊補貼+交通補貼+年終獎(根據(jù)不同崗位有所調(diào)整) 2、完善的培訓(xùn)機制: 通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式 …… ,根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項培訓(xùn)→管理培訓(xùn) 3、寬廣的晉升空間: 臨床代表——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān) 4、和諧、奮進 …… 任職要求 1、醫(yī)藥類、市場營銷相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有專業(yè)的市場推廣能力,可獨立開展相關(guān)學(xué)術(shù)活動; 3、具備良好的溝通能力和表達能力; 4、主動學(xué)習(xí),積極自我提升; 5、對于上級安排的工作 -
招商運營總監(jiān)
15000-20000元2025-09-10梁女士8、負責(zé)對經(jīng)銷商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通,提供店面管理及銷售幫扶,確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 …… 10、組織團隊專業(yè)培訓(xùn),提升團隊的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),確保公司整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 …… 3、有較強的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力; 4、較強的自我驅(qū)動,認同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。
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