
南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年4月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)80條良慶區(qū)34條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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勞務(wù)經(jīng)理(勞務(wù)施工)
6000-10000元2025-04-19崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)開(kāi)拓: 負(fù)責(zé)建筑勞務(wù)市場(chǎng)的調(diào)研與分析,制定勞務(wù)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃, 參與勞務(wù)項(xiàng)目投標(biāo),制定投標(biāo)方案,確保中標(biāo)率。
2.日常管理: 負(fù)責(zé)勞務(wù)班組的招聘、調(diào)配和管理,確保項(xiàng)目需求, 監(jiān)督勞務(wù)合同的簽訂與執(zhí)行,確保合規(guī),組織勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核,提升工作效率。
3.合同與成本管理: 負(fù)責(zé)勞務(wù)合同的談判與簽訂,確保條款合理, 控制勞務(wù)成本,優(yōu)化資源配置,提高效益。
4. 安全管理: 監(jiān)督勞務(wù)人員遵守安全操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn), 處理安全事故,制定預(yù)防措施。
5.協(xié)調(diào)與溝通: 協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與其他部門(mén)的工作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行, 處理勞務(wù)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
6.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告: 記錄勞務(wù)人員的工作情況, 編制相關(guān)報(bào)表,定期向上級(jí)匯報(bào)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有4年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的施工工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂;
4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、熟悉市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià),有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
賽事運(yùn)營(yíng)人員
4000-6000元2025-04-19鄭玉龍崗位職責(zé):
1、制定相關(guān)比賽整體規(guī)劃方案、推廣方案及賽事運(yùn)營(yíng)方案,并確保有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)賽事相關(guān)的管理和執(zhí)行工作,整體統(tǒng)籌、管控賽事前期推廣、中期執(zhí)行、后期評(píng)估總結(jié)等工作;
3、統(tǒng)籌管理賽事活動(dòng)項(xiàng)目上下游資源的引入及對(duì)接,以保證項(xiàng)目順利落地,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)賽事活動(dòng)的組織與管理,合理實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃統(tǒng)籌;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備科技類(lèi)賽事活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉賽事項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)律,具有賽事開(kāi)發(fā)、策劃能力,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的組織能力、培訓(xùn)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 。
4、工作態(tài)度積極主動(dòng)。
不做打工人!公司出錢(qián)、出資質(zhì)、出資源,協(xié)助你創(chuàng)業(yè),取得一定成績(jī)后會(huì)成為公司合伙人。
公司致力于國(guó)家中小學(xué)科技類(lèi)賽事活動(dòng)。現(xiàn)在,我們急需一批賽事活動(dòng)負(fù)責(zé)人。
我們期待的您:不甘平庸,有雄心壯志;表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;本科及以上學(xué)歷,有較好的科技方面知識(shí)。
您的創(chuàng)業(yè)歷程:一個(gè)月學(xué)習(xí)期 → 兩個(gè)月試用期 → 至少一年奮斗期 →開(kāi)疆拓土的地級(jí)市負(fù)責(zé)人 → 企業(yè)合伙人
工作地點(diǎn)在廣西南寧,有辦公室,但不打卡坐班,業(yè)績(jī)考核,憑本事吃飯。
薪資待遇:學(xué)習(xí)期/試用期 3K;奮斗期 5K+績(jī)效獎(jiǎng)金;地級(jí)市負(fù)責(zé)人 8K+績(jī)效獎(jiǎng)金。
崗位福利: 五險(xiǎn)一金
天高任鳥(niǎo)飛,敢拼才會(huì)贏(yíng),讓我們一起創(chuàng)業(yè)! -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-04-19羅小姐崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作;
2、參與文化物業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理體系;
3、統(tǒng)籌制訂子公司/項(xiàng)目1-3年度總預(yù)算和季度預(yù)測(cè),審批項(xiàng)目?jī)?nèi)各經(jīng)營(yíng)單元上報(bào)的預(yù)算,定期組織召開(kāi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議;
4、對(duì)接子公司/項(xiàng)目總經(jīng)理,合理分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為項(xiàng)目總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
5、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的財(cái)務(wù)相關(guān)政策,做好項(xiàng)目?jī)?nèi)政策解讀;
6、根據(jù)集團(tuán)的要求,執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,做好子公司/項(xiàng)目(兩個(gè)維度)內(nèi)部控制體系;
7、統(tǒng)籌子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職資格:
1、28歲以上,全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師;
3、有文旅公司商業(yè)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作地點(diǎn):高新區(qū)相思湖。
5、年薪10-14w。
本崗位需有商業(yè)版塊財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
中央空調(diào)執(zhí)行經(jīng)理
4000-8000元2025-04-18陸宜忠HR、機(jī)電工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn):8年以***空調(diào)或機(jī)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn) 能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力 二、 崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 …… 三、 任職資格 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 熟悉參中央空調(diào)離心機(jī)、螺桿機(jī)工程安裝項(xiàng)目和售后維保、維修項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同簽訂等工作。 管理經(jīng)驗(yàn): 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 …… 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 -
藥店區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-04-18主要崗位職責(zé): 1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門(mén)店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn) …… ,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場(chǎng)管理; 6、對(duì)公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo); …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬(wàn)),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門(mén)店超額激勵(lì)+在職分紅+注冊(cè)股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn) -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-04-18一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷(xiāo)售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店分工管理工作 …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門(mén)店分紅獎(jiǎng)勵(lì) -
商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理
20000-30000元2025-04-18崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,以確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)計(jì)劃編制,戰(zhàn)略分析,進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目的盤(pán)活; 3、負(fù)責(zé)招商、營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、物業(yè)、工程等條線(xiàn)管理及標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定及督促執(zhí)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、管理及考核工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門(mén)外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 …… 任職資格: 1、具有3-5年以上商業(yè)項(xiàng)目全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備對(duì)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)管理等各階段過(guò)程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 3、具備招商運(yùn)營(yíng)資源,商業(yè)盤(pán)活能力, -
景區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(區(qū)內(nèi)駐點(diǎn))
8000-12000元2025-04-18周女士HR1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃,制定項(xiàng)目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計(jì)劃;牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合作方案策劃,主導(dǎo)合作談判,促成合作成功;負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主、集團(tuán)公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對(duì)接,并實(shí)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)合作信息的梳理 …… ;主要統(tǒng)籌所在項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā), 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷(xiāo)售的全方位工作; 4、有計(jì)劃地對(duì)所轄部門(mén)工作人員進(jìn)行招募 、培訓(xùn) 、指導(dǎo),降低經(jīng)營(yíng)成本,提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益;全面了解統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并匯報(bào) …… ; 5、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和資源情況,配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),完善項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)作模式;設(shè)定項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo),并根據(jù)產(chǎn)品、時(shí)間、團(tuán)隊(duì)等因素進(jìn)行有效分解,帶領(lǐng)項(xiàng)目各部門(mén)員工共同努力達(dá)成項(xiàng)目的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 6、負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的崗位分工與職責(zé),幫助團(tuán)隊(duì)伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo),并對(duì)團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的整體勝任能力; 7、完善項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn) …… 管理能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù),抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。適應(yīng)駐點(diǎn)/出差。要求會(huì)開(kāi)車(chē)。 -
黨群行政部主任
12000-15000元2025-04-18崗位職責(zé): 一、黨建管理: 1、全面負(fù)責(zé)公司黨群工作的規(guī)劃與執(zhí)行,包括黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳管理、黨組織生活會(huì)組織等; 2、創(chuàng)新黨建工作模式,強(qiáng)化黨組織在企業(yè)治理中的把關(guān)定向作用;策劃并組織開(kāi)展各類(lèi)黨建活動(dòng) …… ,如主題黨日、黨性教育培訓(xùn)、黨建品牌創(chuàng)建等,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力; 3、宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策,做好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè),確保公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。 …… 熟悉國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的政策法規(guī); 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、政治學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、10年以上黨建及辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上國(guó)有企業(yè)中層管理經(jīng)歷,具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) -
職業(yè)教育/職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2025-04-18農(nóng)女士一、崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)職業(yè)教育項(xiàng)目(如職業(yè)技能培訓(xùn)、校企合作、國(guó)際課程開(kāi)發(fā)等)的全流程管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源整合及落地實(shí)施;制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制措施 …… 2、課程開(kāi)發(fā)與師資管理:組織開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的職業(yè)技能課程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部專(zhuān)家及師資團(tuán)隊(duì)完成課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)交付;管理培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì),優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量,確保課程內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)國(guó)家政策要求。 …… 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)(如學(xué)員滿(mǎn)意度、就業(yè)率、課程完成率等),定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案;根據(jù)反饋優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)模式,提升項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)或教育項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際化項(xiàng)目(如東盟市場(chǎng))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉職業(yè)教育政策法規(guī),了解目標(biāo)國(guó)家教育市場(chǎng)特點(diǎn)。 …… 2、福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金。 3、8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。 -
研學(xué)主管
6000-8000元2025-04-18黃經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.牽頭負(fù)責(zé)或配合公司總經(jīng)理開(kāi)展各類(lèi)項(xiàng)目的頂層規(guī)劃、策劃設(shè)計(jì)、執(zhí)行落地及媒體宣傳。 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)研學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)管理,建立和完善團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)制度、流程。 …… 3.配合總經(jīng)理執(zhí)行公司其他相關(guān)事務(wù)。 二、任職要求 1.年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,具有2年以上研學(xué)旅行、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2.熟悉和熱愛(ài)研學(xué)旅行、教育培訓(xùn)行業(yè),工作計(jì)劃性高,執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)道德。 …… 2.周末雙休,五險(xiǎn)+項(xiàng)目績(jī)效+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+下午茶+各類(lèi)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)+全國(guó)各地專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+年度體檢。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-04-17謝女士人事經(jīng)理1、統(tǒng)籌項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作; 2、參與文化物業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理體系; 3、統(tǒng)籌制訂子公司/項(xiàng)目1-3年度總預(yù)算和季度預(yù)測(cè),審批項(xiàng)目內(nèi)各經(jīng)營(yíng)單元上報(bào)的預(yù)算,定期組織召開(kāi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議 …… ; 4、對(duì)接子公司/項(xiàng)目總經(jīng)理,合理分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為項(xiàng)目總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的財(cái)務(wù)相關(guān)政策,做好項(xiàng)目內(nèi)政策解讀; 6、根據(jù)集團(tuán)的要求,執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系 …… ,做好子公司/項(xiàng)目(兩個(gè)維度)內(nèi)部控制體系; 7、統(tǒng)籌子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高項(xiàng)目財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 -
企劃主管(桂林)
4000-6000元2025-04-17南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)活動(dòng):負(fù)責(zé)vivo促銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動(dòng)的方案制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行; 2、團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)賦能:針對(duì)區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),通過(guò)會(huì)議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊(duì)的能力 …… ; 3、客戶(hù)培訓(xùn):針對(duì)區(qū)域的門(mén)店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目提升跟客戶(hù)的粘性合作 4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動(dòng)方案的制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)控團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行 5、營(yíng)銷(xiāo)推廣:階段性的進(jìn)攻營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)的跟進(jìn)執(zhí)行 -
副總裁(分管項(xiàng)目中心和人力行政中心)
15000-30000元2025-04-17崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實(shí)施集團(tuán)項(xiàng)目中心和人力行政中心的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 …… 2.項(xiàng)目創(chuàng)收與拓展:領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目中心的業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)獲取、榮譽(yù)申請(qǐng)等工作,積極開(kāi)拓新的項(xiàng)目合作機(jī)會(huì),提升集團(tuán)的項(xiàng)目創(chuàng)收能力。 …… 3.項(xiàng)目管理與優(yōu)化:優(yōu)化項(xiàng)目申報(bào)流程,降低項(xiàng)目申報(bào)成本,推動(dòng)項(xiàng)目中心的高效運(yùn)作,確保項(xiàng)目申報(bào)成功且資金及時(shí)到賬。 …… 5.人力資源管理:全面負(fù)責(zé)人力行政中心的運(yùn)營(yíng),優(yōu)化人力資源配置,降低人力費(fèi)用率,提升招聘到崗率和培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率,確???jī)效薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 6.戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維和全局觀(guān),能夠從集團(tuán)整體利益出發(fā),制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。 -
門(mén)店店長(zhǎng)
10000-15000元2025-04-17黃先生制定并落實(shí)銷(xiāo)售目標(biāo),策劃促銷(xiāo)活動(dòng),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與交付質(zhì)量,降低客戶(hù)投訴。控制運(yùn)營(yíng)成本,審核財(cái)務(wù)收支,確保預(yù)算合理使用。 2.團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核,制定激勵(lì)政策提升團(tuán)隊(duì)積極性。 …… 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、供應(yīng)鏈等部門(mén)資源,高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 3.客戶(hù)與品牌管理。監(jiān)督全流程客戶(hù)服務(wù),處理重大投訴,推動(dòng)老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購(gòu)。開(kāi)展本地品牌宣傳(社區(qū)活動(dòng)、異業(yè)合作),強(qiáng)化門(mén)店市場(chǎng)影響力。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理師銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員培訓(xùn)文化主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專(zhuān)員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)
南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞
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喻先生投遞了 南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 黨群行政部主任 職位2025-04-19
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黃小姐2025-04-17
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江先生投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 職位2025-04-01
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唐女士投遞了 廣西相思湖文化旅游投資有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-03-27
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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12.4%3K
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27%4K
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28.4%5K
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16.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。