
南寧培訓(xùn)項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年6月南寧培訓(xùn)項目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)40條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為5293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-06-16鄧經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)項目現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理,落實執(zhí)行對項目進(jìn)度.質(zhì)量.安全.成本和文明施工等各項指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進(jìn)場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預(yù)算員和設(shè)計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項工作的及時向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。
3、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進(jìn)度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)中心其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時效性技術(shù)問題進(jìn)行及時解決,每月負(fù)責(zé)要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目承包商前期洽談,與預(yù)算員及部門領(lǐng)導(dǎo)確定勞務(wù)價格,負(fù)責(zé)擬定施工方案、合同,根據(jù)施工計劃組織管理施工員及勞務(wù)人員施工。
6、負(fù)責(zé)與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進(jìn)行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項目。
7、與指定甲方代表進(jìn)行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當(dāng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進(jìn)行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
9、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
10、負(fù)責(zé)做好材料計劃管理工作,及時按副經(jīng)理審批的材料計劃填寫材料采購單,報公司相關(guān)部門審批后,立即組織采購、供應(yīng)工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè),有駕駛證,無不良嗜好。
2、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗,工裝項目經(jīng)理經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識,扎實的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點(diǎn)的能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力,計劃管理和推動能力,工作踏實有耐心、責(zé)任心。
5、接受外地項目,項目在廣西區(qū)內(nèi),南寧以外。
【工作福利】5000-7000,試用期3個月,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)制等
【工作時間】月休5天,國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】南寧江南區(qū)研祥智谷C棟C6-102號房,地鐵4號線、2號線均可到達(dá)
【項目屬地】河池各縣城 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-06-16盧明1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。
2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
4.對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測,對所制定的市場策略及實施情況進(jìn)行督查、評判和修正。
5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。
6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。
7.組建高效的營銷團(tuán)隊,全面進(jìn)行市場拓展,確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。
8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務(wù)指標(biāo)。
9.控制營銷成本,促進(jìn)營銷利潤最大化。 -
房建施工員
5000-6000元2025-06-16鄧經(jīng)理土建項目施工員
【崗位職責(zé)】該崗位需要建造師證,無該證件誤投簡歷
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,開展施工管理工作
2、負(fù)責(zé)工程實施,包括施工準(zhǔn)備、工程施工、工程驗收以及有關(guān)方面的協(xié)調(diào)
3、協(xié)調(diào)施工隊伍的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,執(zhí)行總的施工方案
4、監(jiān)督施工隊伍按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn),文明施工。全面合理,有效實施方案,保持施工現(xiàn)場安全有序
5、編制材料計劃督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行
6、負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)
7、按時準(zhǔn)確記錄施工日志
8、合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量,組織工程驗收,并參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【崗位要求】
1、年齡18歲~35歲之間,專科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、一年以上土建施工員工作經(jīng)驗,有完整的同類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊意識
4、能獨(dú)立,有C1駕照
5、需建筑師證
(項目在百色平果樂業(yè),不能接受者勿投遞)
【工作福利】
薪資5000-6000,試用期1-6個月,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)制等,二建證有補(bǔ)貼(若需帶證的給補(bǔ)貼)
【工作時間】月休5天,按項目需求上班,打卡滿8小時即可, 國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】南寧市江南區(qū)研祥智谷園區(qū),地鐵4號線、2號線均可到達(dá),研祥智谷北門進(jìn)
【項目】百色平果、樂業(yè) -
活動策劃
5000-6000元2025-06-16陳女士主要崗位職責(zé): 1.制定活動方案,明確活動目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間表,制定年度、季度和月度活動計劃,包括內(nèi)容審核; 2.監(jiān)督活動籌備工作,負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源,包括場地布置、物料準(zhǔn)備等,確?;顒游镔Y準(zhǔn)備齊全 …… 基本任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗,熟悉策劃工作流程和方法; 2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練掌握各類策劃工具和軟件 …… ,如思維導(dǎo)圖軟件、項目管理軟件等; 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力; 5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦?…… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金等。 -
測試部經(jīng)理
5000-6000元2025-06-161067458829@qq.com1.與部門人員,項目組人員,研發(fā)人員,上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通,確保項目順利進(jìn)行。 2.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)。 …… 3.對整個測試項目進(jìn)行管理,實施全流程測試,對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.制定項目測試方案和計劃,分工及管理,協(xié)調(diào)測試資源。 5.審核測試結(jié)果質(zhì)量及測試報告質(zhì)量。 …… 軟件及軟件測試方面的培訓(xùn)。 軟件工程相關(guān)知識,具備軟件測試技術(shù)管理及基礎(chǔ)軟件開發(fā)知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。 熟練網(wǎng)絡(luò)技術(shù),精通軟件測試測試。 …… 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 -
產(chǎn)康治療師
5000-8000元2025-06-16一、崗位職責(zé) (一)產(chǎn)后康復(fù)治療服務(wù) 1.院內(nèi)ppr客戶/門診產(chǎn)后的產(chǎn)康治療; 2.根據(jù)產(chǎn)婦評估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個性化產(chǎn)后康復(fù)方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復(fù)技術(shù): …… (三)合規(guī)與質(zhì)量控制 1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范,確保治療符合《產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)指南》; 2.定期參與院內(nèi)院感培訓(xùn),做好器械消毒與醫(yī)療廢棄物處理。 …… 三、崗位差異化亮點(diǎn) 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(xùn)(如歐洲盆底康復(fù)認(rèn)證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復(fù)項目組長/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進(jìn)口康復(fù)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 -
抖音電商運(yùn)營經(jīng)理(廣西)
8000-12000元2025-06-16韓濤7.承接公司對外業(yè)務(wù)的品牌、平臺、供應(yīng)鏈等三方溝通工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)外人員信息對接,確保項目落地執(zhí)行。 …… 【任職要求】 1.??埔陨蠈W(xué)歷,具備3年以上抖音等短視頻平臺的電商運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則和用戶行為; 2.對數(shù)據(jù)敏感,能夠獨(dú)立高效完成項目策劃、執(zhí)行、復(fù)盤; 3.自驅(qū)力、溝通能力強(qiáng),擅長跨部門溝通及資源整合 …… 【福利待遇】 1.薪資待遇:薪資(試用期薪資100%發(fā)放)+大小休+節(jié)假日福利 2.晉升空間:為員工的職業(yè)生涯提供明確的職業(yè)晉升空間 3.其他福利:五險+朝九晚六; 公司為員工提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)。 -
活動執(zhí)行
2000-3000元2025-06-16陳女士崗位職責(zé): 1.與部門就活動內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通,促進(jìn)活動的落實與推進(jìn)實施; 2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象.品牌推廣.展覽展示和相關(guān)活動的執(zhí)行工作 3.完成各類活動的項目前期跟進(jìn).中期執(zhí)行.與項目后期制作執(zhí)行 …… 薪酬福利: 1.基本工資+獎金+公司福利(月薪2000-3000元); 2.豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.積分獎.月度獎.年度獎.最佳團(tuán)隊獎等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).崗位專業(yè)技能培訓(xùn) …… .師徒幫扶成長計劃培訓(xùn).管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升渠道; 5.豐富多樣的員工活動(聚餐.運(yùn)動會.郊游.燒烤等); 6.彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18: -
營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-06-16張黎明一、崗位職責(zé)? 多平臺運(yùn)營管理? 負(fù)責(zé)小紅書、抖音本地生活、視頻號等主流平臺的整體運(yùn)營,制定并執(zhí)行平臺運(yùn)營策略,結(jié)合平臺特性策劃高傳播度的營銷活動,提升品牌在各平臺的曝光度和影響力。? …… 三、我們提供? 薪資待遇:具有競爭力的薪資水平,豐厚的績效獎金和項目提成。? 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,助力個人能力提升和職業(yè)晉升。? -
亞馬遜高級運(yùn)營/組長(雙休8K+)
8000-10000元2025-06-16游志勇4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務(wù)?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。 …… 8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。 …… 生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費(fèi)茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運(yùn)動; 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會及學(xué)習(xí)平臺 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊,成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗分享 …… ; 4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機(jī)制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機(jī)會皆向內(nèi)部員工全員開放 -
設(shè)計總監(jiān)
10000-13000元2025-06-16黃冰1、負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)計部門全面管理工作,完善和執(zhí)行公司各項管理制度;2、負(fù)責(zé)制定設(shè)計部門工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作計劃及工作結(jié)果,3、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定 …… 5.負(fù)責(zé)項目決策、總體策劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督、指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7. -
學(xué)生研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計師
4000-8000元2025-06-16熊曉軍與景區(qū)、研學(xué)基地、旅游供應(yīng)商等合作伙伴緊密合作,開發(fā)產(chǎn)品并確保研學(xué)方案的順利執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)研學(xué)手冊的編制、風(fēng)險評估手冊的編制以及研學(xué)產(chǎn)品周邊衍生品的設(shè)計及出品。 5. …… 具備一定的市場分析能力和項目管理能力,能夠根據(jù)市場需求和學(xué)生特點(diǎn),制定合適的研學(xué)方案。 9. …… 專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺; 4. 日常的英語學(xué)習(xí)機(jī)會 我們期待你的加入,一起創(chuàng)造更美好的未來! -
研學(xué)項目主管
4000-8000元2025-06-16熊曉軍招聘分類:項目部 晉升前景:項目開發(fā)-項目開發(fā)協(xié)調(diào)員-項目開發(fā)經(jīng)理-項目運(yùn)營總監(jiān) 職位:研學(xué)課程設(shè)計師 責(zé)任: 1. …… 與銷售團(tuán)隊緊密合作,根據(jù)客戶學(xué)校的興趣,負(fù)責(zé)研究和發(fā)現(xiàn)可行性的項目地點(diǎn)和活動; 2. 負(fù)責(zé)深入研究戶外教育和體驗式教育的產(chǎn)業(yè)趨勢; 3. …… 負(fù)責(zé)組織所有可能的發(fā)現(xiàn)并形成正確的項目格式,執(zhí)行實際的項目計劃,包括但不限于指導(dǎo)方針、后勤計劃、風(fēng)險評估和管理計劃等; 4. 負(fù)責(zé)任何階段的現(xiàn)場考察和與當(dāng)?shù)毓?yīng)商進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)聯(lián)系; 5. …… 負(fù)責(zé)制定銷售計劃交付給客戶時,在質(zhì)量和預(yù)算上均達(dá)到市場預(yù)期,并負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,將項目格式逐案修改。 6. 負(fù)責(zé)向所有相關(guān)業(yè)務(wù)對外展示和維護(hù)半島戶外學(xué)校的可靠形象; 7. …… 負(fù)責(zé)調(diào)查項目的運(yùn)行過程,根據(jù)現(xiàn)場工作人員的反饋,不時地審查和更新項目格式和運(yùn)行計劃。 8. 負(fù)責(zé)所有銷售人員的項目售前培訓(xùn)。 要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。 -
有機(jī)合成主管
10000-15000元2025-06-16馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊; 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃 …… ; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù) -
有機(jī)合成組長
10000-15000元2025-06-16馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊; 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃 …… ; 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估; 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù)
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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9.7%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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大專0.6%
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南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。