
南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為5364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-10-02李女士職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系;
2、制定有針對性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);
6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識(shí),具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成 -
醫(yī)美院長/醫(yī)生
40000-60000元2025-10-02農(nóng)俊【崗位職責(zé)】
1、制定并執(zhí)行院內(nèi)的醫(yī)療管理策略,確保所有醫(yī)療活動(dòng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求和特質(zhì),為顧客提供專業(yè)的美容皮膚治療面診和治療方案。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)范,督促檢查醫(yī)生的無菌操作,注意顧客的安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、負(fù)責(zé)客戶的治療參數(shù)、治療方案和病歷進(jìn)行確認(rèn)簽字。
5、監(jiān)督并確保提供專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全的把控,通過定期審查和改進(jìn)流程,降低醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,皮膚與性病科、外科等相關(guān)專業(yè),具有醫(yī)療美容行業(yè)的專業(yè)背景。
2、具有3-5年以上的皮膚科臨床工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握微創(chuàng)領(lǐng)域的面診及項(xiàng)目操作。
3、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)的法律法規(guī)、市場趨勢和競爭態(tài)勢,具備醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全把控的能力。
4、具備具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級薪資2-3w+面診提成+操作提成+團(tuán)隊(duì)提成。
2、免費(fèi)入職培訓(xùn)、一對一專業(yè)帶教,百萬級儀器培訓(xùn)。
3、薪參加全國性醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、五險(xiǎn)一金。 -
銷售經(jīng)理(崇左)
10000-15000元2025-10-02李女士目前廣西區(qū),特別是寧明項(xiàng)目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系;
2、制定有針對性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);
6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識(shí),具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。 -
營銷總經(jīng)
15000-20000元2025-10-02李女士崗位職責(zé) : 1、能獨(dú)立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌,對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任,有住宅項(xiàng)目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行 …… ,; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告; 4、 負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作,管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。 …… 任職資格 : 1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營銷管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例; 2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神;心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng),善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力, -
機(jī)電總監(jiān)理工程師(J12111)
15000-18000元2025-10-01張旺財(cái)工作職責(zé): 全面統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程,負(fù)責(zé)制定實(shí)施策略、進(jìn)度計(jì)劃及資源配置方案,審核技術(shù)方案與施工圖紙,解決重大技術(shù)難題。把控質(zhì)量安全,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督關(guān)鍵工序,落實(shí)安全生產(chǎn)制度與風(fēng)險(xiǎn)防控。 …… 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核。牽頭竣工驗(yàn)收,整理竣工資料,配合交付運(yùn)維。確保項(xiàng)目合規(guī),識(shí)別并應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 …… 4.業(yè)績要求:一條及以上機(jī)電項(xiàng)目總監(jiān)業(yè)績(新建或者改擴(kuò)建且單個(gè)標(biāo)段里程不少于30公里高速公路機(jī)電綜合系統(tǒng),含監(jiān)控、收費(fèi)、通信三大系統(tǒng)),具備公路工程機(jī)電工程監(jiān)理網(wǎng)可查業(yè)績。 …… 能力素質(zhì)要求 熟悉施工規(guī)范、圖紙及工藝,具備成本優(yōu)化與合規(guī)意識(shí);協(xié)調(diào)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全目標(biāo),高效配置資源;預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)并制定預(yù)案,快速解決突發(fā)問題;對接多方(業(yè)主、政府),推動(dòng)協(xié)作;合理分工激勵(lì)團(tuán)隊(duì),抗壓保障項(xiàng)目執(zhí)行 -
中心主管
10000-11000元2025-10-01關(guān)澄宇崗位職責(zé): 1.協(xié)助跟進(jìn)城市新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作; 2.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn); 3.協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項(xiàng)目啟動(dòng)前的可行性調(diào)研,合作意向,協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作; …… 4.對臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求和項(xiàng)目方案要求等; 5.密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn),跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對員工遇到的困難,及時(shí)協(xié)助解決; 6.醫(yī)院關(guān)系的維護(hù)和開發(fā) …… 10.承接中心內(nèi)項(xiàng)目 -
社群運(yùn)營經(jīng)理
6000-7000元2025-10-01陳*師2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng),社群氛圍的營造,社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運(yùn)營機(jī)制,整合內(nèi)外部資源,通過良好的運(yùn)營手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對 …… 制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng),激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運(yùn)營數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營方案并高效執(zhí)行 …… ;定期總結(jié)輸出運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定 …… 對社群、自組織建設(shè)有極大的興趣,有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)用戶分層進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo),話題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù);4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、謙卑心,富有想象力和激情 -
活動(dòng)策劃
5000-6000元2025-10-01陳女士主要崗位職責(zé): 1.制定活動(dòng)方案,明確活動(dòng)目標(biāo)、流程、預(yù)算、時(shí)間表,制定年度、季度和月度活動(dòng)計(jì)劃,包括內(nèi)容審核; 2.監(jiān)督活動(dòng)籌備工作,負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源,包括場地布置、物料準(zhǔn)備等,確?;顒?dòng)物資準(zhǔn)備齊全 …… 基本任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃工作流程和方法; 2.有成功策劃并執(zhí)行大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練掌握各類策劃工具和軟件 …… ,如思維導(dǎo)圖軟件、項(xiàng)目管理軟件等; 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力; 5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識(shí),能夠及時(shí)捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢,能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦?…… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金等。 -
螞蟻風(fēng)控組長
8000-13000元2025-10-01肖欽煒【崗位職責(zé)】 1.落實(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績和任務(wù)考核目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,根據(jù)員工的不同性格和能力,合理運(yùn)用適合的管理模式以保持團(tuán)隊(duì)競爭力的高效性; 3.嚴(yán)格管控案件進(jìn)度 …… ,確保團(tuán)隊(duì)回收率,及時(shí)有效處理團(tuán)隊(duì)客訴和質(zhì)檢工作; 4.定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),開展經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,有效帶領(lǐng)組員完成公司業(yè)績目標(biāo)。 …… 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷要求; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項(xiàng)目、質(zhì)檢要求,有良好的風(fēng)控意識(shí); 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.能夠有效制定作業(yè)策略 …… ,組織團(tuán)隊(duì)工作開展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。 -
風(fēng)電總監(jiān)理工程師(J12112)
10000-15000元2025-10-01張旺財(cái)工作職責(zé): 全面統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程,負(fù)責(zé)制定實(shí)施策略、進(jìn)度計(jì)劃及資源配置方案,審核技術(shù)方案與施工圖紙,解決重大技術(shù)難題。把控質(zhì)量安全,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督關(guān)鍵工序,落實(shí)安全生產(chǎn)制度與風(fēng)險(xiǎn)防控。 …… 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核。牽頭竣工驗(yàn)收,整理竣工資料,配合交付運(yùn)維。確保項(xiàng)目合規(guī),識(shí)別并應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 …… 能力素質(zhì)要求 熟悉施工規(guī)范、圖紙及工藝,具備成本優(yōu)化與合規(guī)意識(shí);協(xié)調(diào)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全目標(biāo),高效配置資源;預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)并制定預(yù)案,快速解決突發(fā)問題;對接多方(業(yè)主、政府),推動(dòng)協(xié)作;合理分工激勵(lì)團(tuán)隊(duì),抗壓保障項(xiàng)目執(zhí)行 -
Java開發(fā)工程師
8000-12000元2025-10-01覃曾深度參與軟件項(xiàng)目的全流程開發(fā)和部署,從前期需求調(diào)研,精準(zhǔn)捕捉客戶業(yè)務(wù)需求,到制定詳盡的實(shí)施計(jì)劃并高效執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 2. …… 組織并開展客戶培訓(xùn)工作,通過通俗易懂的講解,幫助客戶熟練掌握軟件操作; 同時(shí),負(fù)責(zé)編寫全面、規(guī)范的實(shí)施文檔,為項(xiàng)目復(fù)盤與知識(shí)傳承提供有力支撐。 5. -
南寧廠長(有源醫(yī)療器械)
10000-15000元2025-10-01王大坤職位描述 廠長職責(zé):負(fù)責(zé)對內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等; 崗位職責(zé): 1、全面工廠管理: (1)制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營計(jì)劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約 …… 2、質(zhì)量管理與合規(guī)性: (1)確保工廠質(zhì)量管理體系,)有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評審,并有效應(yīng)對外部審核,確保所有生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)格遵循質(zhì)量體系文件(SOP)執(zhí)行,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。 …… 領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與排程,確保訂單按時(shí)、保質(zhì)、保量交付 (2)監(jiān)督生產(chǎn)過程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率 (3)推動(dòng)精益生產(chǎn)(Lean)、持續(xù)改進(jìn)(Kaizen)項(xiàng)目 …… ,并得到及時(shí)維護(hù)和校準(zhǔn), 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理工廠各職能部門團(tuán)隊(duì)(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備、計(jì)劃、倉儲(chǔ)等,立高效溝通機(jī)制,營造積極、協(xié)作、負(fù)責(zé)的工作氛圍,負(fù)責(zé)工廠人員的績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展 …… 7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費(fèi)用),分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目,管理工廠預(yù)算,控制運(yùn)營費(fèi)用。 -
有機(jī)合成主管
10000-15000元2025-10-01馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) -
有機(jī)合成組長
10000-15000元2025-10-01馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) -
高級有機(jī)合成研究員
12000-20000元2025-10-01馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù)
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南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。