
南寧培訓(xùn)項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)項目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為5364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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有機合成高級研究員
12000-20000元2025-10-01馮夏敏1、負責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機合成研發(fā)團隊;
2、與各研發(fā)小組共同進行項目的計劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項目進度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負責(zé)制定并實施部門工作計劃;
4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估;
5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔,落實技術(shù)保密工作;
6、負責(zé)合成實驗室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實日常維護保養(yǎng)工作;
7、負責(zé)實驗室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨立地設(shè)計多步有機合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計和改進;
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團隊管理技能,有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力,注重團隊總體能力提高;有團隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先;
5、有上進心,責(zé)任心,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神; -
項目申報經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01羅女士崗位職責(zé)
1、參與公司行業(yè)研究院內(nèi)部建設(shè)及外部專家團隊建立、維護等工作;
2、及時了解行業(yè)動態(tài)聯(lián)動相關(guān)部委政策,為公司各部門創(chuàng)造有價值的前瞻性發(fā)展建議及相關(guān)部署工作;
3、定期跟蹤國家、省、市、區(qū)相關(guān)各主管部門對應(yīng)的項目最新申報政策和動態(tài),實時整理更新企業(yè)項目(包括但不限于榮譽、資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、融資類等)匯編目錄信息。
4、根據(jù)公司發(fā)展情況,參與制定年度項目申報計劃及部署計劃,梳理項目申報流程等操作細則,制定每期申報執(zhí)行方案,開展內(nèi)部申報工作培訓(xùn),推動各個相關(guān)部門協(xié)同完成。
5、組織執(zhí)行項目申報工作,獨立完成材料撰寫、遞交、申報進度溝通,配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成外部關(guān)系建立、協(xié)調(diào),直至獲得審批結(jié)果。
6、根據(jù)主管部門要求及時完成企業(yè)及項目相關(guān)信息反饋,組織相關(guān)部門完成實施的項目驗收、資金兌現(xiàn)到賬。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展形態(tài),公司品牌宣傳建設(shè)、公眾號發(fā)文;
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,文學(xué)類專業(yè);
2、有政府、事業(yè)單位實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉項目申報政策和流程;
4、文筆佳,善于各類公文寫作;
5、有較好的綜合素質(zhì)、形象、公共關(guān)系維護意識。
6、具備良好的表達與溝通協(xié)調(diào)能力;
7、具備較強時間觀念,按時推薦各事務(wù)進展。 -
軟裝設(shè)計師五險高薪
4000-8000元2025-10-01羅總需要談單接待客戶
一、崗位職責(zé)
1負責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案;
2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇;
3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品;
4.負責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi);
5.負責(zé)項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度;
二、任職資格
1、軟裝設(shè)計、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強、積極向上,熱愛室內(nèi)設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人)
底薪3000–5000 加提成1--3% 月均8000不是問題
工作時間: 9::00-18:00
每周星期二休息
工作地址:青秀區(qū)仙葫環(huán)葫西路39-5號 -
軟裝設(shè)計師談單主筆設(shè)計師
4000-6000元2025-10-01羅總需要談單接待客戶 一、崗位職責(zé) 1負責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進行分析定位,負責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 4.負責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負責(zé)項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度; 6 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
人才發(fā)展經(jīng)理
7000-9000元2025-10-01李先生設(shè)計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才儲備; 3、評估人才需求,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,制定個性化的人才發(fā)展方案; 4、建立和維護內(nèi)外部培訓(xùn)資源 …… ,推動內(nèi)部知識共享與能力提升; 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果,進行定期評估與優(yōu)化。 …… 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 -
政研經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01羅女士,實時整理更新企業(yè)項目(包括但不限于榮譽、資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、融資類等)匯編目錄信息。 …… 4、根據(jù)公司發(fā)展情況,參與制定年度項目申報計劃及部署計劃,梳理項目申報流程等操作細則,制定每期申報執(zhí)行方案,開展內(nèi)部申報工作培訓(xùn),推動各個相關(guān)部門協(xié)同完成。 …… 5、組織執(zhí)行項目申報工作,獨立完成材料撰寫、遞交、申報進度溝通,配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成外部關(guān)系建立、協(xié)調(diào),直至獲得審批結(jié)果。 …… 6、根據(jù)主管部門要求及時完成企業(yè)及項目相關(guān)信息反饋,組織相關(guān)部門完成實施的項目驗收、資金兌現(xiàn)到賬。 …… 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展形態(tài),及時完善各項資質(zhì)證*、維護; 崗位要求 1、統(tǒng)招本科,理科類專業(yè); 2、有政府、事業(yè)單位實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉項目申報政策和流程; 4、文筆佳,善于各類公文寫作; -
產(chǎn)后美容銷售總監(jiān)
4000-9000元2025-10-01陳老師3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 …… 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場情況,制定合理收費價格。 11、明碼標(biāo)價(包括護理項目、產(chǎn)品)樹立良好的信譽。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01招聘任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)的各個操作流程,具備較強的銷售培訓(xùn)能力; 2、熟悉桂林房地產(chǎn)市場態(tài)勢,能協(xié)助項目案場銷售經(jīng)理管理團隊日常工作及銷售業(yè)績; 3、性格穩(wěn)健外向,具親和力及符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-01梁先生(2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 …… 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計并實施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 …… 4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 -
實施工程師
4000-9000元2025-10-01金戈崗位職責(zé): 1、針對客戶需求和行業(yè)特點,依據(jù)項目經(jīng)理的建議和指導(dǎo),在項目實施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實現(xiàn),并按照實施計劃,進行實施部署; 2、在實施過程中,提出實施計劃的合理性建議,及時、有效協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題 …… ,并按照實施流程順利完成實施項目,按時保質(zhì)實現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗; 3、按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),進行實施文檔的編寫,完成項目實施進度報告,實施總結(jié)等; 4、與客戶方保持良好的合作 …… ,確保項目進度與質(zhì)量。 …… 3、具備良好的項目文檔、技術(shù)文檔的編寫能力。; 4、具有良好的與客戶溝通的能力,能適應(yīng)較強的工作壓力。 5、有強烈的進取精神、事業(yè)心、責(zé)任心。 …… 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu); 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間 -
銷售總監(jiān)
15000-25000元2025-10-01atmel8155@163.com【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò); 2、對經(jīng)營績效負責(zé),完成銷售目標(biāo),提高市場占有率; 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃 …… 負責(zé)銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn) …… 5.敏銳的市場洞察力,有運營成本核算意識,合理控制、調(diào)配運營成本; 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團隊管理能力,有能力組織銷售活動,制定計劃目標(biāo)并高效執(zhí)行 -
招投標(biāo)主管
4000-6000元2025-10-01南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層分析招標(biāo)文件,并做好投標(biāo)策略研究組織、協(xié)調(diào)商務(wù)人員進行招投標(biāo)相關(guān)工作; 2、采購及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務(wù)部門合同、審計、申報資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負責(zé)整理、歸檔、保管各項目合同,跟進合同的執(zhí)行進度 …… ; 4、供應(yīng)商、采購成本控制管理,保證產(chǎn)品的價格、供貨周期、質(zhì)量、性能、質(zhì)保、服務(wù)等; 5、負責(zé)公司項目申報材料的撰寫、組織、整理與上報; 6、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,完善商務(wù)流程; 7、制定培訓(xùn)計劃 …… ,對部門人員進行培訓(xùn)。 …… 了解行業(yè)的運作模式; 4、具備基礎(chǔ)財務(wù)管理知識,熟悉合同法相關(guān)法律知識; 5、具備獨立完成商務(wù)相關(guān)工作的能力;具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊協(xié)作精神,善于思考總結(jié),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細致;具備高度的責(zé)任心,原則性強,執(zhí)行能力強 -
物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元2025-10-01陳女士主要工作內(nèi)容: 1、對項目開發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理,交房準(zhǔn)備的一切工作。 …… 2、協(xié)助公司組織實施公司決議,主持物業(yè)項目的全面日常管理及團隊建設(shè)等工作; 3、 制定項目成本費用預(yù)算,執(zhí)行過程中控制資金合理支出,確保年度目標(biāo)的達成。 …… 4、 獨立運營物業(yè)管理團隊,公司制度、崗位細則的培訓(xùn)和落地。 5、 全面統(tǒng)籌商場環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、消防以及空調(diào)、電梯、電力及各類資產(chǎn)的管理,并對外包項目進行質(zhì)量管控。 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-10-01招聘組確保體系的有效性; 3、組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo),并監(jiān)督實施,確保產(chǎn)品品質(zhì); 4、組織進行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案,并組織實施; 5、負責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行 …… 并對供應(yīng)商進行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作; 13、組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機器設(shè)備的定期養(yǎng)護; 14、負責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃 …… ,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作; 15、負責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作 …… 4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先 -
集成工程師
5000-7000元2025-10-01南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層(一)崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司多媒體項目的安裝,實施,跟進項目執(zhí)行進度。 …… 2、施工過程中,負責(zé)施工質(zhì)量、進度和成本的監(jiān)督和控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗或竣工驗收; 4、項目售后維護服務(wù)。 …… 存儲系統(tǒng)以及虛擬化等運維領(lǐng)域的技術(shù)的優(yōu)先; 4、掌握常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試和配置,熟悉LAN/WAN網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù); 5、熟悉Oracle、 服務(wù)器、各種存儲、備份系統(tǒng)的相關(guān)軟硬件產(chǎn)品; 6、具備良好的計劃能力,制定項目工作計劃 …… 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+培訓(xùn)+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)管理專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)助理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)發(fā)展專員高級培訓(xùn)顧問培訓(xùn)管理員培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)
南寧培訓(xùn)項目執(zhí)行招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān) 職位2025-09-28
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李先生投遞了 廣西強宇貿(mào)易有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-09-28
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黃先生投遞了 廣西強宇貿(mào)易有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-09-26
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韋女士投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān) 職位2025-09-26
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潘先生投遞了 廣西國邦志成科技有限公司 的 集成工程師 職位2025-09-21
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鐘先生投遞了 廣西家友電纜科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-09-16
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.3%3K
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19.4%4K
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28.7%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。