
南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)41條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為5334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌策劃經(jīng)理
6000-10000元2025-09-12負(fù)責(zé)部門(mén)招投標(biāo)分析、創(chuàng)新創(chuàng)意策劃,負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明、稿件、策劃方案、文案、報(bào)告等工作,對(duì)策劃執(zhí)行崗進(jìn)行策劃培訓(xùn)、考評(píng),提升部門(mén)人員的策劃能力,達(dá)到策劃執(zhí)行崗人員專(zhuān)業(yè)化。
1.培訓(xùn)計(jì)劃管理
1.1負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行崗月度培訓(xùn)內(nèi)容,提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)度;
1.2根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)考評(píng)表,日常進(jìn)行策劃工作指導(dǎo)、考評(píng);
1.3對(duì)工作中出現(xiàn)的偏差與問(wèn)題,及時(shí)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
2.創(chuàng)意策劃
2.1負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃、文案及客戶(hù)提案;
2.2你負(fù)責(zé)完成前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明及后期結(jié)案報(bào)告等工作;
2.3準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效完成撰寫(xiě)各類(lèi)活動(dòng)的策劃書(shū),創(chuàng)作活動(dòng)主題,獨(dú)立攢寫(xiě)各類(lèi)稿件、策劃方案、報(bào)告等;
2.4及時(shí)完成日常工作安排以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
3.投標(biāo)及其他項(xiàng)目工作
3.1負(fù)責(zé)完成部門(mén)每月的招投標(biāo)工作指標(biāo);
3.2分析標(biāo)書(shū)要求,提出創(chuàng)意策劃,對(duì)項(xiàng)目的主視覺(jué)提出創(chuàng)意思路,與設(shè)計(jì)師溝通主視覺(jué)的需求元素,把控項(xiàng)目主視覺(jué)的質(zhì)量;
3.3高質(zhì)量、高效率的完成投標(biāo)工作以及部門(mén)項(xiàng)目工作;
3.4負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)的招投標(biāo)信息,掌握活動(dòng)項(xiàng)目招投標(biāo)動(dòng)態(tài),分析相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)狀況,提出書(shū)面報(bào)告及針對(duì)性意見(jiàn)。 -
策劃總監(jiān)
6000-11000元2025-09-12崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目前期與客戶(hù)進(jìn)行策略創(chuàng)意思路的溝通,全面了解客戶(hù)意圖;
2、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶(hù)需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作;
3、明確了解客戶(hù)需求,提出具有創(chuàng)意和競(jìng)爭(zhēng)力的策劃方案;
4、公司重要項(xiàng)目的主筆策劃,能提案,能HOLD住現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù);
5、具有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見(jiàn)解,為其策劃執(zhí)行提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),并對(duì)方案質(zhì)量進(jìn)行把控;
6、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì),協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案后期的溝通與修改,共同完成策劃方案,達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意;
7、建立并管理高效的策劃團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)下屬完成工作計(jì)劃;
8、策劃部團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位,各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,且達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
任職要求:
1、為人正直、誠(chéng)實(shí)、守信,有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2、文筆出眾,思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力;
3、敏銳的洞察力,能抓住創(chuàng)意策略的核心,準(zhǔn)確執(zhí)行策略的延展創(chuàng)意;
4、有較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感;
5、熟悉公關(guān)傳播的規(guī)律與技巧,擅長(zhǎng)策劃與撰寫(xiě)媒體傳播、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案;
6、3年以上策劃、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)歷
7、能承受較大工作壓力和快節(jié)奏的工作。 -
運(yùn)營(yíng)商務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-12一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,推進(jìn)完成信息收集、渠道建設(shè)、信息管理等工作;
2、主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng),了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好信息的核實(shí)、論證、評(píng)估工作,結(jié)合公司的優(yōu)勢(shì)及資源狀況,定期和不定期地提出目標(biāo)市場(chǎng)及相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告;
3、在公司授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與各級(jí)政府、各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等進(jìn)行工作聯(lián)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待公司來(lái)賓,做好行程陪同;
4、對(duì)可行的項(xiàng)目與業(yè)主進(jìn)行初步項(xiàng)目合作洽談,并配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入談判,會(huì)同律師協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合同的起草與簽署工作;
5、負(fù)責(zé)報(bào)名、購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件,建立公司招投標(biāo)資料動(dòng)態(tài)臺(tái)賬,及時(shí)完善更新,核定項(xiàng)目成本、提供報(bào)價(jià)依據(jù),提高項(xiàng)目中標(biāo)率,組織相關(guān)部門(mén)制作、遞交、跟進(jìn)投標(biāo)進(jìn)展情況;
6、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)(設(shè)計(jì)、施工)的計(jì)劃執(zhí)行、成本管控、簽證索賠、竣工決算、績(jī)效考核等進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督,及時(shí)溝通內(nèi)外相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)建立健全部門(mén)制度建設(shè),加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理工作,提高部門(mén)員工的成本意識(shí)和保密意識(shí),及時(shí)預(yù)防、處理、總結(jié)相關(guān)問(wèn)題,提高部門(mén)運(yùn)作效率;
8、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)工作臺(tái)賬,做好項(xiàng)目成本控制相關(guān)資料的歸檔;
9、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)與旁部門(mén)的協(xié)商、配合,增強(qiáng)公司運(yùn)作的整體協(xié)調(diào)性和一致性;
10、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目勞務(wù)班組進(jìn)度款、結(jié)算款,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目與業(yè)主的進(jìn)度款、結(jié)算款審批溝通跟進(jìn)工作,督促配合項(xiàng)目部完善工程簽證、索賠、變更等資料的審批手續(xù)。
二、任職要求:
1、熟悉國(guó)家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備一定的法律常識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),具備較強(qiáng)的管理意識(shí)和成本意識(shí),熟悉廣西市場(chǎng);
2、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),掌握國(guó)內(nèi)材料市場(chǎng)價(jià)格信息;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉業(yè)內(nèi)情況,對(duì)甲乙方工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算、合同管理有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)、管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 -
科創(chuàng)部部門(mén)主管
5000-10000元2025-09-12韋負(fù)責(zé)部門(mén)間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. …… 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 …… 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 …… - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專(zhuān)屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-12梁先生(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 …… 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。 三、薪酬福利:***。 -
項(xiàng)目管理崗
8000-14000元2025-09-12黃女士1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、港口、物流、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),雙一流、QS院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮,中級(jí)及以上職稱(chēng);中共黨員優(yōu)先; 2.5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)合同金額超過(guò)500萬(wàn)項(xiàng)目 …… ,并承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理; 3.熟悉軟件工程、IT項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)流程,有實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)獨(dú)立的相關(guān)項(xiàng)目管理工作; 4.具備良好文檔編寫(xiě)能力; 5.具備良好的溝通表達(dá)技能; 6.具備良好的計(jì)劃與協(xié)調(diào)技能 …… ; 7.熟悉項(xiàng)目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證等。 …… 工作內(nèi)容及要求: 1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制; 3.制定項(xiàng)目進(jìn)度、計(jì)劃和報(bào)告,確保項(xiàng)目在時(shí)間、成本和質(zhì)量方面的有效實(shí)施; 4.項(xiàng)目過(guò)程中負(fù)責(zé)用戶(hù)溝通工作,做好項(xiàng)目里程碑匯報(bào)工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)用戶(hù)培訓(xùn)、系統(tǒng)推廣計(jì)劃的制定; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款。 -
軟件售后工程師
8000-10000元2025-09-12楊舒涵崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的實(shí)施和售后維護(hù);? 2.為客戶(hù)提供公司軟件方面的支持服務(wù)和服務(wù)解決方案;? 3.收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn);? 4、隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況,并督促跟進(jìn)項(xiàng)目。 …… 能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)具體工作(制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、撰寫(xiě)培訓(xùn)課件、軟件操作培訓(xùn)、軟件輔助應(yīng)用、需求調(diào)研等) 崗位要求: 1.熟練使用SQLSERVER和oracle數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng);? 2.3年以上ERP …… 其他說(shuō)明: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng) 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利 -
項(xiàng)目實(shí)施工程師
8000-10000元2025-09-12楊舒涵職位描述: 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成面向客戶(hù)的管理系統(tǒng)導(dǎo)入、實(shí)施、培訓(xùn)等工作; 2、與客戶(hù)方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)流程配置,demo搭建工作。 …… (相關(guān)工作經(jīng)歷工作3年以上,學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科); 2.有從事企業(yè)IT工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶(hù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);具有OA、ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.能夠適應(yīng)短期出差 其他說(shuō)明: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng) 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶 -
無(wú)人機(jī)培訓(xùn)教員-CAAC
5000-6000元2025-09-11工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)理論教學(xué)與實(shí)踐飛行訓(xùn)練工作,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)培訓(xùn)教案、培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)等,提高教學(xué)質(zhì)量水平,保持較高的無(wú)人機(jī)考試通過(guò)率; 2、落實(shí)CAAC理論課程和實(shí)操課程的教學(xué)、解答學(xué)員疑問(wèn),把控教學(xué)質(zhì)量 …… ; 3、參與執(zhí)行無(wú)人機(jī)應(yīng)用項(xiàng)目與有關(guān)飛行活動(dòng); 4、其他無(wú)人機(jī)技術(shù)工作; 任職條件: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,無(wú)人機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、持有CAAC證書(shū)、UTC/AOPA證書(shū)者優(yōu)先; 3、有至少一年 …… 、有良好的文字功底、PPT制作功底; 6、接受出差,持有C1駕照者優(yōu)先; 待遇: 1、試用期1-3個(gè)月,試用期間工資5k/月;轉(zhuǎn)正后工資6k+績(jī)效提成,通過(guò)考核可提前轉(zhuǎn)正 2、入職后將安排教學(xué)培訓(xùn) -
策劃
5000-6000元2025-09-11劉先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、推廣工作; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前期定位、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研方面工作,撰寫(xiě)全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告; 3、項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的組織和實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 …… ; 4、解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的突發(fā)事件,定期向總經(jīng)辦呈報(bào)項(xiàng)目情況。 …… 任職資格: 1、有中小型公司的策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式,熟悉銷(xiāo)售執(zhí)行管理流程; 3、具備策劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、渠道、活動(dòng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 4、具備良好的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售管理技能 …… ; 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 …… 常規(guī)福利:輕奢、舒適的辦公環(huán)境;團(tuán)隊(duì)年輕有活力,為每一位員工規(guī)劃職業(yè)成長(zhǎng)路徑并提供對(duì)應(yīng)的資源及培訓(xùn);公司提供工作餐、年節(jié)福利、員工體檢、下午茶、商業(yè)保險(xiǎn)、婚育賀金、季度部門(mén)團(tuán)建、生日會(huì)、半年度年度國(guó)外員工旅游 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2025-09-11張*姐崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行寫(xiě)字樓及商業(yè)計(jì)劃,確保完成年度招商目標(biāo): 2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目招商工作,包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、招商方案及策略, 3.不斷拓寬自拓渠道及第三方招商渠道,保持合作方粘性及穩(wěn)定性; …… 4.全面維護(hù)商戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,提升續(xù)簽率; 5.分析商業(yè)數(shù)據(jù),為公司決策提供有效支持; 6.編制部門(mén)預(yù)算,執(zhí)行成本管理工作; 7.不斷完善團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)工作。 -
超聲醫(yī)學(xué)科醫(yī)師崗(J16845)
10000-20000元2025-09-11黎女士7.承擔(dān)一定的科研和教學(xué)任務(wù),做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。組織下級(jí)醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù),進(jìn)行臨床科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 …… 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)及以上職稱(chēng),具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等。 …… 4.能力素質(zhì)條件:具備較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行能力,溝通能力和解決問(wèn)題的能力。 5.品德條件:遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范等。 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長(zhǎng)會(huì)假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所(健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等)、圖書(shū)中心及部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目 -
銷(xiāo)售總監(jiān)(南寧)
7000-12000元2025-09-11鄧媚二、 崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施廣西區(qū)域的市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和預(yù)算,對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理,打造一支能打硬仗、高績(jī)效的“狼性”銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 …… 3、行業(yè)資源: 具備深厚的廣西本地政府、教育(教育廳/局、高校)、或大型企業(yè)客戶(hù)資源,能快速帶來(lái)項(xiàng)目機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。有成功運(yùn)作過(guò)百萬(wàn)級(jí)以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目的案例。 …… 3、商務(wù)能力: 具備卓越的商務(wù)談判、客戶(hù)關(guān)系管理和項(xiàng)目運(yùn)作能力。 4、業(yè)務(wù)洞察: 對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、智慧校園/城市等至少一個(gè)領(lǐng)域有深刻理解,能精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求。 -
物業(yè)秩序領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-11崗位職責(zé): 1、合理安排項(xiàng)目秩序團(tuán)隊(duì)人員及布置崗位任務(wù)并傳達(dá)公司重要信息; 2、做好內(nèi)務(wù)監(jiān)督檢查,規(guī)范秩序維護(hù)員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范; 3、監(jiān)督下屬日常工作,檢查各崗位工作執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)、違紀(jì)的隊(duì)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育糾正 …… 及時(shí)妥善處理各種治安突發(fā)事件,對(duì)已處理的結(jié)果和不能處理的事情須立即向上級(jí)匯報(bào); 5、配合上級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作、針對(duì)秩序?qū)>€的業(yè)務(wù)提升提出合理化建議及改進(jìn)措施; 6、對(duì)秩序?qū)>€各崗位員工進(jìn)行實(shí)際操作、理論、軍事培訓(xùn) …… 年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或退伍人員優(yōu)先; 2、無(wú)殘疾、四肢面部無(wú)明顯紋身、無(wú)犯罪記錄; 3、個(gè)人形象良好,身高170CM以上,年齡20-40周歲; 4、工作踏實(shí),處理事情靈活,團(tuán)隊(duì)帶導(dǎo)能力較強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
10000-13000元2025-09-11黃冰1、負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)計(jì)部門(mén)全面管理工作,完善和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;2、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部門(mén)工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作計(jì)劃及工作結(jié)果,3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定 …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督、指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7.
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理專(zhuān)員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理員人才發(fā)展培訓(xùn)
南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞
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潘小姐2025-09-13
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5334
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.9%3K
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20.1%4K
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29.6%5K
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20.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。